HQ、「どこでも誰でも使いやすい」クーポン型福利厚生「トクトクHQ」をリリース

資金調達ニュースの概要

株式会社HQが発表したプレスリリースによると、同社は「トクトクHQ」という新しいクーポン型福利厚生サービスを2025年7月31日に正式にリリースする。これは、「どこでも誰でも使いやすい」という体験を重視し、従来のクーポン型福利厚生サービスが抱える課題を解消すべく設計されている。特にAmazonビジネスとの提携により、全国どこでも利用可能なサービスを提供し、AI機能により個人のニーズに応じたクーポンをレ코メンドする仕組みが特長である。月額180円から利用可能で、企業の福利厚生コストの最適化を図ると共に、利用者の期待に応える設計がされている。

また、既存のクーポン型福利厚生サービスの利用率が極めて低いという調査結果を受け、従業員のニーズに合ったサービスの提供を明確に目指したものとなっている。課題として、地域格差やメニューの探しにくさ、コスト面の問題が指摘されたが、これらを解決するための機能と価格設定がなされている。今後、トクトクHQは新たな福利厚生市場のスタンダードとなる可能性を秘めている。

資金調達ニュースの背景（推測）

HQが新たな福利厚生サービスを展開する背景には、日本企業における福利厚生の重要性の高まりがある。特にリモートワークの普及や働き方改革が進行する中で、企業は従業員の満足度やエンゲージメントを高める方法を模索している。既存の福利厚生制度が期待される効果を発揮できていないことから、新たなソリューションのニーズが高まっていると推測される。

同社が発表した調査結果によれば、クーポン型福利厚生サービスは利用されていないケースが多く、従業員の約90％が月に1度も利用していないとのこと。これは従業員のニーズを的確に理解できていない、または実効性のあるサービスを提供できていないことを示している。このような市場の隙間に対する解決策を提供しようとする動きが、トクトクHQの開発に繋がったと考えられる。

さらに、HQ自体は過去の資金調達による成長を背景に、新市場に挑戦する余地がある企業である。シリーズAおよびシリーズBでの資金調達を経て、強固な資金基盤を持つHQは、今後もサービスの拡充や機能の向上に繋がる投資を行う狙いがあると見受けられる。このように、成長を続ける中での新たな挑戦として、トクトクHQのリリースがされる背景には、持続可能な競争優位性の確保への強い意志があると推察する。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

まず第一に、HQが掲げる「福利厚生をコストから投資へ」というビジョンは、企業経営者および財務担当者にとって非常に示唆に富んだものと言える。従来のコスト削減型のアプローチから、雇用者のニーズを満たしつつ投資を行う方向へシフトすることで、結果として企業全体のパフォーマンス向上を図ることが重要である。福利厚生が従業員のエンゲージメントに寄与することから、長期的な視点での投資として捉えることに意味がある。

次に、地域格差を解消することの重要性も大きなポイントである。HQは、Amazonビジネスとの連携により、全国どこでも利用できる福利厚生を実現した。このアプローチは、地方在住の従業員にも平等に福利厚生を享受させることができるため、企業にとっても新たな従業員満足度向上の手段となる。地域型サービスを展開する際には、ターゲット地域の実情を考慮し、ニーズ情報を収集・分析することが重要である。

また、AIを活用した個別化レコメンド機能の導入も参考にすべき点だ。多くの選択肢がある中で、手間をかけずに必要なサービスを見つけることは、ユーザー体験を大幅に向上させる要素となる。従業員が短時間で自分のニーズに合ったサービスを見つけられることで、実際の利用率の向上が期待できる。

さらに、低価格で高品質なサービスの提供もまた、競争優位性を確保するためには欠かせない要素である。企業が福利厚生のコストを抑えつつ、質の高いサービスを従業員に提供できることは、企業の財務戦略にも良い影響をもたらす。福利厚生投資を進める中で、コストや効果を計測し、最適なプランの選定に活かしていくことが求められる。

最後に、パートナー企業の募集に関する情報も重要である。新たな収益モデルを生むためには、複数の関連業者と連携しサポート体制を築いておくことが戦略的に有効である。また、地域密着型のサービスを展開することで、従業員に実感を伴う形での価値を提供できるため、企業戦略においてもアライアンス構築の重要性が増すと言える。

以上の要素を踏まえながら、企業は自社の福利厚生制度を見直し、より効果的な施策を実施することが求められる。HQの動きは、このような新しい潮流をつくりだす一助となる可能性がある。

HQ、「どこでも誰でも使いやすい」クーポン型福利厚生「トクトクHQ」をリリースAmazonビジネス連携とAIレコメンド機能で、クーポン型福利厚生の地域格差と手間を解消。月額180円から始める福利厚生の新常識。株式会社HQ2025年7月31日 01時00分250
「福利厚生をコストから投資へ」を掲げる株式会社HQ（読み：エイチキュー、本社：東京都千代田区、代表取締役:坂本祥二）は2025年7月31日、「どこでも誰でも使いやすい」クーポン型福利厚生の「トクトクHQ」を正式リリースいたします。

「トクトクHQ」は、「どこでも誰でも使いやすい」という体験を追求した、新しい福利厚生サービスです。

Amazonビジネスとの連携によって、これまで生じていた利用可能店舗の地位格差を解消し、AIが利用者のニーズを学習することで、どこでも誰でも使いやすい福利厚生を業界最安水準の月額180円で提供いたします。

■ 「トクトクHQ」サービスサイト：https://hq-hq.co.jp/tokutoku■ 「トクトクHQ」サービス説明資料ダウンロード：https://hq-hq.co.jp/tokutoku/download

■ 従業員の期待に応えられていないクーポン型福利厚生の実態
1,600万人が利用しているクーポン型福利厚生ですが、実際は「極めて低い利用率」と「クーポン型福利厚生を不要と感じる社員の多さ」が問題（※）となっています。

※ 当社が実施した「2025年版『クーポン型福利厚生』における実態調査」では、クーポン型福利厚生導入企業の従業員の約90％が「月に1度も利用しない」と回答し、約62％が「他の制度や給与/賞与への還元を希望する」と答えています。

（参考リンク）■ 「2025年版『クーポン型福利厚生』における実態報告書」（全文）：
https://hq-hq.co.