導入事例公開：株式会社BEYOND AGEが経営支援クラウド「Suit UP」（スーツアップ）を導入

資金調達ニュースの概要

株式会社BEYOND AGEが経営支援クラウド「Suit UP」を導入したことに関するプレスリリースでは、同社の経営支援の新しいタスク管理手法について述べられています。BEYOND AGEはシニアのセカンドキャリア支援事業を展開しており、これまで使用していたビジネスチャットツールではタスク管理に必要な機能が不足していると感じていました。そこで、さまざまなプロジェクト・タスク管理ツールを比較した結果、スーツアップを選定したという流れがあります。特に、タスク完了データを活用して人事評価を行うことを目指している点が強調されています。また、今後は事業拡大にあたって、スーツアップのより広範な利用を計画しています。

BEYOND AGEが選んだ「Suit UP」は、チームで簡単に利用でき、業務の見える化を進めることで業務効率の向上やコスト削減を可能にするプロジェクト・タスク管理ツールです。料金についても、負担を軽減するためのスタートアッププランが設定されており、更多くの企業に導入しやすい条件が整っています。このリリースは、レポートの形式でBEYOND AGEの事例を通じてスーツアップの有用性を広めることを狙っています。

資金調達ニュースの背景（推測）

資金調達の背景には、企業が市場競争に立ち向かうための効率化や生産性向上のニーズがあると考えられます。特にリモートワークが普及し、タスク管理の重要性が増している中で、企業は課題の解決を図るために新しいクラウドサービスを積極的に取り入れるようになっています。

株式会社BEYOND AGEの事業内容はシニア世代の雇用機会を創出するものであり、この需要が拡大する中で、業務の効率化を図ることは経営の成功に直結する重要な要素です。BEYOND AGEは人口の高齢化が進む日本において、シニア世代の就業支援というニッチな分野で市場を切り開いており、そのためにも業務効率化は必須です。既存のビジネスチャットツールの機能の限界を感じ取ったBEYOND AGEが、スーツアップを導入することで業務の透明性を高め、タスク管理や人事評価を精緻化する意図を持っているのは、その経営戦略に基づいていると推測されます。

また、スーツアップの提供者である株式会社スーツも、資金調達を通じて自社のサービスを拡充してきた可能性があります。すなわち、自社製品を提供することで新たな収益源を確保し、その資金をさらに開発やマーケティングに投入することができる環境を築いています。スーツアップの導入事例を通じて製品の有用性がアピールされることで、さらなる顧客獲得や認知度向上につながると期待されます。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

本プレスリリースから企業が資金調達を通じて得られる教訓やヒントは多岐にわたります。以下に、考察としていくつかのポイントを挙げます。

まず第一に、顧客ニーズの深い理解が不可欠です。BEYOND AGEの例を見てみると、彼らは顧客の声を収集し、現行のシステムには機能面での限界があることを認識し、それを解決するためのツールを模索しました。経営者や財務責任者は、このように顧客のニーズを充分に理解し、それに応じたサービスやソリューションを選ぶことが求められます。

次に、タスク管理や業務プロセスの見える化が重要です。BEYOND AGEは、業務の透明性を高めることで、個々のタスクの進捗状況を把握し、適切な意思決定を行うための基盤を構築しようとしています。特に、シニア世代を対象にしたサービスを展開する企業においては、より高度な業務管理が求められるため、この見える化は不可欠な要素となり得ます。

さらに、人事評価の客観性を高めることが重要です。BEYOND AGEは、スーツアップの分析機能を利用してタスク管理を通じた人事評価を行うことを検討しています。これにより、モチベーションの向上やチームワークの改善が促進され、結果として業務成果に直結することが期待されます。このように、評価システムに新たな視点を取り入れることは、企業運営において非常に有意義です。

最後に、価格設定が事業の成否に影響を与えることも覚えておくべきです。スーツアップが提供する割引プランやスタートアップのための特別プランは、初期導入のハードルを下げる工夫がされています。中小企業やスタートアップにとって、これらの施策は自社サービスを利用する後押しとなるため、財務戦略において有効な手段となります。

以上のように、BEYOND AGEのケースは資金調達や企業経営における多くの教訓を提供しており、経営者や財務担当者にとっても組織を強化し成長させるための道筋を示しています。

導入事例公開：株式会社BEYOND AGEが経営支援クラウド「Suit UP」（スーツアップ）を導入タスク完了データを通じて人事評価もできるタスク管理ツールスーツ2025年1月30日 13時00分73この度、株式会社スーツ（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長CEO：小松 裕介）は、チームでかんたん、毎日続けられるプロジェクト・タスク管理ツールの経営支援クラウド「Suit UP」（スーツアップ）のホームページで、株式会社BEYOND AGEの導入事例を公開しましたので、お知らせいたします。

株式会社BEYOND AGE 市原 大和社長

経営支援クラウド「Suit UP」（以下「スーツアップ」といいます。）のホームページでは、お客様の導入検討や運用に役立つように、「お役立ち情報・ホワイトペーパー」や「導入事例」をブログページで公開しています。

タスク完了データを通じて人事評価もできるタスク管理ツール 〜 株式会社BEYOND AGE代表取締役社長 市原 大和さん～
URL：https://suitup.jp/blog/11630

１．株式会社BEYOND AGEのスーツアップ導入の概要
（１）スーツアップ導入の背景と運用について
シニアのセカンドキャリア支援事業を展開する株式会社BEYOND AGE（以下「BEYOND AGE様」といいます。）では、今まではビジネスチャットツールのタスク管理機能を使っていました。

しかし、ビジネスチャットツールは、やはりチャットがメイン機能であってタスク管理だけみると機能が不足しており、チーム内で誰のタスクが遅れていて、誰のタスクが進んでいてなどメンバーの仕事ぶりも把握できず、タスクの見える化を実現したいと考えていました。

そこで、同社は、様々なプロジェクト・タスク管理ツールから比較検討した結果、金額感と使いやすさなど総合的な観