インタビューから執筆までの工数を1/8に短縮！「社員インタビューAI」をリリース

資金調達の概要

talentbook株式会社は、2024年12月2日に新しいAIサービス「社員インタビューAI」をリリースしました。このサービスにより、インタビューから記事執筆までの工数が従来の1/8に短縮されることが実現されています。さらに、talentbookの全機能を利用できる期間限定プランも同時に発表されました。こうした動きは、採用候補者に対してパーソナライズされた情報提供を可能にするための戦略の一環であり、同社は法人向けに採用マーケティング支援を行っています。このリリースは、彼らの成長戦略の一環として位置付けられ、今後の資金調達に向けた基盤となるでしょう。

ハイテク企業としてtalentbookはおそらく数回の資金調達を行っており、その累積額は約20億円に達しています。これにより、開発や市場投入のための資金が確保され、AI技術の精度向上や新機能の追加が進められる状況にあります。この背景には、既存のサービスの課題を解決し、顧客企業の採用活動を効率化するという明確なビジョンがあります。

資金調達の背景（推測）

talentbookが資金調達を行った背景には、まず、採用市場における競争の激化があります。企業はエンジニアや専門職など、優秀な人材を獲得するために、効果的な採用手法を模索しています。このような市場環境では、効率化や差別化が必要不可欠です。talentbookはこれらのニーズに応えるべく、自社の技術力を強化し、従来のインタビュー・執筆プロセスを効率化するAIを開発しました。

また、最近の人材採用に関するトレンドや、リモートワークの普及に伴う新たな採用手法のニーズも背景にあると考えられます。特に、デジタル領域へのシフトが進む中で、採用広報においてもオンラインでのアプローチが求められており、これに適応するためのツール開発が必要でした。そのため、資金調達はこうした開発資金として使われ、AI技術の導入を加速させる役割を果たしていると推測されます。

資金調達が成功した理由（推測）

talentbookの資金調達が成功した理由は、いくつかの要素に起因していると考えられます。まず第一に、「社員インタビューAI」のリリースが示すように、明確なビジョンと市場ニーズを組み合わせたプロダクトを持っている点です。特に、採用関連の効率化を図ろうとする企業のニーズに応えられる点は、投資家にとって魅力的な要因となります。

第二に、累計1,200社の支援実績と独自のノウハウがある点も評価されたことでしょう。これにより、talentbookは新たな投資を引き寄せる根拠を持っています。また、市場における強い競争力も資金調達成功の要因です。人材採用に特化したテクノロジー企業の中で、talentbookは注目を浴びており、さらなる成長が期待されています。

最後に、資金調達を行う際のコミュニケーション力も成功の鍵です。多くの企業が採用市場において課題を持っている中で、それを明確に捉えて解決策を示したことは、信頼を獲得する要因となったでしょう。このように、戦略的なプランニングと実行が相まって、資金調達の成功をもたらしたと考えられます。

資金調達の参考にすべきポイント

talentbookの資金調達から得られる参考ポイントはいくつかあります。まず第一に、明確な市場ニーズを把握し、それに応じたプロダクトを開発することが重要です。企業が抱えている具体的な課題を解決できる製品やサービスは、投資家に対する説得力を高める要因となります。talentbookの場合、採用の効率化を求める企業への提供価値を強調しています。

第二に、実績の提示も有効です。累計1,200社への支援実績は、talentbookの専門性や信頼性を示す強力な材料です。これにより、投資家はリスクをより少なく感じることができ、投資を行いやすくなります。新興企業が資金調達を行う際には、自社の実績や成功ケースをしっかりと整理し、プレゼンテーションに組み込むことが求められます。

第三に、コミュニケーション術の重要性です。資金調達を行う際に、自社のビジョンや成長戦略を効果的に伝えることができる能力は不可欠です。talentbookは、自社の技術や製品がどのように市場のニーズに応えるかを明確に説明していることで、投資家の関心を引き寄せています。

最後に、継続的な成長を見越した戦略的なビジョンが重要です。投資家は短期的な利益だけでなく、中長期的な成長の持続性にも注目するため、後々の展開を含めた計画を提示することで、より高い評価を得ることができます。talentbookのように、明確なビジョンを持ち、それに向けて資金を適切に活用することで、持続可能な成長を達成することができるのです。

インタビューから執筆までの工数を1/8に短縮！「社員インタビューAI」をリリースtalentbookの全機能が利用できる期間限定プランを提供開始talentbook2024年12月2日 12時00分9
就活・転職活動に役立つキャリア学習サイト「talentbook」及び、法人向け採用マーケティング支援サービスを提供するtalentbook株式会社（本社：東京都渋谷区、共同代表取締役：大堀航/大堀海）は、2024年12月2日に「社員インタビューAI」をリリースいたしました。併せてtalentbookの全機能が使える「期間限定プラン」の提供を開始いたしましたことをお知らせいたします。

◾️「社員インタビューAI」開発の背景

当社は、法人向けサービスとして、採用候補者一人ひとりに最適化した情報を発信し、パーソナライズ採用を実現するための戦略設計から制作・運用まで支援しています。
https://www.talent-book.jp/

さまざまな企業様を支援していく中で、採用の差別化を図るために採用広報を強化していきたい企業の人事・広報担当者から、ツール選定に迷っている、社内のリソース・ノウハウが不足している、広報予算が潤沢にない、といった悩みの声を多くいただいておりました。

そうした課題を解決するため、この度、累計1,200社の支援実績と 1万本のインタビュー記事制作ノウハウを元に、プロ編集者のインタビュースキルと記事執筆スキルを搭載した独自AI機能を開発いたしました。

◾️インタビューから執筆までの工数を従来の1/8に短縮

STEP1：新卒・中途向けなどフォーマットを選択
STEP2：AIの質問にあわせて音声入力
STEP3：取材完了後数分で原稿完成！

新卒採用やキャリア採用など目的・テーマに沿った質問が導き出され、AIの質問にあわせて音声入力を行っていくだけで