自治体スポットワークサービス利用企業にセルフソーシングを無料開放

資金調達の概要

株式会社Matchbox Technologiesは、指定されたプレスリリースにおいて、自治体や企業向けに短期間・短時間の求人と働き手をオンラインでマッチングするプラットフォームを運営する新たな取り組みとして、セルフソーシング機能を全ての自治体公式のスポットワークプラットフォームに参加する企業へ無料で提供することを発表しました。この取り組みにより、企業は自社内に蓄積された人材データベースを自由に活用できるようになり、地域における人材課題の解決に寄与することを目指しています。このプレスリリースは、自治体と企業の双方にとって、新たな資金調達や人材獲得の機会を提供することを背景にしていると考えられます。

新たに導入されるセルフソーシング機能は、自社のデータベースに登録した人材をより効果的に活用するためのものであり、働き手との合意のもと、業務シフトを視覚的かつ簡単に配置・登録できるシステムです。これにより企業は、急な人手不足にも迅速に対応でき、必要なスキルを持った働き手を効率よく集めることができます。この取り組みは、業務の効率化を図るだけでなく、地域経済の活性化にもつながるものです。

資金調達の背景（推測）

プレスリリースの内容から推測できる資金調達の背景には、地方における人材不足や高齢化社会における労働力の確保などの社会問題が存在します。特に地方自治体では、若年層の移住や労働力の確保が大きな課題となっており、企業は新たな採用形態であるスポットワークにシフトせざるを得ない状況にあります。このような背景から、Matchbox Technologiesは地域に根ざした人材プラットフォームを活用した資金調達のチャンスを見出したと考えられます。

また、近年ではデジタル化が進む中、労働市場においても柔軟な働き方が求められています。これにより、従来の正社員雇用から短時間勤務やパートタイム勤務などの多様な雇用形態が普及しつつあり、地域の企業は人材戦略を見直す必要があります。このような状況下での無料開放は、自治体と企業の双方にとって新たなビジネスモデルを提案し、資金調達の新しい道を切り開いたと推測されます。

資金調達が成功した理由（推測）

今回の資金調達が成功した理由としては、以下の要素が挙げられます。

第一に、地域のニーズへの的確な対応です。新潟県を始めとする地方自治体では、働き手の確保が急務とされており、Matchbox Technologiesが提供するサービスの必要性は非常に高いと考えられます。地方自治体の公式プラットフォームとしての信頼性を得ていることで、企業からの利用希望も増加していることが背景にあるでしょう。

第二に、セルフソーシングの無料開放は魅力的な導入促進策です。これにより、新たに参入する企業にとってハードルが低くなり、参加者の増加が見込まれます。これによりデータベースの規模が拡大すると共に、企業の利益向上にも繋がりやすくなります。このように、相互の利益を考慮したサービス提供が、成功の要因といえるでしょう。

第三に、デジタルプラットフォームの利便性です。オンラインでのマッチングシステムを構築しているため、企業は簡単に求人を出し、働き手もスマートフォンやPCを使って手軽に応募できるという利点があります。このデジタル化は、労働環境の効率を飛躍的に向上させ、資金調達成功の理由の一つとなっています。

資金調達の参考にすべきポイント

法人経営者や財務担当者がこのような資金調達の成功例から学べるポイントには、以下のものがあります。

まず第一に、地域の特性とニーズを把握することが重要です。地域に根ざした企業や自治体に対して有効なサービスを提供するためには、現地の労働市場や雇用状況をしっかりと理解しておく必要があります。地域特有の課題を解決するためのソリューションを提供することで、信頼性や支持を得ることができるでしょう。

次に、柔軟性のあるビジネスモデルを構築することが求められます。固定的な収益構造に頼るのではなく、需要に応じたサービスの提供や、特定期間だけ無料で機能を開放するなどの柔軟なアプローチが、資金調達の成功へとつながることがあります。

また、デジタル化を活用した効率的な運営の重要性も見逃せません。オンラインプラットフォームを通じて実施されるマッチングなど、デジタル化によって業務を省力化することで、より多くの労力を投資分野に振り向けることができるのです。これにより収益向上やより良い投資機会の創出に寄与します。

最後に、行政との連携も大切な要素です。自治体や行政と協力することで、政策的なサポートや資金援助を受ける可能性が高まります。また、地域資源の活用と地域社会との信頼関係を築くことは、持続可能な成長にもつながります。

以上のポイントから、Matchbox Technologiesの取り組みは、法人にとって有益な資金調達の視点を提供し、地域の人材課題に対する解決策を提案していると言えます。

自治体スポットワークサービス利用企業にセルフソーシングを無料開放全ての事業者のデータベース活用を促し、地域の人材課題への貢献を目指す株式会社Matchbox Technologies2024年12月12日 11時00分2 株式会社Matchbox Technologies（マッチボックステクノロジーズ 本社：新潟県新潟市中央区、代表取締役社⻑：佐藤 洋彰）は1日・数時間単位の求人と働き手をオンラインでマッチングする自治体公式のスポットワーク※1プラットフォームの構築・運用をサポートしています。マッチボックステクノロジーズは新潟県をはじめとし、8県13自治体のスポットワークプラットフォームを運用しています。今回、マッチボックステクノロジーズは2024年12月11日（水）からそれぞれの自治体公式のスポットワークプラットフォームに登録する全ての事業者に対してセルフソーシング©️※2を無料で開放しました。
※1スポットワークとは短時間・短期間で雇用契約を結ぶ働き方のこととされています。スポットワークは雇用型ギグワークとも呼ばれ、ギグワークとは雇用関係の有無で区別されることがあります。
※2人材を自社のデータベースに登録し自社のデータベースに対する人材募集というmatchboxの仕組みをアウトソーシングと対比しセルフソーシングという名称で商標を取得しました。

マッチボックステクノロジーズはこれまで新潟市公式就労マッチングプラットフォームの「にいがたCITYマッチボックス」など、各自治体の名を冠した公式スポットワークプラットフォームを開設・運用してきました。自治体の公式マッチボックス利用企業はサイトおよびアプリケーション上に簡単に求人を出すことができ、働き手はサイトやアプリケーション上からそれぞれの自治体を就業地とする様々な求人に対し、1日・数時間単位から申し込むことができます。「