HR AIエージェント「elu（エル）」創業初月に1.1億円の資金調達を実施

資金調達の概要

HR AIエージェント「elu（エル）」は、創業初月の2025年4月に1.1億円を超える資金を調達しました。この資金調達は、第三者割当増資の形で行われ、株式会社SHIFTと複数の著名エンジェル投資家が主要な引受先となりました。SHIFT社は人事領域に特化したAIエンジニアを擁しており、その膨大な人事データを活用した共同研究を通じて、HR AIモデルの開発を進める計画です。調達資金は、AI研究体制の強化やHR AIエージェントの進化を加速するために使われる予定です。

資金調達の背景（推測）

HR Tech領域は急速に成長しており、企業が競争力を高めるためにはテクノロジーの導入が欠かせません。特にAI技術の進化により、人事業務の効率化やデータ分析が進む中、国内では依然として法規制や企業文化の影響が強く、導入が進まない状況が続いています。このような背景の中で、eluは企業ごとの文化や戦略に寄り添った自律的に学習するAIエージェントを目指すことで、他社との差別化を図ろうとしています。

また、主要な投資家であるSHIFT社が持つ豊富なデータと専門的な知見は、eluが価値を提案するための強力な後ろ盾となります。これにより、テクノロジーを新たに導入する企業にとって、特に信頼性の高いパートナーシップが形成されたと言えるでしょう。新たな挑戦を支える結束が生まれつつある中で、資金調達は企業が成長を図るための重要なステップとして位置づけられます。

資金調達が成功した理由（推測）

資金調達の成功要因にはいくつかの具体的な要素があります。まず、eluの代表である遠藤竜太氏が持つ人的ネットワークの広さと信頼性が挙げられます。SHIFT社の丹下代表、STORESの佐藤代表、ZEALSの清水代表といった著名な起業家たちからの支持を得たことは、投資家にとっても安心感を与えたでしょう。彼らはそれぞれの企業や経験を通して、eluのビジョンに対する信頼性を見出し、出資を決定したと推測されます。

さらに、効果的な市場分析や技術開発の方向性に基づく戦略が策定されていたことも要因の一つです。HRテクノロジーへの急速な投資が進む中で、eluは他社が解決できなかった課題を解決するためのアプローチを示し、具体的な成果を示すことで、投資家からの関心を集めたと考えられます。また、AIの成長可能性に対する期待も大きく、特にHR領域においての変革は、多くの企業にとって不可欠であるため、投資家もそこに大きな可能性を感じたのです。

資金調達の参考にすべきポイント

この資金調達から、法人経営者や財務担当者が参考にすべきポイントはいくつかあります。まず第一に、信頼できるネットワークを構築する重要性です。資金を調達する際には、自社のビジョンに共感し、信じて支えてくれる人々との関係を長期的に築いておくことが重要です。eluが有名な起業家からのサポートを得られた背景には、遠藤氏が築いてきた信頼を元にした関係性がありました。

次に、投資家に対して訴求できる明確なビジョンや成長戦略を持つことも重要です。企業の提供するサービスや技術がどのように市場のニーズに応え、競争優位を持つかを明確に伝えることが求められます。これにより、投資家は自社に投資する意義を理解しやすくなります。

最後に、適切なパートナーシップの形成が助けになることも覚えておくべきです。HRデータに強みを持つSHIFT社との連携も、資金調達の背後にある大きな力となっています。このようなシナジーを生むパートナーと協力することで、自社だけでは難しい技術的な課題や市場のニーズに対して柔軟に対応できる体制を構築することができます。

このように、資金調達の背景や成功要因を理解し、今後の戦略に活かしていくことが、法人経営者や財務担当者にとって重要なポイントとなるでしょう。また、適切な資金調達のタイミングや方法を見極めることも、企業を持続的に成長させるための要素として欠かせません。

HR AIエージェント「elu（エル）」創業初月に1.1億円の資金調達を実施膨大な人事データを保有するSHIFT社と連携し、次世代HR AIモデルの共同研究を本格始動elu株式会社2025年5月13日 15時30分4
HR領域に特化したAIエージェントを開発・提供するelu株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：遠藤竜太）は、総額1.1億円超の資金調達を2025年4月に完了したことをお知らせいたします。
本ラウンドは、株式会社SHIFTおよび複数の著名エンジェル投資家を引受先とする第三者割当増資によるものです。
国内トップクラスの人事組織を有し、膨大な人事データを保有するSHIFT社との共同研究を通じて、実践知に根ざした高精度なHR AIモデルの構築を進めてまいります。

国内のHR現場は、法規制・雇用慣行・企業文化などが複雑に絡み合い、テクノロジー導入が進みにくい環境にあります。
一方で、グローバルではHR Tech領域におけるAI投資が急速に進行し、企業の競争力を高める中核として注目を集めています。
eluは、企業ごとの文化・戦略・人材観に深く寄り添い、自律的に学習・進化するHR AIエージェントを提供します。
画一的なソリューションでは解決できない課題を、企業ごとの深い学習を通じて解決し、HRを企業成長の更なる戦略ドライバーへと進化させます。

本調達資金は、世界トップレベルのAI研究体制の強化に充て、HR AIエージェントの進化をさらに加速してまいります。

■ 資金調達の概要
調達額 総額：1.1億円超（第三者割当増資）
引受先（順不同・敬称略）
・株式会社SHIFT（代表取締役社長：丹下 大）
・佐藤 裕介 氏（STORES株式会社 代表取締役社長）
・清水 正大 氏（株式会社ZEALS 代表取締役 CEO）
・その他、複数のエンジェル投資家

■ 投資家か