地方創生×キャリア教育プロジェクト『こどもシゴト博®︎』の展開をきっかけとして、地方の子どもたちに体験機会を届けるため、明治安田より資金調達

資金調達の概要

地方創生とキャリア教育をテーマにしたプロジェクト「こどもシゴト博®︎」に関連して、CHEERS株式会社は明治安田生命保険相互会社からの資金調達を実施しました。この資金調達の目的は、地域の子どもたちに多様な職業体験の機会を提供し、地方創生を促進することです。具体的には、CHEERSは全国1,000以上の自治体と提携し、地域の大人たちとの出会いを通じて子どもたちが職業や将来に対する理解を深める場を創出します。資金は政府の補助金やスポンサーシップ支援を含む多様な資金源から調達されたと考えられます。

資金調達の結果、約1000名の小学生親子が参加して職業体験を行う機会が提供され、地域密着型の教育活動が進展することが期待されています。このプロジェクトは、地域の教育格差や体験格差を解消する一助となるとともに、子どもたちの将来的な県外流出を防ぐための重要な取り組みと位置付けられています。

資金調達の背景（推測）

この資金調達の背景には、地方の教育課題とキャリア支援のニーズが深く関わっていると推測されます。日本には17,000を超える職業が存在する中で、子どもたちが実際に接することができる職業数は限られています。この情報の乏しさが、子どもたちの将来の選択肢を狭める要因となっており、特に地方ではその影響が顕著です。

若者の県外流出は、地方の人材不足や地域経済の衰退を招く深刻な問題であり、地域の教育機関や企業が連携して、この課題に立ち向かう必要があります。CHEERSはこのような課題に対処するため、地方創生に向けたプロジェクトを展開し、明治安田生命はそのビジョンに共感し資金調達に応じたと見られます。また、地域の企業とのネットワーク強化や地域貢献を目的とした社会貢献の一環として、明治安田が支援を決断した可能性も考えられます。

資金調達が成功した理由（推測）

資金調達が成功した理由として、以下の要因が考えられます。

まず、CHEERSの明確なミッションと目標設定があります。「子どもたちの挑戦機会を公平にする」という理念が明確であり、実現可能な具体的な計画が存在したことが出資者の信頼を得た要因と考えられます。また、「こどもシゴト博®︎」という具体的なプロジェクト名が設定されており、社会的な意義が明確化されているので、出資者はその影響力を信じることができたと言えるでしょう。

次に、明治安田生命とのパートナーシップが功を奏した点です。明治安田は多くの地域とつながりを持ち、地域連携の実績があります。CHEERSのプロジェクトが明治安田のブランド力やネットワークを通じて拡大する可能性が高いことで、出資リスクが軽減されたと推測されます。

さらに、社会全体が子どもたちの教育やキャリア形成に関心を持っていることも寄与しています。特に、少子化が進む中で若い世代を如何に育成するかは社会全体の課題であり、地域の未来にも直結します。このような状況において、地方創生に向けた具体的な取り組みは、多くの企業や個人から支持を受けやすくなっています。

資金調達の参考にすべきポイント

法人経営者や財務担当者が資金調達を行う際に参考にすべきポイントは以下の通りです。

1. 明確なミッションとビジョンの設定: 資金調達を行うためには、明確なミッションと、それに向けた具体的な行動計画が必要です。CHEERSは子どもたちの支援という社会的意義を掲げ、出資者にその必要性をストレートに伝えました。

2. パートナーシップの活用: 他社との連携や協力関係を築くことで、資金の調達元を広げることが可能です。特に、影響力のある企業とのパートナーシップはプロジェクトの認知度や信頼性を高める助けになります。

3. 社会的なトレンドの把握: 現在の社会的な問題やトレンドを理解し、それに合ったプロジェクトを進めることで、出資者の関心を引きやすくします。特に教育や地方創生は多くの人が関心を持つテーマであるため、そのニーズに応じたプロジェクトは成功の可能性が高まります。

4. 成長のビジョンの提示: 事業の将来的な成長性を示すことも重要です。CHEERSのように、全国規模での展開や多様な企業との協業を視野に入れている点は、出資者にとって魅力的な要素となります。

5. 透明性と報告: 資金調達の目的や使用法を明確にし、出資者に対して定期的な報告を行うことが信頼感を高める要因となります。出資者は、自分たちの資金がどのように使われているのかを把握したいと考えています。

このように、明治安田生命との資金調達の成功例は多くの法人にとっても学びの材料となるでしょう。将来的な成長を見据えた資金調達のあり方を再考する機会となることが期待されます。

地方創生×キャリア教育プロジェクト『こどもシゴト博®︎』の展開をきっかけとして、地方の子どもたちに体験機会を届けるため、明治安田より資金調達CHEERS株式会社2024年12月18日 10時01分1
「あらゆるパートナーとの協力で、こどもたちの挑戦機会を公平にする」をミッションに掲げ、さまざまな企業との協力で小中高生向けキャリア教育を支援する、CHEERS株式会社(本社：東京都目黒区、代表取締役：白井 智子、以下当社) ）は明治安田生命保険相互会社(本社：東京都千代田区、執行役社長：永島 英器 氏）より資金調達を行なったことをお知らせします。

こどもシゴト博®︎とは
現在、日本には約17,000もの職業が存在する一方で、実際に子どもたちが出会える職業の数は限られています。多くの子どもたちは、身近で目にしたり知っている職業に憧れを抱き、将来のキャリア選択を考えるきっかけとしています。
しかし、情報が限られた環境では、子どもたちの夢や可能性が広がりにくいのが現状です。そこで私たちは、幼少期から子どもたちに多様な職業や素敵な大人との出会いの場をつくり、楽しく「やってみたい」「こんな大人になりたい」という前向きな気持ちを育む体験機会を提供しています。

加えて、地方の共通課題である若者の県外流出を防ぎ、将来的に地方創生に繋げていくことを目指しながら、同時並行で小学生の地方の教育格差や体験格差が課題解決に臨み、地域として格差拡大の防止、さらに教育魅力化に繋げていくことが必要です。

「こどもシゴト博®︎」では、”地域の子どもたち”が”地域で働く素敵な大人たち”との出会いを通して、さまざまな職業や生き方を知り、地元での職業選択や夢を描くきっかけを作る場で、約1000名の小学生親子が無料で職業体験をすることが可能な機会です。

資金調達実施の背景と今後の展望
「あらゆるパートナー