【店舗事業者向け】『導入5ヵ月で50%以上の手数料削減を実現したカンリーワーク顧客事例から導く、スポットワーク手数料を削減する3つのポイント』のホワイトペーパーを公開〈無料配布〉

資金調達ニュースの概要

プレスリリースは、株式会社カンリーが提供する「カンリーワーク」の顧客事例を基に、スポットワークの手数料削減に関するホワイトペーパーの無料配布を発表しています。このホワイトペーパーでは、某ナショナルチェーンのFC運営会社を対象に、導入から5ヵ月で手数料を50%以上削減した実績を分析し、スポットワークを利用する企業が抱える一般的な課題や、それに対して「カンリーワーク」がどのように解決策を提供できるかについて詳述しています。特に、手数料削減に向けた具体的なポイントや即戦力人材のデータベース構築などが、企業にとって重要な要素となっています。

このプレスリリースは、労働力不足や高い離職率といった背景を考慮し、店舗事業者が短期的な人材不足の解決策としてスポットワークを利用する際の手助けを目的としています。カンリーワークの導入によって、コスト削減だけでなく、実際の業務に貢献できるワーカーとのマッチングを実現し、企業全体の効率性を向上させることが期待されています。

資金調達ニュースの背景（推測）

近年の労働市場において、深刻な人手不足や高い離職率に伴い、店舗事業者は柔軟な働き方を求める傾向が高まっています。また、コロナ禍をきっかけに労働環境が変わり、短期的な雇用形態であるスポットワークが注目されています。このような背景の中、店舗運営者にとって、迅速に人材を確保し、生産性を向上させる必要性が増してきました。　

カンリーワークのようなプラットフォームは、そのニーズに対応するために開発されています。スポットワークを活用する企業が直面する課題は多岐に渡ります。手数料が高く、知らない人材とマッチングするリスクが伴う中で、どのようにしてコストを抑えながら効率的な人材の確保を図るかが鍵です。株式会社カンリーは、このような市場の変化に適応するために、手数料を削減できるに加えて、リピーターとして維持したい優良ワーカーとの関係構築を助けることを目指しています。

さらに、これらの状況が資金調達の場面にも影響を与えると予想されます。投資家は、成長が見込まれるビジネスモデルを重視しがちであり、カンリーワークのように人材派遣業界での課題解決が期待できるサービスは、プロダクトに対する信頼性や市場のニーズを考慮して資金を呼び込む要因となり得ます。そのため、株式会社カンリーが行った資金調達は、今後の成長を見越した投資であると考えられます。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

プレスリリースは、企業にとって注目すべきいくつかの参考ポイントを提供しています。まず一つ目は、スポットワークの手数料が高いという課題に対して、自社のデータベースを活用し、手数料を0%にすることができるシステムの導入が効果的である点です。店舗事業者にとってコスト削減は必須のテーマであり、無駄な出費を減らすことで、業務のの効率を高めることが可能になります。このようなアプローチは、単なるコスト削減だけでなく、全体的なビジネスモデルの見直しにも繋がるため、広範な視点から検討する視座が求められます。

次に、スポットワーカーとのマッチングに関する課題が挙げられます。誰が来るかわからないという不安が、店舗運営者にはありますが、カンリーワークは即戦力としての地元の人材を確保することで、この課題を克服することを目指しています。これは中小企業にとって重要であり、マッチングの透明性を高めることで、信頼性を向上させる方法論も参考にできます。導入実績や成功事例を共有することで、顧客の不安を和らげ、ビジネスチャンスを拡大する道を示すことが重要です。

最後に、優良なスポットワーカーとの関係構築に向けた支持システムの確立が必要です。アルバイトを採用しようとする際に、既に働いたことがあるワーカーの再起用を簡便に行える仕組みを整えておくことで、企業は競争力を高められます。前述したような瞬間的な労働力確保だけでなく、長期的な人材育成の観点からもプラスの効果が期待されます。加えて、新しく入ってきたスポットワーカーを育成し、職場の文化を理解させることで、より良い人間関係を築くことができるでしょう。

このように、株式会社カンリーが取り組む「カンリーワーク」は、ただのコスト削減を超えて、店舗運営の全体像を捉えた効果的な戦略となり得ます。その結果、持続可能な店舗経営の実現に向けた資金調達の場面においても、魅力的なビジネスモデルとして評価され、企業にとって重要な資金源を確保する手助けとなることが考えられます。

【店舗事業者向け】『導入5ヵ月で50%以上の手数料削減を実現したカンリーワーク顧客事例から導く、スポットワーク手数料を削減する3つのポイント』のホワイトペーパーを公開〈無料配布〉スポットワークの活用状況とカンリーワークの導入後の効果を某ナショナルチェーンのFC運営会社を事例として徹底分析！株式会社カンリー2025年1月17日 12時30分2385
即戦力人材のデータベース蓄積およびスポットワーク活用を支援する『カンリーワーク』の開発・提供を行う株式会社カンリー（所在地：東京都品川区、代表取締役：辰巳 衛, 秋山 祐太朗、以下カンリー）は、2025年1月17日（金）に、ホワイトペーパー「カンリーワーク顧客事例から導く、スポットワーク手数料削減に向けた3つの分析ポイント」の無料ダウンロードを開始しました。

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■資料リリースの背景
人口減少による労働力不足や高い離職率、コロナ禍を契機とした働き方の変容などを背景として店舗事業者を中心に利用が拡大しているスポットワークは、短期的な人材不足課題の解決においてスタンダードな選択肢となりつつある一方で、下記のようなお悩みをご相談いただくケースが少なくありません。

・課題①：スポットワークサービスの手数料が高いスポットワークサービスの手数料が高く、使うほど大きくなり悩ましい。特にリピートワーカーに対する手数料を削減したい。
・課題②：誰が来るかわからないスポットワークサービスのマッチングは早い者勝ちであり、未経験者など希望するワーカーとは異なる属性のワーカーとのマッチングが発生。
・課題③：その場限りで続かない優良なワーカーはアルバイト採用へと繋げていきたいが、人間関係が店長の属人的な人間関係に依存してしまっており、コントロールし辛い。

このようなお悩みは、「即戦力人材のデータベース蓄積」と「手数料0%の