DAOがもたらす社会変革とは──株式会社DeFimans代表取締役・小野暢思＆佐藤太思が慶應義塾大学 X Dignityセンター主催のオンライン勉強会に登壇

資金調達ニュースの概要

株式会社DeFimansが2025年6月30日に慶應義塾大学X Dignityセンター主催のオンライン勉強会「DAOの事例から学ぶ分散型ガバナンス」に登壇しました。代表取締役の小野暢思と佐藤太思が、DAO（自律分散型組織）の分散型ガバナンスが社会や人間の尊厳に与える影響について講演を行いました。勉強会では、Web3やAIなどの最新技術をもとに持続可能な社会の実現や民主的なガバナンスの重要性が論じられ、DAOの概念とその活用事例について多角的に議論されました。

小野は、DAOが表現する「分散」と「自律」が現代の社会構造においてどのように人の尊厳を脅かすかを分析し、DAO設計における「曖昧さ」や「儀礼」、「沈黙」、「躊躇」といった要素の重要性を提言しました。一方、佐藤は、DAOの「コードが契約」という前提が持つ限界を指摘し、動的な社会契約の必要性を強調しました。全体として、両者はDAOの設計において、効率性や透明性だけではなく、個人の尊厳を保つために必要な問いを深く探求する必要があることを強調しました。

この勉強会は、DAOやWeb3が持つ社会的意義を再認識させるものであり、企業や組織が今後の資金調達やガバナンスのあり方を考える一助となる要素を含んでいるといえます。

資金調達ニュースの背景（推測）

このプレスリリースが発表された背景には、DAOやWeb3に対する関心の高まりと、それに伴う新たなビジネスモデルや資金調達手法の必要性があると考えられます。特に、昨今の経済情勢や市場環境において、企業やスタートアップは従来の資金調達手法に依存することが難しくなってきており、多様な資金調達の選択肢を模索しています。DAOはその一環として、新たな資金調達の手法やコミュニティの形成、透明性の高い運営方法を提供する可能性があります。

また、DAOの重要な特徴である分散型ガバナンスは、企業や組織が持つ従来のヒエラルキーな構造から脱却し、より柔軟で自律的なコミュニティ形成を可能にするものです。この背景には、テクノロジーの進歩、特にブロックチェーン技術やスマートコントラクトが果たす役割があります。これにより、資金調達やプロジェクトの管理が透明かつ効率的になる一方で、新たな倫理的な問いや尊厳の問題も浮上してきています。

このような視点から、DeFimansはDAOやWeb3による社会的変革の重要性を訴え、哲学的な観点からもその意義を掘り下げることで、企業や組織が直面する課題に対する解決策を提示しています。これにより、参加者に対して新たな視点や思考のきっかけを提供し、DAOへの関心を高める狙いがあったと考えられます。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

まず、DAOが持つ「分散型ガバナンス」という特徴は、企業が資金調達を行う際のコミュニティの在り方を見直す良い機会を提供します。伝統的な資金調達方法では、投資家の意見は限られたものに留まることが多いですが、DAOのアプローチを採用することで、より多くの人々が意思決定に参加し、自律的な運営が可能となります。これは、資金提供者やステークホルダーがただの「投資者」でなく、「コミュニティの一員」となることを意味します。このような新たな関係性の構築は、資金調達の成功確率を高める要因となるでしょう。

次に、DAO設計において「非効率性」を重要視する視点は、短期的な結果を追い求める従来の資本主義的メンタリティに対する一種のカウンターとなります。企業が資金調達を行う際、通常は迅速な成果を求められ、効率性が重視されることが一般的ですが、小野と佐藤の提言からは、時間をかけたプロセスや人間的な要素がいかに重要かが示されました。DAOを通じて築かれるコミュニティでは、短期的な利益だけではなく、長期的な共存・協力を重視する価値観が醸成され、その結果として新たな資金調達のシナリオが広がる可能性があります。

さらに、動的な社会契約の必要性は、資金調達における法律や契約のあり方にも影響を与える点です。DAOの活動には、明示的な合意だけでなく、柔軟な契約形態を持ち込むことで、法的なリスクやトラブルの可能性を低減できる可能性があります。企業がこれを意識することで、資金提供者との関係をより良好に保ちつつ、新しい法律や規制に柔軟に対処できる体制を築くことができるでしょう。

最後に、DAOやWeb3が持つ理念や哲学に基づいた支援の必要性は、社会的な責任を重視する企業の姿勢とも関連しています。企業が資金調達を進める際、ただお金を集めるのではなく、社会に対する責任や倫理観を持った活動が求められる時代となる中で、DAOはその象徴的な存在になり得ます。

このように、DeFimansが提言した内容は、法人経営者や財務担当者にとって、資金調達や企業運営における新しい視点やアプローチを提供するものと言えるでしょう。DAOがもたらす新たな価値観は、今後のビジネス展開において重要な要素になると考えられます。

DAOがもたらす社会変革とは──株式会社DeFimans代表取締役・小野暢思＆佐藤太思が慶應義塾大学 X Dignityセンター主催のオンライン勉強会に登壇～ボードリヤールのシミュラークル理論と社会契約論から、DAOが突きつける人間の尊厳への問いを提言～株式会社DeFimans2025年7月7日 10時00分0
2025年6月30日、慶應義塾大学 X Dignityセンター主催のオンライン勉強会「DAOの事例から学ぶ分散型ガバナンス」において、株式会社DeFimans（所在地：東京都港区、代表取締役：小野 暢思・佐藤 太思、以下「DeFimans」） 代表取締役・小野と佐藤が登壇し、「DAOの分散型ガバナンスが尊厳にどのような影響を及ぼすか」をテーマに講演を行ったことをご報告いたします。

本勉強会は、web3やAIなどの最新技術を踏まえつつ、持続可能な社会と民主的なガバナンスのあり方を探ることを目的に開催。DAO（自律分散型組織）の概念から活用事例、そして社会への影響まで多角的に議論される場となりました。

【講演内容の概要】
小野と佐藤は、それぞれの専門分野である哲学・政治思想の視点から、DAOが単なる技術的枠組みに留まらず、人間の尊厳や社会構造に与える本質的な影響について深く掘り下げました。

小野からのキーメッセージ

DAOが掲げる「分散」と「自律」は、スマートコントラクトにより、現実よりも先にルールが存在する“ハイパーリアル”な構造を生み出すと指摘。そこでは、人間の主体性や内面が“差異化された記号”として平面化され、尊厳が脅かされる可能性があると述べました。

このような資本主義的最適化の行き過ぎを戒め、DAO設計にあえて「曖昧さ」「儀礼」「沈黙」「躊躇」などの“人間的な不自由さ”を組み込むことで、「非効率性」の中にこそ宿る人間の尊厳が保たれ、これらをDAO設