【第2弾調査】副業報酬の実態を深掘り！実際に「お金以外」で得た報酬「食事永久無料の権利」などユニークな事例を公開！

資金調達ニュースの概要

株式会社JICUが実施した「副業の報酬」に関する調査の第2弾では、具体的に副業においてお金以外の報酬を受け取った事例を紹介しています。この調査は、20代から60代の副業に関心のある男女110名を対象に行われ、結果として37.3%の回答者が「お金以外」で報酬を得た経験があると答えています。調査結果をもとに、報酬形態は「食品・食事・物品交換系」、「体験系」、「スキル・人脈・次回案件系」の3つのカテゴリに分類され、ユニークな報酬の具体例が挙げられています。

特に、食品や体験を通じて得られる報酬が高い評価を受けており、これにより副業が単なる金銭的利益だけでなく、人とのつながりや経験の価値でも満たされる重要な手段であることが示されています。この調査を通じて、地域の特性や価値観が副業の報酬として「お金以外」を受け入れる背景を明らかにしています。

資金調達ニュースの背景（推測）

この調査の背景には、近年の副業推進の潮流があると考えられます。働き方改革や企業の多様な人材活用が進む中、副業は単なる副収入の手段にとどまらず、キャリア形成や自己成長の一環として重要視されるようになっています。特に地方においては、物々交換の文化や地域の特性が影響を与えており、主に佐賀県から発信される「ジョブグルメ」のプラットフォームを通じて、従来の報酬の概念が再構築されていることが窺えます。

従来の金銭的対価から一歩踏み出し、地域の特産物や食文化を提供することで報酬を得ることは、地域コミュニティの活性化や新たな価値創出にも寄与しているのではないでしょうか。また、調査から見えるように、多くの人々が金銭以外の報酬に対して積極的な姿勢を示していることは、地域資源を利用した持続可能な経済活動の可能性を示唆しています。

このような状況は、特に都市部での競争が激化する中で、新たな資金調達の方式としても注目されるでしょう。副業によってスキルや人脈を拡大できることで、企業も新たなビジネスチャンスを得ることができ、柔軟な働き方が新たな収益モデルの礎を築く可能性があります。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

本調査から法人経営者や財務担当者が注目すべきいくつかのポイントを以下に示します。まず、副業において金銭以外の報酬が広がる中で、企業としての価値観や文化を整理し、柔軟な報酬体系を採用することが重要です。「お金以外」の報酬が持つ「体験価値」や「成長価値」は、企業が人材を惹きつけ、維持するための重要な要素になる可能性があります。

次に、報酬の多様性を理解し、それを活用することで新たなビジネスモデルを構築することも考慮すべきです。地方特産物やサービスを利用した報酬の形態は、特に地域企業にとって顧客との結びつきを強化する手段として有効です。このような互恵的な関係を構築することで、企業は地域社会に貢献しながらも持続可能な成長を達成できるでしょう。

さらに、今後のビジネス展開においては、「金融以外の価値交換」「多様な価値観の取り入れ」を意識し、地域資源をビジネスに取り入れる柔軟性が求められています。金銭に依存しない新たな価値を創造することで、企業は利害関係者との新たな関係を深化させ、市場における競争力を強化できるはずです。

最後に、これらの動向は企業にとって、新たな投資機会をもたらす可能性があります。副業を通じて積み上げられた経験や関係性は、さらなる事業拡大や新規事業の開発に繋がるはずです。時代の流れを敏感にキャッチし、自社のビジネスモデルにおいても多様性を取り入れる姿勢は、今後の発展を獲得するためのカギとなるでしょう。

以上のように、株式会社JICUが実施した調査からは、企業が新たな取組みを行うための貴重な示唆が得られると同時に、金銭以外の報酬の価値が再認識されていることを感じます。これは、今後の資金調達やビジネス戦略においても十分に活かせる要素となるはずです。

【第2弾調査】副業報酬の実態を深掘り！実際に「お金以外」で得た報酬「食事永久無料の権利」などユニークな事例を公開！佐賀発！食のスキルシェアサービス「ジョブグルメ」が、副業の報酬に関する実態を調査した第２弾株式会社JICU2025年3月4日 10時00分0
「ジョブグルメ」を運営する、株式会社JICU（佐賀県鳥栖市、代表取締役：水田侑宏）は、副業に関心のある20-60代男女110名を対象に、「副業の報酬」に関する意識調査を実施しました。前回の調査報告では、副業の報酬として「金銭以外も受け入れる」と回答した人が80%に達したことなどを報告しましたが、今回は第２弾として、実際にアンケート回答者が金銭以外で報酬を受け取った「具体的な事例」を中心に公開します。
◾️前回の調査結果

前回の調査では、副業の報酬に関する意識として次の3つが明らかになりました。

「お金以外でも問題ない」と回答した方が80％

受け入れられる報酬として「農作物・食品」が69.1％でトップ

副業で重視したいものは「実績作り」（61.5％）が最多

【前回の記事】https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000130767.html

これらの結果を踏まえ、今回は「具体的な事例」に焦点を当て、アンケート結果を公開します。
◾️回答者の属性
今回の調査対象者は、副業経験者や副業に関心を持つ20〜60代男女110名。

年齢は、30代が最も多く（42.7%）、次いで40代（30.9％）、20代と50代も１割ほどを占めました。回答者の働き方については正社員が最も多く、「副業あり」「副業なし」を合わせて59.1％。副業ありの正社員の方が少し多く、正社員とフリーランスの合計で86.7％を占めました。
◾️実際に「お金以外」で仕事の報酬を受け取った経験ありは37