株式会社森未来、新たに執行役員・社外取締役を迎え、経営体制を強化

資金調達ニュースの概要

株式会社森未来は、2024年4月28日、新たに執行役員2名と社外取締役1名を迎え入れることで、経営体制の強化を図った。この新たな組織改編は、IPOを見据えた戦略的なものであり、経営と業務の執行を効率化し、さらなる事業成長を目指すものとされている。新たに取締役 COOに就任した吉田京平氏は、これまで事業統括の役割を果たしてきた。また、執行役員 CAO兼CFOには山北絵美氏が採用され、財務戦略の立案や実行、資金調達においてその専門性を活かすことが期待されている。社外取締役として迎えられた吉田宏明氏は、豊富な投資経験を持ち、環境関連の専門知識を活かすことで企業価値の向上に寄与することを目指している。

この経営体制の変更は、株式会社森未来が掲げる「Sustainable Forest」というミッションの下で、持続可能な森林と林業の実現への取り組みを一層強化する意図が明確に表れており、今後の資金調達や事業展開においても重要な役割を果たすことが見込まれる。

資金調達ニュースの背景（推測）

株式会社森未来は新設された執行役員と社外取締役の就任により、資金調達を含む経営戦略の強化を図っている。背景には、持続可能な林業という社会的要請の高まりや、環境への配慮が急務として認識される中でのビジネスチャンスを捉えようとする姿勢がある。特に、山北絵美氏は金融機関での経験を有し、資金の流れを意識した経営の推進が期待される。これは、今後の成長に対する安定的な資金基盤の確保を目指すものであり、企業の財務戦略が新たなステージに進化しようとしていることを示唆している。

さらに、IPOを見据えた体制の強化は、投資家からの信頼を得るための準備とも考えられる。社外取締役の吉田宏明氏が持つ環境分野での知識は、出資者に対し、森未来が環境への配慮をしっかりと持った企業であることをアピールするための大きな武器となるだろう。これにより、資金調達の機会を増やし、成長を加速させる狙いがあると推測できる。

また、経営体制の変化は社内の人材活用にも影響を与える。事業において必要なスピード感や柔軟さを持った意思決定を促進し、従業員のモチベーションを向上させることで、事業の運営効率を高めようとしているのかもしれない。このような変化が、将来の資金調達活動やビジネス展開において、ポジティブな影響をもたらす可能性がある。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

株式会社森未来の新たな経営体制の設立からは、法人経営者や財務担当者が資金調達や事業運営において学べる重要なポイントがいくつか浮かび上がる。

1. 専門性の活用と組織の拡充：
   新たに迎え入れた執行役員や社外取締役は、各自が異なる専門分野において豊富な経験を持つ人材であり、その専門性を活かして組織の強化を図っている。このように、専門知識を持つ人材を起用することで、より具体的な戦略を立てられる可能性が高まる。法人も自社に不足している専門性を持つ人材を積極的に採用・活用することで、資金調達や新規事業開発の進展が期待できる。

2. 戦略的な資金調達の姿勢：
   山北絵美がCAOおよびCFOとしての役割を担うことにより、財務戦略の立案および実行へのリーダーシップが強化されている。企業は自社の財務専門家を中心に、資金調達方針を明確にし、外部からの資金調達をスムーズに行える体制作りを目指すことが重要である。このような体制変更は、長期的に企業価値を高めるだけでなく、短期的な資金ニーズに応えることにも寄与する。

3. 社外の専門家との連携：
   新たに就任した社外取締役の吉田宏明が持つ投資や環境関連の知見は、資金調達やビジネス評価において非常に価値がある。法人は外部の専門家や顧問を活用することで、資金調達や事業戦略の見直しを行う柔軟性を持ち、より広範な視点からのアプローチを実現できる。これにより、投資家からの支持を得やすくなり、新たな資金調達に向けた戦略的な道筋が見える。

4. 持続可能性の意識の高まり：
   森未来が掲げる「Sustainable Forest」というミッションは、環境や社会的な課題が重要視される現代において、ビジネスの成功における重要な要素であることを示している。このような持続可能性に根ざした戦略は、近年の資金調達市場におけるトレンドとも合致しており、企業はその点を意識した事業展開を行うことで魅力を高めることが可能である。

こうしたポイントは、法人経営者や財務担当者が今後の資金調達や経営戦略において実践すべき重要な要素である。特に、専門性の強化と持続可能性の追求は、競争力を高めるための鍵となるだろう。

株式会社森未来、新たに執行役員・社外取締役を迎え、経営体制を強化森未来2025年4月28日 11時10分6写真：都内森林公園にて撮影
「Sustainable Forest」をミッションとする株式会社森未来（本社：東京都港区、代表取締役：浅野純平）は、4月28日新たに執行役員2名、社外取締役1名を迎え、経営体制を強化いたしました。

■新経営体制について
これまで当社は、代表取締役 浅野 純平および社外取締役 鳥潟 幸志の2名による経営体制で運営してまいりましたが、IPOを見据えた経営および業務執行のさらなるスピードアップを図るため、このたび新たに取締役および執行役員を迎え、新経営体制へ移行することといたしました。

新たに取締役 最高執行責任者（COO）には、これまで事業統括として現場をリードしてきた吉田 京平が就任。今後は取締役として、より一層力強く事業の成長を牽引してまいります。

また、執行役員 最高管理責任者（CAO）兼 最高財務責任者（CFO）には、金融機関出身の山北 絵美が就任いたします。山北は、金融分野で培った知見と経験を活かし、財務戦略の立案・実行・資金調達、そしてガバナンス体制の強化を担ってまいります。

さらに、社外取締役としてJPインベストメント株式会社より吉田 宏明を迎えました。吉田はベンチャーキャピタルでの豊富な投資経験に加え、環境関連企業でのキャリアを有し、インパクト投資に関する深い知見を持っています。当社の中長期的な企業価値向上にお力添えいただけることを期待しております。

新経営体制は、以下のとおりです。

役職

氏名

代表取締役

浅野 純平（留任）

取締役 COO

吉田 京平（新任）

社外取締役

鳥潟 幸志（留任）

社外取締役

吉田 宏明（新任）

執行役員 CAO/CF