助産師ネットワークの活用で全国に産後ケア事業を拡大する「株式会社Josan-she’s」に出資

資金調達の概要

株式会社Josan-she’sは、助産師ネットワークを活用し、全国における産後ケア事業を拡大するために、ユナイテッド株式会社から出資を受けることが発表されました。この出資によりJosan-she’sは、マーケティング活動や人材採用に必要な資金を調達することができます。会社の具体的なビジョンとしては、妊娠、出産、子育てに対する多様な価値観を尊重しつつ、助産師を中心としたサービスを提供することが挙げられています。助産師ネットワークを活用することで、産後ケア施設の運営や、低月齢ベビーシッター事業を展開していく計画です。このように、資金調達は単なる資金集めにとどまらず、長期的な成長戦略においても重要な基盤となるでしょう。

資金調達の背景（推測）

近年、女性の社会進出が進み、育児を取り巻く環境は大きく変わりつつあります。出資元であるユナイテッド株式会社は、急成長を続けるベビー関連ビジネス市場に注目していると考えられます。特に、市場は2016年の3.7兆円から2024年には4.4兆円に成長する見通しであるため、資金力のある企業がこの成長市場に参入する機会を模索するのは自然な流れです。こうした市場の成長に伴い、産後ケアの需要も増加していますが、現時点ではその供給が追いついていないのが現状です。この問題を解決するために、Josan-she’sは独自の助産師ネットワークを構築し、産後ケア施設や低月齢シッター事業の展開を進めているのです。

また、こども家庭庁の調査によれば、産後ケアを希望する人の多くが「空床がない」や「人員の確保」が原因でサービス利用を断念しています。このような背景から、Josan-she’sが助産師の使える人材プールを有効活用することで、産後ケアサービスの質や量を向上させることが期待されています。

資金調達が成功した理由（推測）

出資が成功した理由として、いくつかの要因が考えられます。まず、Josan-she’sが構築した助産師ネットワークは、他社にはない独自性を持っています。1,000名以上の助産師が登録されており、休眠助産師の活用により、必要なスキルを持った人材を迅速に供給できる体制を整えている点は、投資家にとって非常に魅力的です。

さらに、代表取締役の渡邊氏が助産師としての実際の経験を持ち、助産師が求める働き方についても共感を持っていることは、投資家にとって信頼感を与えます。助産師の働き方に対する深い理解を基にしたビジネスモデルは、今後の成長可能性を高めます。実際に、現在の育児環境においては、柔軟で質の高いサービスが求められています。

加えて、ユナイテッド株式会社はヤフーや楽天などのベンチャー企業へのこれまでの豊富な投資経験がありますので、彼らの知見の活用が期待されます。投資のスタンスとして、自己資金で行うため、フレキシブルに意思決定を行うことができ、これは出資先企業に対する迅速な支援が可能になっている点でも成功要因の一つです。

資金調達の参考にすべきポイント

資金調達にあたり、法人経営者や財務担当者が参考にすべきポイントとして、以下の点が挙げられます。

1. 独自のビジネスモデルの確立: 資金調達の際には、他社にはない独自性を持つビジネスモデルが必要です。Josan-she’sのように特定のニッチをターゲットにすることで、競争優位を確保することが重要です。

2. 市場の成長性: 投資家は、将来的な市場の成長性を重視します。調査結果やデータを用い、市場が拡大していることを示すことが必要です。

3. 人的資源の活用: 資金調達は経済的な側面だけでなく、人材の質も大きな要因となります。質の高い人材を確保し、彼らが最大限に力を発揮できる環境を整えることが成功に導きます。

4. 明確な成長戦略: 資金がどのように使われ、どのように成長していくのかを投資家に明示することが重要です。この透明性は、信頼感を高め、より多くの資金を引き出す一因となります。

5. 潜在的な社会課題へのアプローチ: 現代社会には多くの課題がありますが、これらにどうアプローチするかが重要です。少子高齢化問題や育児の負担軽減へのアプローチは、多くの人々にとって関心が高く、資金調達において強い後押しとなるでしょう。

以上のポイントを考慮することで、法人経営者や財務担当者は資金調達をよりスムーズに進めることが可能になり、持続的な事業成長へとつなげられるでしょう。

助産師ネットワークの活用で全国に産後ケア事業を拡大する「株式会社Josan-she’s」に出資〜産後の親たちが不安から解放される社会の実現と、少子高齢化解決への貢献に期待〜ユナイテッド株式会社2025年2月13日 12時00分3ユナイテッド株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 兼 執行役員：早川 与規、証券コード：2497、以下「ユナイテッド」）は、株式会社Josan-she’s（本社：東京都中央区、代表取締役：渡邊 愛子、以下「Josan-she’s」、読み：ジョサンシーズ）へ出資いたしました。
ユナイテッド株式会社、助産師ネットワークの活用で全国に産後ケア事業を拡大する「株式会社Josan-she’s」に出資
■Josan-she’sの事業について
Josan-she’sは、「妊娠・出産・子育てに多様な価値観を」をビジョンに掲げ、助産師をはじめとする女性専門職のシェアリングプラットフォームを通じて、低月齢ベビーシッター事業、産院DX、産後ケア施設の運営を行うスタートアップです。

■ユナイテッドによるJosan-she’sへの出資の背景
ベビーシッターを含むベビー関連ビジネスの市場は拡大を続けています。その背景には、女性が社会進出することで、育児に対する利便性が追及されるようになったことが挙げられます。調査*1によれば、市場規模は2016年の3.7兆円から2024年には4.4兆円にまで成長する見通しとされていました。

市場が成長する一方で、産後ケア施設や産後ケア人材の不足が大きな課題となっています。こども家庭庁の調査によると、産後ケア希望者のうち利用を断った理由として、「空床がない」や「人員の確保」が上位を占めています*2。そのような中で、Josan-she’sは休眠助産師に着目し、唯一無二の助産師ネットワークを構築してきました。すでに1,000名以上が登録し