柔軟な制度構築を支援する福利厚生プラットフォーム『miive』を提供する株式会社miiveへ出資

資金調達の概要

株式会社miiveは、グローバル・ブレイン株式会社を通じて、明治安田未来共創投資事業有限責任組合からの資金調達を実施しました。この出資は、miiveが提供する福利厚生プラットフォーム『miive』の事業成長を促進することを目的としています。miiveは、VISAプリペイドカードを用いて従業員にポイントを付与する形式の福利厚生サービスを展開しており、企業が柔軟に利用できる制度を構築する手助けをしています。資金調達の具体的な金額や条件はプレスリリースに記載されていませんが、出資の背景には、急速に変化する企業の福利厚生ニーズに応えるための資金支援があると考えられます。

資金調達の背景（推測）

近年、東京などの都市部では人口減少が進んでおり、働き方の多様化が進む中で、企業は従業員のエンゲージメントや定着率を向上させるための投資が求められています。制度的な福利厚生の枠を越え、柔軟で個別化されたアプローチが重要視されています。このような背景から、miiveの提供するサービスは、企業が直面する課題を解決するために非常に魅力的な選択肢となっています。

また、従来の福利厚生サービスが多様な企業のニーズに応えられていなかったことから、miiveが新しいサービスモデルとして登場したことは、市場のニーズに対する適合性を示しています。また、企業の採用競争が激化する中で、福利厚生が他社との違いを生む重要な要素として注目されています。この状況が、miiveのビジネスモデルに対する関心を高め、資金調達を促進する要因となったと推測されます。

資金調達が成功した理由（推測）

miiveが資金調達に成功した理由として、いくつかの要素が挙げられます。まず、miiveの提供するプラットフォームが持つ独自性と優位性が評価されたことです。具体的には、従業員に対する金銭的な還元を行う柔軟な制度を提供しており、これが企業の人材戦略に大きく貢献することが期待されています。

さらに、従業員の月次利用率が90％を超えていることは、顧客の満足度が非常に高いことを示しており、この実績がブランドの信頼性を高め、投資家の関心を引く要因となったと考えられます。加えて、miiveが取り組む市場は成長が期待される分野であり、福利厚生のデジタル化や個別化が進む中で、ビジネスモデルの成長が期待できます。

最後に、グローバル・ブレインが明治安田生命保険相互会社との連携を通じて、miiveの事業成長に寄与する準備が整っている点も、投資家にとっての安心材料となったと言えます。グローバル・ブレインの信頼性と実績が結びつくことで、miiveの将来に対する期待が膨らんだと推測されます。

資金調達の参考にすべきポイント

今回のmiiveの資金調達から得られる参考ポイントとして、いくつかの施策が挙げられます。まず、ビジネスモデルに関する明確な価値提案があることが重要です。特に、顧客が直面する具体的な課題を解決することを目指したサービスを提供することで、より多くの顧客から支持を受けることが可能になります。

次に、顧客の成功事例や実績を提示することが有効です。miiveの場合、従業員の月次利用率が90％を超えるという具体的なデータを示すことで、サービスの実効性をアピールしています。このような指標は、潜在的な投資者に対する信頼感を築く要素となります。

さらに、協業の可能性を示すことも重要です。miiveは、明治安田生命保険相互会社との提携を強調しており、これにより事業のスケールメリットを享受できることが期待されています。他の企業や団体と連携することで、Εスセントリックなプロダクト開発が促進され、より多様な顧客ニーズに応えることができます。

最後に、継続的な柔軟性と変化に対するアダプタビリティが必要です。福利厚生のニーズは常に変化しており、それに適応することが企業の競争力を保つカギとなります。そのため、miiveのようなスタートアップは、サービスの機能拡大や改善を常に考慮し、顧客のフィードバックを反映させる努力を惜しまないべきです。このような点を理解し、実行することが他の企業にとっても資金調達成功のヒントになるでしょう。

以上、miiveの資金調達に関するさまざまな観点を考察してきましたが、企業が持つビジョンや戦略を明確にし、顧客と投資家の双方に対する価値を生み出すことが、今後の資金調達や事業の成長に不可欠です。

柔軟な制度構築を支援する福利厚生プラットフォーム『miive』を提供する株式会社miiveへ出資グローバル・ブレイン株式会社2024年11月12日 11時00分5グローバル・ブレイン株式会社（以下、グローバル・ブレイン）が運営する、明治安田未来共創投資事業有限責任組合（以下、明治安田未来共創ファンド）は、柔軟な制度構築を支援する福利厚生プラットフォーム『miive』を提供する株式会社miive（本社：東京都渋谷区 / 以下、miive）へ出資を実行したことをお知らせいたします。

miiveは、VISAプリペイドカードとアプリを活用したポイント型の福利厚生プラットフォーム『miive（ミーブ）』を提供しているスタートアップです。人口減少や働き方の多様化により、人的資本投資の重要性が高まる中、企業が取り組むべき福利厚生も多様性が求められています。一方で、従来の福利厚生サービスは多様な組織に対応できるサービスが限定的です。miiveが提供するプラットフォームでは、企業は独自の施策に合わせて利用できるお店や使い方を設定してポイントを付与し、従業員はポイントを専用カードの決済で利用できます。『miive』は、インフレに伴う従業員への還元強化や、採用・人材定着における他社との差別化、拠点格差のない福利厚生の実現や既存手当の見直しなど、企業が抱えるさまざまな課題を解決しています。

2022年に『miive』を提供開始以来、大手から中小まで様々な業界の企業に幅広く利用されており、従業員の月次利用率は90％を超えています。複雑な制度運用を自動化しながら、利用状況や効果をリアルタイムに把握できるなど、価値のある人的投資の実現に向けて、実効性のある福利厚生づくりを支援しています。今後は従業員の金銭的負担に寄与するサービス『miive クーポン』を展開するなど、機能拡大をしながら各提携パートナ