ITエンジニア採用のLAPRASにスパークルが新たに資本参画

資金調達の概要

LAPRAS株式会社がスパークル株式会社と連携し、資金調達を実施したことは、企業の成長を加速させる重要な一手と考えられます。本資金調達は、第三者割当増資及び既存株主による株式譲渡（セカンダリー取引）を通じて行われました。スパークルが新たな株主として参加することにより、LAPRASの株主構成が最適化されるとともに、地域ネットワークとのさらなる連携が期待されます。

具体的には、資金の使途としてAIによる人材マッチングの強化、営業体制やマーケティングの強化、地域や大学とのタレントエコシステムの構築が挙げられています。これにより、ハイスキルなITエンジニアと企業のマッチング効率が向上し、事業の成長が促進されることが期待されています。さらに、今後は韓国人材の採用サービスも開始する予定であり、グローバルな視点に基づいた人材エコシステムを形成することを目指しています。

資金調達の背景（推測）

LAPRASは2019年にハイスキルなITエンジニアと企業をつなぐ転職・採用プラットフォームを展開して以来、登録ユーザーおよび企業の利用社数は着実に増加しています。現在のアクティブユーザー数は前年同期比180%以上の増加を見せており、この成長を継続させるために資金調達が行われたと考えられます。また、LAPRASはAIを活用した技術やプラットフォームの改良に不可欠な資金を確保するための必要性が高まったことも一因として推測されます。

さらに、スパークル株式会社が持つ地域ネットワークや資金提供の背景にも注目が必要です。スパークルは「新しい世界の経済循環をつくる」というミッションのもと、地域経済の活性化に寄与することを目指しており、そのための人材マッチングソリューションを求めていると考えられます。LAPRASとスパークルの連携は、地域発の人材不足を解消し、地方創生につながる可能性があるため、こうした背景が資金調達の動機になったと推測されます。

資金調達が成功した理由（推測）

LAPRASが資金調達を成功させた理由はいくつか考えられます。まず、近年のIT業界における人材需要の増加が挙げられます。特にハイスキルなITエンジニアが求められており、無限に広がるリモートワークの可能性がさらに需要を押し上げています。LAPRASはその需要に対して適切なマッチング機能を提供できるため、投資家からの関心が高まったのでしょう。

次に、スパークルが持つ地域ネットワークとの連携の重要性も成功要因です。地域の企業が優秀な人材を求める中で、LAPRASのプラットフォームを通じてマッチングが行われることで、双方にとってのメリットが生じることが期待されます。地域経済の活性化を目指すスパークルとの提携は、地域に特化した人材採用の解決策として高く評価された可能性があります。

さらに、LAPRASの成長を支える既存のビジネスモデルも、資金調達を成功させる要因となったと考えられます。AIによるデータマッチングやスキル可視化技術が進化しており、これらの技術に裏打ちされたサービスは、投資家にとって大きな魅力となるでしょう。特に、技術の革新が投資の価値を高め、さらなる信頼を寄せる要因となったのではないでしょうか。

資金調達の参考にすべきポイント

LAPRASの資金調達に関する事例は、他の企業にとってもいくつかの参考点があります。まず、地域との連携が生むシナジー効果です。投資先企業が持つ地域ネットワークや産業構造を活用することで、資金調達の目的を明確にし、より多くの投資家を引き寄せることができるでしょう。地域密着型のビジョンを掲げることは、地域の企業や雇用創出に寄与する手段として大きな価値があります。

次に、技術を駆使したビジネスモデルの重要性です。AIやデータ分析技術を活用して、採用や人材マッチングを行うことで、投資家に向けた高い将来性を見せることができます。技術が持つ競争力は、従来のビジネスモデルと比較しても格別であり、投資家の心を動かす強力な武器となります。

最後に、資金の具体的な用途を明示することも重要です。資金調達を成功させるためには、その資金がどのようにビジネス成長に寄与するかを明示する必要があります。営業体制の強化や地域との連携の促進など、具体的な計画を示すことで、投資家からの信頼を獲得できるでしょう。資金使途の透明性や説得力を持たせることで、資金調達が成功する確率も高まると考えられます。

以上の点は、LAPRASが実施した資金調達の成功事例を通じて、多くの企業が参考にすべき重要な要素です。これらを素直に受け取り、自社に適用できる要素を見出すことが、今後の資金調達の成功に繋がるでしょう。

ITエンジニア採用のLAPRASにスパークルが新たに資本参画資金調達および株式譲渡（セカンダリー取引）による株主構成の最適化を実施LAPRAS株式会社2025年8月27日 10時00分0LAPRAS株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：染谷 健太郎、以下「LAPRAS」）は、第三者割当増資および既存株主による株式譲渡（セカンダリー取引）の実施により、スパークル株式会社（本社：宮城県仙台市、代表取締役：福留 秀基、以下「スパークル」）を新たな株主として迎え入れたことをお知らせします。

本資金調達および株式譲渡の概要
目的：事業成長に向けた資本基盤の強化、株主構成の最適化および地域ネットワークとの連携拡大
手段：第三者割当増資および既存株主の一部持分の譲渡（セカンダリー取引）新規株主：スパークル株式会社（東北発の独立系VC／ファンド運営）資金使途：

AIを活用した人材マッチングの強化

営業体制・マーケティングの強化

地域・大学等とのタレントエコシステム（日本人材・韓国人材）連携

背景と今後の取り組み
LAPRASは、ハイスキルなITエンジニアと企業をつなぐ転職・採用プラットフォーム「LAPRAS」を2019年より展開しています。現在、登録ユーザー数は約4万人(*1)、企業側のアクティブ利用社数はこの1年で前年同期比180%以上に増加(*2)、マッチング機会が大きく向上しています。
また、2025年7月より韓国人材の採用サービスを公開するなど、タレントエコシステムをグローバルに拡張させています。
本件を機に、スパークルが持つ地域ネットワークとの連携を強化して、全国での採用・転職機会の創出を加速します。

*1：2025年6月時点
*2：2025年6月時点で前年同期比
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スパークル株式会社 代表取締役 福留 秀基 様 「この度、LAPRAS