VC業界の求人数が昨対比で約4倍、転職希望者数は約2.5倍に増加

資金調達ニュースの概要

株式会社クライス＆カンパニーのプレスリリースによれば、VC（ベンチャーキャピタル）業界における求人数が昨対比で約4倍に増加し、転職希望者数も約2.5倍に達したということが報告されています。この急激な成長は、特にCVC（コーポレートベンチャーキャピタル）の採用活動が活発化したことに影響を受けています。プレスリリースは、VC業界での求人数の増加に伴って、求職者がベンチャーキャピタリストという職種を選ぶ傾向が強まっていることも指摘しています。これにより、コンサルタントや金融業界からの転職希望者が増加している状況が描写されています。

また、クライス＆カンパニーは、2024年4月にVC専用の転職サイトを立ち上げる予定であり、さらに専門チームを組成してVC市場の拡大に取り組む意欲を示しています。特に、大企業が自社資金でベンチャー企業に出資・支援するCVCの成長が、求人数の増加に寄与しているとのことです。プレスリリースは、日本経済の発展に貢献するために、ベンチャー企業やスタートアップを支えるお手伝いを続ける意向も表明しています。

資金調達ニュースの背景（推測）

VC業界の求人数と転職希望者数が顕著に増加した背景には、いくつかの要因が考えられます。まず、国内外でのスタートアップの設立が増加していることが挙げられます。特に、テクノロジーやクリーンエネルギー、ヘルスケアなどの分野での革新が多くの新しい企業を生み出しており、これに資金を提供するVCの必要性が高まっています。新しいビジネスモデルが登場することで、既存の投資家や新規起業家が活発に市場に参入している状況があると考えられます。

次に、CVCが採用活動に力を入れ始めたことも背景の一因です。企業が自社の成長を加速させるために、外部のスタートアップに対して投資や支援を行うCVCの設立が進んでおり、これは企業にとって新規事業開発の手段として重要な位置を占めています。このような環境下で、CVCの求人数が増加することは必然的であり、それに伴ってVCの需要も高まっています。

最後に、求職者側の動きも見逃せません。ベンチャーキャピタリストという職業が社会的に認知され、特にコンサルタントや金融業界からの転職希望者が増加している点に注目です。かつては不透明だった職務内容やキャリアパスが明確化されてきたため、現職の人的資源を生かしたいとの思惑から多くの専門人材がこの市場に流入しています。これらの要因が重なり合うことで、現在のような求人数の急成長につながっていると推測されます。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

このプレスリリースから企業経営者や財務担当者が参考にすべきポイントは幾つかあります。まず、ベンチャーキャピタル（VC）やコーポレートベンチャーキャピタル（CVC）の動向を注視することが重要です。求人数が急増していることは、業界全体が成長していることを示唆しており、新たな投資機会やパートナーシップの可能性が広がっている証拠とも言えます。特に、大企業が自社の資金を用いてスタートアップに投資する動きが活発になっているため、自社の事業戦略に合ったスタートアップとの協業も視野に入れる必要があります。

次に、採用戦略の見直しが必要です。VC業界のキャリア選択が増えていることから、優秀な人材を確保するために、自社がどのようなアプローチをとるかを明確にすることが求められます。特に転職希望者が興味を持つようなポイント—例えば、成長の機会や企業文化、職務の意義など—を強調することが人材採用の成功につながります。

また、企業自身がスタートアップ企業の成長に貢献する形でCVCの設立を検討することも考えられます。自社の事業に関連するスタートアップへの投資を通じて、シナジー効果を生み出すアプローチは、リスクを最小限に抑えつつ、新たな成長の手段を見つける貴重な機会となります。これにより、既存事業にもプラスの影響を与えることが可能です。

最後に、業界全般のトレンドを把握し、新たな技術やサービスの創出に対して柔軟に対応する姿勢を持つことが重要です。政府が推進する「スタートアップ育成5ヵ年計画」などの取り組みも考慮しつつ、今後の市場環境の変化に対応できるようにすることが、持続的な成長につながると考えます。これらの要素が相乗的に作用することで、自社の成長戦略をより強固なものとしていくことができるでしょう。これからの成長を見据えて、業界内での動向を把握することが、今後の経営戦略において必要不可欠な要素となっているといえます。

VC業界の求人数が昨対比で約4倍、転職希望者数は約2.5倍に増加CVCの増加も牽引 「ベンチャーキャピタリスト」は職種としての存在感を増す株式会社クライス＆カンパニー2025年4月14日 15時10分6ハイクラス転職支援の株式会社クライス＆カンパニー（本社所在地：東京都港区、代表取締役社長：丸山 貴宏）は、VC業界の求人数が昨対比で約4倍、転職希望者数は約2.5倍に増加したことをお知らせいたします。2024年4月にVC専門の転職支援サイトの立ち上げて専門チーム組成を行ってから一年が経ち、ますます勢いを増すVC市場に引き続き注力してまいります。また、VC転職市場のけん引役として、大企業を中心とした事業会社が自社の資金でベンチャー企業に出資や支援を行うCVC（コーポレートベンチャーキャピタル）の成長が挙げられます。当社でも多くの成功事例を生み出しておりますので、合わせてお知らせいたします。
当社はこれからも、新たな技術やサービスの創出を担うベンチャー、スタートアップ企業を支えるVC業界の成長に寄与し、日本経済の発展に貢献してまいります。
「VC・CVCへの転職」サイトURL：https://www.kandc.com/vc/

求人数は昨対比で約4倍、転職希望者数は約2.5倍に

2023年の同期間と比較すると、求人数は約4倍、転職希望者数は約2.5倍に増加しました。VCをはじめとするスタートアップ投資を行う企業そのものの設立が増加したり、独立して起業するVCも多く誕生しています。また、CVCも採用に力を入れ始め、その求人数の増加が影響を与えたと考えられます。
転職する個人側で言うと、ベンチャーキャピタリストという職種が市場に確立し、コンサルや金融からの転職希望者が増加する傾向にあります。仕事内容や必要なスキル、キャリアパスが具体化されていくことで、多くの企業の要となる人材の