NPOが本来の活動に最大のリソースを投入するために、資金調達業務はどこまで生成AIで効率化できるのか？

資金調達ニュースの概要

スノーフレイク・コンサルティング合同会社は、2025年5月17日に開催された日本ファンドレイジング協会東海チャプター総会において、非営利組織（NPO）向けの「生成AI導入 着火研修」を実施しました。この研修は、NPOが本来の活動にリソースを最大限投入できるよう、資金調達業務を効率化する手段としての生成AIの活用に焦点を当てていました。研修では、AIの理論的背景から具体的な応用例までが幅広く紹介され、参加者からは高い評価を得る結果となりました。研修の中では、実際のNPOの活動報告書や財務報告書を基にした資金調達計画の立案、助成金申請書の作成、クラウドファンディングの企画など、具体的な業務における生成AIの応用が取り上げられました。参加者の約3分の2が日常的に生成AIを使用しており、その有用性が広がりつつあることも伺えました。

資金調達ニュースの背景（推測）

近年、非営利団体の資金調達環境は厳しくなりつつあります。経済状況や社会的なニーズの変化により、従来の資金調達手段では限界を感じている団体が増えていると考えられます。また、デジタル技術の急速な進化により、慈善活動を支える新しい手段が求められる時代となっています。そんな中、生成AIの技術は、業務効率化や新たなアイデアの創出に寄与する可能性を秘めています。このプレスリリースは、NPOが限られたリソースをより効果的に活用するために、生成AIを導入する必要性が高まっている背景を反映しています。

特に、多くの参加者が生成AIの活用に新たな知見を求めて集まったという事実は、NPOにおける資金調達がいかに多様化・複雑化しているかを物語っています。また、参加者の「生成AIを日常的に使用している」という回答は、技術の進展がもたらす新たな可能性への期待を示しており、NPOの業務における生成AIの導入が急務であることを裏付けています。さらに、AIに対する理解や適切な活用法を学ぶことで、組織全体の意識が高まり、業務におけるイノベーションを促進する要素としても作用していると推測されます。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

このプレスリリースから得られる重要なポイントはいくつかあります。

まず第一に、生成AIの具体的な活用方法が示された点です。助成金申請やクラウドファンディング企画、イベント立案など、実運用に即した事例は、NPOにおける業務の効率化や成果の向上に直結する可能性を示唆しています。これにより、 NPOは本来の目的である社会貢献活動に専念しやすくなるでしょう。

次に、教育と研修の重要性が強調されている点です。NPOのリーダーやスタッフが生成AIについて正しい知識を持つことが、テクノロジーの導入・活用を成功させる鍵です。「着火研修」という形で意識改革を行うことが、他の非営利団体にとっても参考になるでしょう。特に、新たな技術を取り入れることが不安要素となっている組織に対し、その不安を解消し、前向きな導入を促す手法としても意義があります。

さらに、個々の人間の役割や創造力を保つことの重要性も留意すべきポイントです。AIが業務を効率化する一方で、人間のやりがいやモチベーションが下がるような導入を避けるためには、適切なバランスを取る必要があります。この観点は、労働環境を良好に保つ意味でも重要です。

最後に、情報セキュリティと法的な課題についての注意喚起も見逃せません。AIを活用する際には、データの取り扱いや著作権に関する法令を遵守する必要があります。特に、NPOが扱う個人情報や機密情報を安全に守ることは、信頼性を確保するために必須です。

これらのポイントは、法人経営者や財務担当者にも深く関係します。生成AIを効率的に活用し、資金調達業務の効率化だけでなく、公益性の高い活動に注力する姿勢が求められているのです。未来のNPOの資金調達のあり方を見据え、導入を検討する際の参考にすべき情報が詰まったプレスリリースと言えるでしょう。

NPOが本来の活動に最大のリソースを投入するために、資金調達業務はどこまで生成AIで効率化できるのか？〜日本ファンドレイジング協会東海チャプター総会にて生成AI活用研修を実施〜スノーフレイク・コンサルティング合同会社2025年5月19日 08時30分1
スノーフレイク・コンサルティング合同会社（本社：愛知県名古屋市、代表：中島正博）は、2025年5月17日に開催された日本ファンドレイジング協会東海チャプター総会において、非営利組織向け「生成AI導入 着火研修」を実施しました。本研修では、実際のNPO活動に即した生成AIの具体的活用例を紹介し、参加者からの高い評価を得ました。
【専門家向けに実施した”着火型”研修】
研修では、組織幹部が生成AIの活用・導入を決断するための「着火研修」として位置づけられたプログラムをカスタマイズして実施。講師を務めた弊社代表・中島は冒頭で「研修には専門性を高める研修や組織の風土・文化を揃える研修など様々あるが、今回は組織が前向きになるきっかけとなる研修」と説明しました。
【参加者の生成AI活用状況】
研修冒頭の挙手による調査では、参加者の約3分の2が「生成AIを日常的に使用している」と回答。主に利用しているツールとしてChatGPT、Microsoft Copilot、Google Geminiが挙げられました。一方で、ファンドレイジング業務への具体的な活用法については新たな知見を求めて参加した方が多く見られました。
【生成AIの基礎から応用まで】
講師は従来のAIと生成AIの違いを「従来のAIは質問と答えの対応が一対一で事前に準備されていたのに対し、生成AIは聞かれたときに答えを生み出す」と説明。その仕組みについても、「確率論と連想ゲーム」を用いた人間の脳の仕組みに似た方法で回答が生成されていることを分かりやすく解説しました。

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