マッチボックステクノロジーズが「セルフソーシングによる働き方革命 スポットワークの新潮流」をテーマに、ビジネス映像メディア「PIVOT」で動画を公開！

資金調達ニュースの概要

マッチボックステクノロジーズは、2024年にシリーズAとして約10億円の資金調達を実施した企業であり、現在スポットワークやセルフソーシングといった新しい働き方を促進する技術を提供しています。最近、同社はビジネス映像メディア「PIVOT」にて「セルフソーシングによる働き方革命 スポットワークの新潮流」と題した動画を公開しました。この動画では、短時間・短期間で業務を行うスポットワークの現状・課題を解説し、セルフソーシングという新しい採用手法を用いた人手不足の解決策について取り上げています。また、動画中では、実際の活用事例やマッチボックステクノロジーズが目指す社会についても話されています。マッチボックスが提供する「matchbox」というセルフソーシングプラットフォームは、企業が独自にスポットワーカーを募集・採用・管理できる仕組みを提供し、雇用側にとっての効率化を図っています。

資金調達ニュースの背景（推測）

マッチボックステクノロジーズの資金調達背景には、労働市場の変化や人手不足の深刻化があると推察されます。特に、今の時代においては多くの企業が即戦力としての人材を求めており、短時間・短期間で働くことができるスポットワークが注目されています。近年、働き方の多様化が進む中で、従来の固定された雇用形態では対応しきれない状況が多く見受けられます。そのため、企業がスピーディーに人材を確保できる仕組みとして、セルフソーシングは理にかなったアプローチとなりました。

また、コロナウイルスの影響により、医療や食品業界など特定の分野で急速に人手が必要となった事例も影響しています。このような市場ニーズの高まりが、マッチボックステクノロジーズの資金調達に繋がったと考えられます。さらに、地元自治体や大手企業との協力を強化するため、さらなる資金が求められる状況が背景にあると予測されます。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

1. 新しい働き方の需要
   現在の労働市場は、柔軟で短期的な雇用形態を求める声が高まっています。法人経営者や財務担当者は、今後の人材確保戦略において、こうした新しい働き方に向けたアプローチを重視する必要があります。マッチボックステクノロジーズのように、柔軟な労働力を提供する企業との連携を考慮することで、企業の競争力を高めることができます。

2. セルフソーシングの導入
   セルフソーシングは従来のアウトソーシングとは異なり、企業自身が人材プールを構築する手法です。この手法を採用することで、企業は自社のニーズに応じたマッチングを行えるようになり、人材採用に要する時間やコストを削減できるでしょう。また、退職者や登録アルバイトを活用することで、経験豊富な人材の活用が期待できるため、業務のアウトプットを改善する可能性もあります。

3. デジタル化の重要性
   マッチボックステクノロジーズが提供するプラットフォームは、デジタル化を進めることで、業務オペレーションの効率化を図っています。法人経営者は、自社の人材関連業務をデジタル化することを検討し、生産性の向上やコスト削減を実現するための投資を行うことが求められます。このようなデジタルシステムの導入は、情報の一元管理を可能にし、迅速な意思決定を実現します。

4. コミュニティ作りの重視
   マッチボックステクノロジーズが力を入れている「信頼関係に基づいたコミュニティ作り」は、組織の活性化につながります。短期的な雇用関係ではあっても、働き手とのコミュニケーションや信頼関係の構築が必要です。このようなアプローチは、リピート雇用を生む要素ともなり得るため、注意を払うべきです。

5. 地域社会との連携
   マッチボックステクノロジーズが地方自治体と連携を強化している点にも注目です。法人経営者は、地域のニーズに応じた人材確保に活用できる外部リソースとの連携を考えることが重要です。このような地域連携は、企業の社会的責任を果たすだけでなく、地域におけるブランド価値の向上にも寄与します。

以上のポイントを踏まえ、今後の経済環境や雇用市場の変化に適応するための戦略的なアプローチが求められます。マッチボックステクノロジーズの事例を参考に、自社の人材マネジメントをより効果的なものにしていくことが必要でしょう。

マッチボックステクノロジーズが「セルフソーシングによる働き方革命 スポットワークの新潮流」をテーマに、ビジネス映像メディア「PIVOT」で動画を公開！株式会社Matchbox Technologies2025年1月19日 16時00分3 株式会社Matchbox Technologies（所在地：新潟県新潟市、代表取締役：佐藤 洋彰、以下、当社）は、1月19日（日）にビジネス映像メディア「PIVOT」にて「セルフソーシングによる働き方革命 スポットワーク※1の新潮流とは」をテーマに、スポットワークの現状と課題の解説に加え、スポットワークに次ぐ新しい採用手法の「セルフソーシング※2」を活用し人手不足を解決する方法について当社執行役員CSO 千葉寛之と司会である国山ハセン氏が語る動画を公開しました。マッチボックステクノロジーズは自社独自でスポットワーカーを募集・採用・管理できるセルフソーシングSaaS「matchbox（マッチボックス）」を提供しています。
※1スポットワークとは短時間・短期間で雇用契約を結ぶ働き方のこととされています。スポットワークは雇用型ギグワークとも呼ばれ、ギグワークとは雇用関係の有無で区別されることがあります。広義にはスキマバイトとも呼ばれることがあります。
※2人材を自社のデータベースに登録し自社のデータベースに対する人材募集というmatchboxの仕組みをアウトソーシングと対比しセルフソーシングという名称で商標を取得しました。

動画タイトル：【スポットワーク新潮流】信頼できる人材プールを構築せよ / 人手不足解消 / テクノロジー / コンビニ / 大手企業 / 自治体  / スキマバイト / DX
URL：https://youtu.be/RoP1qcdN7dg
MC： PIVOT株式会社 プロデューサー 国山ハセン氏
出演者：千葉寛