リクルート、栃木県足利市と連携協定を締結

資金調達ニュースの概要

株式会社リクルートは、2024年11月1日に栃木県足利市と連携協定を締結した。この協定は、雇用促進と地域活性化のための取り組みの一環として、地元企業の採用ホームページの開設を支援することである。リクルートは、自社の採用管理サービス「Airワーク 採用管理」を活用し、地元の中小企業に対して手軽に求人募集を行える環境を提供する。これにより、地域内での雇用機会の創出を目指し、人口減少の課題解決および地域の持続可能な発展を支援する意図がある。

リクルートはこれまでに全国各地の地方自治体と複数の連携協定を結んでおり、今回の取り組みはその41例目であり、栃木県では初のケースとなる。「Airワーク 採用管理」は、0円で手軽に情報を発信できるシステムとして位置づけられ、利用する企業には操作の簡便さや応募者とのコミュニケーションの効率化といったメリットがある。さらに、求人情報は世界的な求人検索サイトにも自動的に転載され、広範な求職者へのリーチを可能にしている。

資金調達ニュースの背景（推測）

この連携協定の背景には、地方都市が直面する人口減少の深刻な問題がある。特に、栃木県足利市を含む地方圏では、若者が転出し、人口が減少する傾向が続いている。これは、都市部での魅力的な雇用機会が不足していることが一因と考えられる。そのため、地方での雇用機会を増やし、地域に魅力を感じる人材を呼び戻す必要性が強まっている。

リクルートは、採用活動のデジタル化が進んでいない地域の中小企業に対して、採用ホームページの開設支援を通じて地域活性化を図ろうとしている。これにより、企業が自社の魅力を発信し、応募者を募ることが可能になる。結果として、地域経済の活性化と足利市の持続可能な地域づくりに寄与することが期待される。協定締結が進んできた背景には、地方自治体が抱える雇用不足や人手不足の解消を目指すリクルートの政策的なアプローチがあると推測される。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

リクルートと足利市の連携協定から法人経営者や財務担当者が参考にできるポイントはいくつかある。その中でも、特に重要な要素として以下が挙げられる。

1. デジタル活用による業務効率の向上
   リクルートの提供する「Airワーク 採用管理」は、簡単に求人情報を発信できるサービスであり、特に中小企業におけるデジタル化の必要性を示している。法人経営者にとって、自社の採用プロセスをデジタル化することで、業務の効率化やコスト削減を実現することができる。この流れは今後も進むため、ぜひ取り入れるべき視点と言える。

2. 地域への貢献とブランド向上
   足利市との協定は、リクルートが地域活性化に貢献する姿勢を示すものであり、企業の社会的責任（CSR）に基づく活動として捉えられます。経営者にとって、地域への貢献はブランド向上や顧客からの信頼獲得に繋がる要素となり得る。地元との関係構築は、企業のイメージ向上に寄与するため、視野に入れるべき施策と言える。

3. 求人市場における競争の激化
   地域内での雇用機会の創出は、求職者に対する企業の競争を意味する。求人市場が充実することで、企業間の採用競争が激化し、優れた人材の獲得が難しくなる可能性がある。このため、法人経営者や財務担当者は、自社の魅力を如何にアピールするか、また、効果的な採用手法を模索する必要がある。候補者に対する待遇や福利厚生の充実も重要な要素となるだろう。

4. コスト効率を意識した投資
   リクルートが提供するサービスは、コストを抑えつつ効果的な採用活動を行うための一助となる。特に、無料で求人募集ができる点は、中小企業にとって大きなメリットである。このような低コストで効果的なサービスを利用することで、経済的な負担を軽減しながら、採用活動を強化することが可能である。法人経営者は、予算を考慮して新たなリソースやサービスへの投資を行うことの重要性を感じるべきである。

5. 長期的な視野に立った人材育成
   短期的な採用活動だけではなく、長期的に自社の人材を育成し、地域に定着させるための戦略が必要である。リクルートの実施する採用力向上セミナーなどは、企業が人材育成と採用のインフラを整える良い機会となる。地域の労働市場を考慮し、一貫した人材戦略を策定することで、経営の安定性や成長を図ることができる。

今回のリクルートと足利市の連携協定は、地域活性化に向けた有力な取り組みであり、他の法人にとっても多くの示唆を与えるものである。特に、地域に根ざしたビジネスの重要性やデジタル化、CSRの視点を活かした戦略的な取り組みが、今後の企業活動において鍵となるだろう。

リクルート、栃木県足利市と連携協定を締結『Airワーク 採用管理』で地元企業の採用ホームページ開設 雇用促進と地域活性化を目指す株式会社リクルート2024年11月1日 11時00分6
株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下当社）は、2024年11月1日、栃木県足利市との間で雇用促進と地域活性化に向けた人口定着に関する協定を締結し、連携を開始することとなりましたので、お知らせ致します。『Airワーク 採用管理』で、地元企業の採用ホームページ開設を支援します。
当社は日本全国の多くの地域において雇用機会の創出を実現することを目指し、2020年2月に宮崎県川南町と同協定を締結して以降、複数の地方自治体などと同様の連携を推進しています。『Airワーク 採用管理』の提供を通じた自治体および機関との協定締結は本件が41例目で、栃木県では初の案件となります。

1. 背景と目的
地方圏において、「人口減少」は深刻な課題です。「人口減少」の要因は、継続的な「社会減」（転入者の減少、進学・就職などによる転出）による都市部への「人口流出」であり、「人口流出」には「良質な雇用機会の不足」が大きく影響しています（※）。地域内の魅力的な求人情報を発信することは、地域内での雇用を促進し、人口減少問題の解消に寄与、ひいては地域の活性化への貢献が可能であると考えています。
地域や中小企業においては、採用業務のデジタル化がまだまだ進んでいないという現状も鑑み、当社が提供する業務・経営支援サービスである「Air ビジネスツールズ」および人材ソリューションのノウハウをご活用いただくことで、採用業務のデジタル化と雇用機会の創出を促進します。これにより、移住促進と地域定着、域内事業者の雇用促進により、足利市の持続可能な地域づくりに貢献していきたいと考えています。
※総務省「地域に