株式クラファン実施中、AI・機械学習専門家の野窪亮氏が取締役兼共同代表に就任

資金調達の概要

株式会社祭が実施している株式投資型クラウドファンディング（ECF）は、2025年7月17日から8月4日の期間にわたり、508万円の調達を目指しています。この資金を使用して、AIメンタルヘルス技術の開発を加速させるためのプロジェクトが進行中です。特に、無名のSOSを早期に発見するためのシステムを構築し、専門的なサポートを迅速に提供できるようにすることが目指されています。今回の資金調達は、AI・機械学習専門家である野窪亮氏が取締役兼共同代表に就任するのに合わせて行われ、技術の強化と新たな運営体制によって事業の成長を支えることを意図しています。

資金調達の背景（推測）

株式会社祭がこの時期に資金調達を行う背景には、いくつかの要因が考えられます。まず、現在のユーザーベースの成長が挙げられます。自然流入のみで3.5万ダウンロード、1万の月間アクティブユーザーを達成し、60%の継続率を持つことは非常にポジティブなデータであり、市場における競争力を高める要因です。この成長を維持するためには、新たな技術だとしてAIメンタルヘルス技術の開発力を強化する必要があります。

さらに、野窪氏の取締役昇格により、会社の技術的な専門性が大幅に向上することが見込まれており、これに応じた資金調達が重要だと考えられます。AIメンタルヘルスの分野は急速に成長している市場であり、精神的なサポートニーズに対応するための新技術を開発することは、社会的意義が大きいだけでなく、事業の収益性にも寄与するでしょう。

資金調達が成功した理由（推測）

この資金調達が成功する理由として、以下の要素が考えられます。まず、現在のユーザー基盤の実績が強力な訴求力を持つことです。すでに確立した月間アクティブユーザー数、そして業界平均の約8倍となる継続率は、投資家に対して信頼性の高いビジョンを提供しています。成長が見込まれる市場における確かな基盤を背景に持つことは、資金調達における大きなアドバンテージです。

次に、法人の経営体制強化が明確に示されていることも成功要因といえます。AI・機械学習の専門家である野窪氏の昇格は、専門性の向上を図るだけでなく、他の技術者の士気を高め、さらなる革新を生む可能性があります。これにより、投資家はより健全で持続可能な事業運営が行われることを期待できるでしょう。また、技術アドバイザーとして、加藤公一氏を迎えたことも大きな要因です。彼の経験と知識は投資家にとっての信頼感を一層強化させる要素となります。

最後に、現在の社会でメンタルヘルスの重要性が高まっているという背景も、資金調達成功の要因でしょう。社会問題への取り組みを通じて、事業の社会的責任を果たしながら持続的な社会インフラを目指す企業の姿勢は、多くの投資家に共感を呼び、支持を得るに違いありません。

資金調達の参考にすべきポイント

株式会社祭の資金調達の成功事例から、法人経営者もしくは財務担当者が参考にすべき重要なポイントはいくつかあります。

1. 明確な成長戦略: ユーザー基盤や使用実績を明示し、企業の成長戦略を具体的に示すことで、投資家に信頼感を与えることが重要です。特に、数字で示すことができる成長指標は説得力があるため、今後の事業展開を見越した目標を明確にすることが必要です。

2. 専門性の確保と体制強化: リーダーシップの強化は資金調達において欠かせない要素です。優れた専門家の採用や昇格、技術アドバイザーの任命など、チームの専門性を高めることが一層重要です。これは企業の技術力を強化し、競争優位をもたらします。

3. 社会問題との関連性: メンタルヘルス技術の開発に見られるように、社会的な課題に対応することで得られる支持と共感は計り知れません。事業が社会に対してどのように貢献するか、明確なビジョンを持ってアピールすることは、投資家の賛同を得る上で大きな強みです。

4. 継続的なコミュニケーション: 投資家との継続的なコミュニケーションは、信頼を築く上での重要な要素です。進捗状況や技術開発に関する情報提供を絶えず行うことで、投資家の期待を管理し、信頼関係を深めていくことが求められます。

5. 資金使途の透明性: 資金の使途を明確にし、どのように事業に貢献するかを説明することは、投資家に安心感を与えます。また、成果に基づくフィードバックを行うことで、次回以降の資金調達にもつながるでしょう。

このように、株式会社祭の成功事例から得られるポイントは、今後の資金調達戦略や法人運営において非常に価値のある指針となります。

株式クラファン実施中、AI・機械学習専門家の野窪亮氏が取締役兼共同代表に就任AIメンタルヘルス技術開発体制強化により「声なきSOS」早期発見を目指す株式会社祭2025年8月4日 10時30分10株式会社祭（https://matsuli.jp 以下、当社）は、やさしいSNS「いつでもおかえり」の事業拡大とAIメンタルヘルス技術開発の強化を目指し、AI・機械学習分野の専門家である野窪亮氏の取締役昇格を内定し、8月中の正式就任を目指して手続きを進めており、清水舞子氏との代表取締役2名体制を構築してまいります。

取締役兼共同代表の野窪、共同代表の清水

■就任の背景 
当社は現在、自然流入のみで3.5万ダウンロード、1万月間アクティブユーザー（MAU）を達成し、業界平均の8倍となる約60%の1ヶ月後継続率を実現しております。この成長基盤をもとに、AIメンタルヘルス技術による「声なきSOS」の早期発見システムの開発加速と、AI技術力の強化を目的として、今回の経営体制強化を決定いたしました。

■新体制について 野窪亮氏 取締役昇格
野窪氏は、一橋大学大学院経済研究科修了（経済統計専攻）後、NTTデータ数理システムにてAI・機械学習エンジニアとして統計解析・予測モデリング・感情分析システム開発に従事。AI・機械学習の専門知識とフルスタック開発技術、チームマネジメント能力を併せ持つ技術者として、創業期から当社のAI技術開発を戦略立案から実装、チーム統括まで一貫して牽引してきました。「技術で人の心に寄り添う」という当社のビジョンに深く共感し、今回の昇格に至りました。

■技術アドバイザー体制の強化 当社は技術開発力の更なる向上を目的として、加藤公一氏（ 東京大学情報理工学系研究科博士課程修了 博士（情報理工学）, 『機械学習のエッセンス』著者）を