メドレー、百五銀行と協業を開始し、東海地方の医療・介護・福祉事業所への業務支援を強化

資金調達ニュースの概要

株式会社メドレーは、百五銀行と協業を開始し、東海地方の医療、介護、福祉事業所に対する業務支援を強化することを発表しました。この取り組みの一環として、メドレーが開発したオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」を介護事業所などに提供することで、研修業務の効率化を図ります。これにより、地域の医療・介護・福祉サービスにおける人材育成を進め、深刻な人材不足問題の解決に寄与することを目指しています。

百五銀行は、三重県に本店を置く地域密着型の金融機関であり、医療・介護・福祉分野に特化した支援を行っています。この協業により、地域社会における医療と介護の現場での人材育成が促進される見込みです。メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションを持ち、幅広いITサービスを展開しており、地域金融機関との連携を通じて、さらにそのサービスを広めていく方針です。

資金調達ニュースの背景（推測）

今回の協業には、いくつかの重要な背景があります。まず、2040年における高齢者人口の増加が予測されていることです。日本国内では、65歳以上の人口が約35％を占め、医療・介護・福祉領域での人材不足が深刻化する見込みです。介護職員の不足人数は約57万人に達するとされ、人材の確保や育成が至急の課題となっています。

行政による取り組みも影響を与えています。例えば、2024年4月からは、医療・福祉関連の資格を持たない介護職員全員に、認知症介護基礎研修の受講が義務化されます。これにより、大規模な研修業務を運営する必要が生じ、特に小規模な介護事業所では、人的リソースが不足しがちです。そのため、ITを活用した管理システムの必要性が高まっています。

また、地域社会においては、人的資源や時間の制約から、研修の実施が困難な事業所も多く存在します。これを解決するために、メドレーの「ジョブメドレーアカデミー」が提供するオンライン研修は、時間や場所を選ばず受講できる柔軟性を持っています。このような状況を踏まえると、メドレーと百五銀行との連携は、地域の現状に即した非常に合理的なアプローチと考えられます。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

今回の協業の発表から、法人の経営者や財務担当者が把握すべき重要なポイントはいくつかあります。

1. 地域密着型のビジネスモデルの重要性: 百五銀行のように地域に特化した金融機関と連携することで、地域特有の課題に対応することが可能になります。他の分野でも地域密着の事業者との協業を考えることが、競争優位を得るためには有効です。

2. ITによる業務効率化の必要性: 特に人材育成や研修においては、ITを駆使することが流行しています。オンライン研修などは、物理的な制約を取り除き、より多くの社員にアクセス可能な教育プログラムを提供します。これは業務の生産性向上にも寄与し、多くの業種で導入が進むべきです。

3. 新しい法令や規制への対応: 2024年4月から認知症介護基礎研修の受講が義務化されることからも分かるように、法令に従った人材育成の仕組みが必要です。このような政策変更を機に、新たなサービスをすぐに提供できる体制を整えておくことが、企業の競争力を高める要因となります。

4. 長期的な社会貢献へのビジョン: メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションを掲げており、地域の人材育成に貢献しています。このように、企業のビジョンが社会全体に貢献するものである場合、顧客からの信頼を得やすく、ビジネスの持続性が向上します。

5. 財務戦略の再検討: 地域協業や新しいサービス展開が進む中で、資金調達や投資戦略を再考する必要があります。特に地域におけるニーズに基づいたビジネスモデルを構築するには、地域金融機関のサポートを受けることが重要です。

これらのポイントは、メドレーと百五銀行の協業から得られる教訓に基づいており、法人経営者や財務担当者が実践することで、より強固なビジネス基盤を築く助けとなるでしょう。

メドレー、百五銀行と協業を開始し、東海地方の医療・介護・福祉事業所への業務支援を強化〜ジョブメドレーアカデミーを展開し、研修業務など人材育成のIT化を支援〜株式会社メドレー2025年5月8日 15時30分6株式会社メドレー（本社：東京都港区、代表取締役社長：瀧口 浩平、以下「メドレー」）は、地域の医療・介護・福祉事業所が抱える人材領域の経営課題解決を目指し、株式会社百五銀行（本店所在地：三重県津市、取締役頭取：杉浦 雅和、以下「百五銀行」）との協業を開始しました。

百五銀行は三重県に本店を置き、三重県・愛知県などの東海地方を中心に展開する地域に根差した金融機関です。本取り組みでは、百五銀行を通じて、メドレーが提供する介護・障がい福祉・在宅医療向けのオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」を介護事業所などに展開することで、研修業務の効率化をサポートします。
これにより、医療・介護・福祉事業所における人材の育成を促進し、地域の介護人材不足といった社会課題の解決に貢献していきます。

◾️背景国内人口の約35％が65歳以上となる「2040年問題」※1では、高齢者人口がピークに達し、医療・介護・福祉領域における人材不足が深刻となり、今後、介護職員は需要に対して約57万人が不足すると試算されています※2。このため、介護業界では、人材確保に加えて、IT活用による業務効率化や生産性向上、人材定着に向けた職員の育成が喫緊の課題となっています。人材育成においては、2024年4月から、医療・福祉関連の資格を持たない認知症介護に携わる介護職員全員に認知症介護基礎研修の受講が完全義務化されるなど、行政による取り組みも推進されています。一方、地域の介護・福祉サービスを支える事業所では、研修に関連する業務・管理をアナログで対応しているケースも多く、人材育成や定着への取り組みに人手を割く