11月18日(月)・19日(火)開催 ワンキャリア主催カンファレンス「新卒採用の地図」にtalentbookが登壇！

資金調達ニュースの概要

このプレスリリースは、talentbook株式会社がワンキャリア主催のカンファレンス「新卒採用の地図」に登壇することを発表した内容です。登壇者の菅田一輝マネージャーが「志望度アップにつながる採用コンテンツ活用術」について講演を行う予定で、開催日は2024年11月18日と19日、オンライン配信で行われることが案内されています。talentbookは、企業で働くタレントたちから企業の魅力を発信する採用ブランディング支援を行っており、そのサービスは年間230万ユーザーに利用されています。これにより同社は、パーソナライズされた採用情報を提供し、約1,200社以上の法人に対して採用マーケティングの支援をしています。

また、talentbookは2014年に設立され、PR業界出身の兄弟によって創業されました。これまでに累計約20億円の資金調達を行っており、国内ベンチャーキャピタルなどからの資金提供を受けています。社名変更が予定されており、PR Tableからtalentbookに変更されます。この事業の背景には、企業の採用ブランディングやマーケティングにおけるニーズが高まっている点が挙げられます。

このように、talentbookの取り組みは新卒採用市場において非常に重要であり、企業の採用活動において資金調達や事業運営に露出を促すものへと進化しています。

資金調達ニュースの背景（推測）

talentbook株式会社は、これまでに約20億円の資金調達を行っており、その背景には新卒採用のニーズの拡大や、IT技術の進化による採用マーケティングの変化があると推測されます。特に、COVID-19の影響でリモートワークの普及が進み、企業の採用手法も多様化してきました。これに伴い、オンラインでの採用活動やデジタルコンテンツの重要性が増しており、その中でtalentbookが持つ採用コンテンツ活用のノウハウは多くの企業にとって魅力的な選択肢となっていると思われます。

また、最近の経済動向や労働市場の動きも、資金調達の背景として考えられます。特に人材不足が深刻化する中で、企業は優秀な人材を確保するために、より効果的な採用戦略を模索しています。このような状況下で、talentbookは新たなサービスを提供し、企業の採用活動を支援することで物語が深まっていると考えられます。

さらに、資金調達が成功しているという事実は、投資家から見るとtalentbookのビジネスモデルが将来的な成長ポテンシャルを持っているとの評価があることを示しています。投資家は、企業の成長可能性や市場への適応能力を重視するため、talentbookが提供するサービスの独自性や市場における競争優位性が評価されているのでしょう。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

talentbookの資金調達ニュースとその背景から、法人経営者や財務担当者が参考にすべきポイントを以下にまとめます。

1. 採用マーケティングの重要性: 現在のビジネス環境では、優秀な人材を確保するために採用マーケティング戦略が不可欠です。talentbookのようなサービスを活用することで、企業の魅力を効果的に伝えるコンテンツを構築し、求職者に対して印象を良くすることが期待されます。

2. 資金調達戦略の見直し: talentbookが成功を収めた背景には、投資家がそのビジョンに賛同し、資金を提供している点があります。法人もまた、自社の事業戦略に対し、投資家からの理解を得られるような資金調達戦略を構築する必要があります。

3. デジタル化の進展の活用: COVID-19以降、リモートワークが進む中で、デジタルプラットフォームを活用した採用活動が増えています。talentbookが提供するようなデジタルサービスを取り入れ、採用活動を効率化し、遠隔地からの人材採用を可能にする方法を模索することが重要です。

4. パーソナライズされたアプローチ: talentbookは、一人ひとりに最適化した情報提供を行っています。このようなパーソナライズを採用活動に取り入れることで、求職者との信頼関係を築きやすくなり、志望度を高める効果が期待できます。

5. 企業文化の発信: talentbookは「働く人」の声を通じて企業の魅力を発信しています。自社の文化や独自性を強調することで、求職者を引きつけるだけでなく、企業のブランド価値を高めることが可能です。

6. 持続可能な成長へのビジョン: talentbookが設定した「働く人の笑顔が“連鎖する“世界をつくる」というビジョンは、企業としての使命感や社会貢献に繋がっています。法人もまた、自社のビジョンを明確にすることで、社員や投資家の支持を得やすくなるでしょう。

上記のポイントを整理することで、法人経営者や財務担当者は、talentbookの事例を参考にし、今後の採用活動戦略や資金調達に役立てることができるでしょう。成功するためには、単に資金を集めるだけでなく、その資金をいかに有効に活用し、企業が成長し続けるための戦略を展開するかが鍵となります。

11月18日(月)・19日(火)開催 ワンキャリア主催カンファレンス「新卒採用の地図」にtalentbookが登壇！11月18日(月) 14時より「志望度アップにつながる採用コンテンツ活用術」について講演talentbook2024年11月7日 15時30分7
「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディング支援サービス「talentbook」を運営するtalentbook株式会社（本社：東京都渋谷区、共同代表取締役：大堀航・大堀海 以下、当社）は、株式会社ワンキャリアが主催する採用成功につながる「最短ルート」を見つけるイベント​​​​​「新卒採用の地図」に登壇することをお知らせします。

当社は11月18日(月) 14:00より登壇し、「志望度アップにつながる採用コンテンツ活用術」について講演いたします。

【詳細はこちら】
https://service.onecareercloud.jp/lp/conference202411?utm_source=prtable&utm_medium=email&utm_campaign=conference202411

■イベント概要

新卒採用の地図
日 時 ： 2024年11月18日(月)・19日(火) 10時00分～15時00分
開催方法：オンライン配信
参加費：無料

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■登壇者

talentbook株式会社HRサービス事業部 セールス・コンサルティング課マネージャー 菅田 一輝

札幌市出身、大学卒業後2012年に総合人材系サービスへ新卒入社。求人広告・新卒紹介事業でセールス兼キャリアアドバイザーとして、約1000社・約500名の就職・転職支援を行う。2020年にtalentbook株式会社入社。当初は新卒採用支援のアプリ事業に携わり、その後CSチーム→プロダクトチームへと異動。現在は大