カンリー、オフィス移転のお知らせ

資金調達ニュースの概要

株式会社カンリーが発表したプレスリリースは、同社のオフィス移転に関するものであり、この移転は事業拡大と人材採用強化を目的としている。カンリーは設立以来、全国110,000店舗以上に対応する集客・採用支援サービスを提供しており、その成果に伴い、組織の規模も拡大している。新オフィスは、東京都品川区の天王洲オーシャンスクエアに移転する予定で、2025年5月7日から営業を開始する。この新しいオフィスの設計は、全従業員がワンフロアで勤務できる形を意識し、社内のコミュニケーション強化を図るものである。カンリーは、今回のオフィス移転を成長の機会として捉え、企業ミッションである「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」の実現に向けてさらなる努力を続ける意向を示している。

資金調達ニュースの背景（推測）

カンリーがオフィス移転を行う背景には、いくつかの要因が考えられる。まず、会社が成長を続けていることに起因しており、特にコロナ禍が収束に向かったことにより、対面での業務にシフトする必要性が生じた点が挙げられる。フルリモート勤務からオフィス出社への移行は、対面コミュニケーションを通じたチームワークの向上や、業務効率化を図るためのものである。加えて、従業員数が140名を超え、引き続き新たなメンバーの採用を進めていることから、より大規模なワークスペースが求められる状況でもある。

また、先のプレスリリースに示されているように、全従業員がワンフロアで働く方針を取ることで、部門を超えたコラボレーションが促進されることが期待されている。このようなオフィス環境の整備は、企業文化の形成にも寄与するものであり、従業員が一体感を持って働くための重要な要素となる。また、新しいオフィスの所在地が交通の便が良い天王洲アイル駅近くである点も、優秀な人材を惹きつけるための戦略的な選択であると言える。

さらに、カンリーはこれまでに多くの資金調達を行ってきており、特にジャフコやメガバンク系のVCから累計15億円を調達している。この資金調達によって、技術開発やサービスの拡充が実現してきた背景もあり、企業の成長に対する投資の回収を加速するためのオフィス環境の整備と人材の確保が急務という要素も考えられる。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

カンリーのオフィス移転に伴う戦略的な動きは、法人経営者や財務担当者にとって重要な参考材料となる。以下はいくつかのポイントであり、企業としてどのような戦略を取るべきかのヒントを提供するものである。

1. 成長に応じた施設の最適化: 企業が成長するにつれ、オフィス環境の最適化は必要不可欠である。カンリーの事例から学べることは、組織規模の拡大に伴い作業環境を見直すことが成長を助ける要因となるという点である。法人経営者は、自社の事業規模と業務内容に応じた職場環境を整備し、従業員が最大限に能力を発揮できる環境を作ることが求められる。

2. 柔軟な働き方の導入: 現代の働き方のトレンドとして、リモート勤務とオフィス勤務の併用が新しいスタンダードになりつつある。カンリーのように、リモート勤務を維持しつつ、オフィス出社を推進する方針を採ることで、様々なライフスタイルに対応した柔軟な働き方が可能になる。この考えを基に、企業は多様な働き方に対して受容的である必要がある。

3. コミュニケーションの活性化: 社内コミュニケーションを活性化するための空間作りや制度設計が求められる。カンリーの新オフィスが示すように、全従業員が一つのフロアで働く環境は、情報共有やアイデアの出現を促進する役割を果たす。企業は、コミュニケーションの強化を目的としたオフィスレイアウトや社内イベントを企画することが有効である。

4. 継続的な人材採用と育成: 成長を遂げる企業の多くは、優れた人材の確保に注力している。カンリーが採用強化を打ち出している通り、適切なタイミングでの人材採用は、会社の持続的な成長に寄与する。このため、法人経営者としては、戦略的な人材育成プログラムを構築し、フレキシブルな労働環境を提供することが不可欠である。

5. 顧客およびステークホルダーの重要性: カンリーは移転後の新オフィスでの活動が自身のミッション実現に向けての重要なステップであると強調している。法人経営者は、顧客や支援者の存在を常に意識し、その関係性を大切にすることが、企業の成長に向けた基盤を形成することにつながる。

このように、カンリーのプレスリリースは、企業の成長とそれに伴うオフィス環境の見直し、コミュニケーションの強化、人材採用戦略の重要性など、多方面にわたる示唆を提供している。この事例から得られる教訓を活かし、自己の企業にも応用していくことが求められる。

カンリー、オフィス移転のお知らせ〜オフィス規模を拡大し、共に未来を創るメンバーの採用を強化〜株式会社カンリー2025年4月28日 15時26分2628店舗事業者向けの集客・採用支援サービスの開発・提供を行う株式会社カンリー（所在地：東京都品川区、代表取締役：辰巳 衛, 秋山 祐太朗、以下カンリー）は、組織拡大に伴い、2025年5月7日（水）に天王洲オーシャンスクエアへ本社を移転することをお知らせいたします。この移転によりオフィス規模を拡大し、共に未来を創るメンバーの採用強化を図ってまいります。

オフィス移転の背景
当社は2018年の設立以来「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」をミッションに掲げ、店舗事業者向けの集客・採用支援サービスの開発・提供を行っています。
現在、主要サービスである「カンリー店舗集客」の導入店舗数は110,000店舗を超え、正社員数は140名を超える規模に成長しました。

創業当初はコロナ禍の影響もあり、全従業員が全国各地からフルリモートで勤務していました。その後、新型コロナウイルスの影響が落ち着いてきた2024年1月頃から、今後の事業成長や組織拡大を見据え「よりカンリーらしい働き方」について議論を重ねてきました。そして、2024年7月に「働き方ポリシー」を制定し、基本の勤務形態をオフィス出社とする方針を打ち出しました。

現在、一都三県内に居住するメンバーは、五反田オフィスでの勤務を基本とし、対面でのコミュニケーション機会を増やすことで、さらなる事業と組織の成長を目指しています。
また、働き方ポリシーの制定前にジョインした一都三県外に居住するメンバーは、引き続きフルリモート勤務を継続しているため、毎月任意のタイミングで出社できる制度を新たに設けました。これにより、居住地に関わらず対面でのコミュニケーションが促進できる体制を整えています。