未経験人材の採用手法から成長させるためのノウハウ共有会

資金調達ニュースの概要

このプレスリリースは、株式会社SoLaboが主催する「未経験人材の採用手法から成長させるためのノウハウ共有会」に関する情報を提供しています。このイベントは、2025年3月18日に東京都新宿区にて開催され、会計や税務の知識がない未経験者を雇用するための採用方法や教育手法についてのノウハウを共有することを目的としています。イベントには、多くの経験豊富な登壇者がゲストとして参加し、それぞれの視点から未経験人材の採用および教育に関する具体的な事例を紹介する予定です。参加者には、初学者向けと簿記3級保有者向けの研修マスターガイドが配布され、それによって効率的な学習を支援する機会も提供されます。

このニュースの背景には、近年加速する労働市場の変化や専門職としての競争の激化があり、特に会計や税務分野では人手不足が深刻化しています。そのため、未経験者を積極的に雇用し、独自の教育プログラムを通じて育成する方法の需要が高まっています。また、中小企業や自営業者は、資金調達の一環として、より柔軟かつ効率的に人材を活用する必要性に直面しています。このような状況を鑑みて、SoLaboがこの共有会を企画したことは、企業が直面する課題に対して具体的な解決策を提示する取り組みとして重要です。

資金調達ニュースの背景（推測）

資金調達に関連する背景として、以下の点が考えられます。

1. 人材不足の深刻化: 日本の労働市場は高齢化が進み、特に専門職において人材が不足しています。会計士や税理士の業務は技術的・専門的な知識を要するため、これらの職種に関する未経験者の採用が求められる背景があります。この状況から、企業はコストを抑えながらも実践的な人材育成の方法を模索しています。

2. 経済環境の影響: コロナ禍以降、経済の回復基調にあるものの、企業は依然としてコスト削減や業務効率化に取り組む必要があります。人材の教育にかかるコストを抑えることで、企業は経営の安定性を高め、資金調達の必要性を減少させることが見込まれます。

3. テクノロジーの進化: eラーニングやオンライン教育の普及が進む中、未経験者を教育するためのオンラインコンテンツやシステムが整備されています。このような教育手法を活用することで、企業は人材育成の効率を大幅に向上させることができます。

4. 法改正や制度変更: 会計および税務の分野では、法改正や制度変更が頻繁に行われています。新しいルールや手続きを理解するための新たな人材育成が急務となっていることも、未経験者をターゲットとした教育プログラムを必要とする理由の一つです。

このような状況の中、企業は資金調達を行いつつ、同時に必要なスキルを備えた人材を確保する方法を模索しているのが現状です。よって、本イベントを通じて提供されるノウハウは、業界内での競争力を向上させるための重要な情報源となるでしょう。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

このプレスリリースから得られる具体的な参考点は以下の通りです。

1. 未経験者を受け入れる採用方針の浸透: 企業が未経験者を採用することにより、特定のスキルセットに必然的に依存せず、多様な人材を確保できる可能性があります。特に、会計業務や税務業務の流れを理解するための教育が容易になれば、長期的な視点での成長が期待できます。

2. 教育プログラムの整備: 無料動画を活用した教育事例やマスターガイドの提供は、企業がどのように低コストで効果的な人材育成を行うかの一つのモデルを示しています。これからは、各企業が独自にアダプト可能な教育プログラムを活用し、社員の技術向上を図ることが求められます。

3. 失敗から学ぶ姿勢の重要性: プレスリリースでは「未経験人材採用のよくある失敗談」の紹介が予定されています。この情報を通じて、採用活動や教育におけるリスクを理解し、事前に対策を講じることができれば、より成功率の高い人材育成が可能になります。

4. 業界固有のニーズへの適応: 会計士や税理士が未経験者を採用する際に求められる具体的なスキルや知識は、各業界によって異なります。このため、業界に特化した教育と採用フレームワークを構築することが、企業競争力の向上に寄与します。

5. ネットワーキングの機会の活用: イベント後の交流会は、参加者が登壇者や他の企業担当者と意見を交換できる貴重な機会を提供します。こうしたネットワークを活用し、情報収集やビジネスチャンスを広げる姿勢が、資金調達や人材育成においても重要であると考えられます。

これらのポイントを踏まえ、法人の経営者や財務担当者は、未経験者を対象とした採用および育成プログラムの導入を検討し、持続可能な人材戦略を策定していくべきです。また、資金調達を円滑に進めていく中で、具体的な人材確保策を講じることが経営の安定性につながるでしょう。

未経験人材の採用手法から成長させるためのノウハウ共有会株式会社SoLabo2025年2月17日 18時00分7
株式会社SoLabo(本社：東京都渋谷区、代表取締役 田原 広一)が運営する、税理士・会計士コミュニティふらっとは、CPAエクセレントパートナーズ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役 国見 健介）、フリー株式会社（本社：東京都品川区、CEO 佐々木 大輔）、株式会社マネーフォワード（本社：東京都港区、代表取締役社長 グループCEO 辻 庸介）、株式会社エスアンドシー（本社：福岡県福岡市、代表取締役 相良 義則）と共催で「未経験人材の採用手法から成長させるためのノウハウ共有会」を開催いたします。

イベントページ

https://zeirisee.so-labo.co.jp/U39/seminar/549/

人材不足を解消するために、会計や税務に関する知識のない未経験人材の雇用を検討する際、大きな悩みとなるのが採用方法や教育方法でしょう。

本イベントでは、実際に会計や税務の業務の経験がない人材を雇用した経験が豊富な登壇者のゲストを多数お呼びし、未経験人材の採用方法や、未経験人材をコストを掛けずに教育したノウハウまで赤裸々に公開していただきます。

税理士・会計士として独立を考えている方だけでなく、すでに事業を始めて人材不足に悩む方々、会計士・税理士の業務を理解し、支援ができないか検討している事業者にとっておすすめの機会となっています。会計や税務業務に携わる未経験人材の雇用を検討されている方は是非この機会を活用してみてください。

参加者特典
研修マスターガイドを配布する予定です。※研修マスターガイド：CPAラーニングで配信中の1500本の動画の中から、効率的に学習できる講座を順番にまとめたシート

今回ご用意したガイドは、初学者向けと簿記3級保有者向けの