【大企業のESG経営推進における成果とポイントが明らかに】ESG推進で93.7%が「変化」を実感 具体的な変化は「多様性を受け入れる組織文化が醸成された」（51.4%）など

資金調達ニュースの概要

このプレスリリースは、一般社団法人中小企業個人情報セキュリティー推進協会が実施した調査結果を基にして、大企業におけるESG（環境・社会・ガバナンス）経営の推進の成果を発表しています。調査対象は大企業のESG推進担当者111名で、主な結果は93.7%の担当者がESG推進による「変化」を実感しているというものです。具体的な成果としては、51.0%の回答者が「資金調達コストの低下」を挙げており、次いで「業務効率化・コスト削減」が43.3%、さらに「多様性を受け入れる組織文化が醸成された」が51.4%となっています。また、ESG推進にあたっての「苦労」やその克服方法についても言及されており、企業が直面する課題に対する具体的な取り組みや成功体験が示されています。これにより、特に中小企業にとってはどういったESGの取り組みが効果的であるかについての示唆を提供しています。

資金調達ニュースの背景（推測）

近年、ESGに対する社会的関心が高まっており、企業の持続可能性追求が求められる時代に入っています。特に投資家や消費者が企業のESG活動を評価する基準が厳しくなってきている中、大企業がESGの推進に成功している実績は、他の企業にとって強い刺激となっています。このような背景の中で、ESG推進によって資金調達コストが低下した実績が示されることは、企業がESGを重視する動機付けとなり得ます。資金調達コストの低下は、企業の資金繰りを安定させ、さらには新たな投資機会を提供する要因となります。これにより、企業が持続可能な取り組みを進めやすくなり、結果として社会全体のESG意識が高まることが期待されます。また、ESG推進の成功事例を通じて、業務効率化や多様性の促進といった他の効果も報告されており、これが企業の競争力向上に寄与することが推測されます。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

本プレスリリースから得られる重要なポイントはいくつかあります。まず第一に、「資金調達コストの低下」という成果は、ESG推進の重要性を物語っています。企業がESGに積極的に取り組むことで、投資家や金融機関からの信頼度が向上し、結果として資金調達の条件が緩和される可能性が高まるということを示しています。これは新たな資金調達の手段を考えている経営者や財務担当者にとって、ESGへの取り組みが経済的な利益をもたらす重要な要素であることを認識させるものです。

次に、多様性を受け入れる組織文化の醸成に49.5%が効果を実感している点も注目です。組織内の多様性が高まることで、社員の創造性やイノベーションが促進され、全体の業務効率にポジティブな影響を与えることが期待されます。特にチームワークやコミュニケーションが重要な業種の場合、例えば製造業やIT業界などでは、異なる視点を持った人材の協力が新たな価値創造に繋がります。

また、ESG推進の際に直面した「推進体制・ガバナンスの構築」や「データ収集・管理システムの整備」に対する苦労も押さえておくべきです。この部分で企業がどのように成功を収めたのか、そのプロセスや組織の構成、ツールの導入などを学ぶことは、自社でのESG推進の上で非常に有益です。特に、49.5%が「専門チーム・組織の新設」で苦労を克服したという結果は、ESG推進に特化した部門やチームの設立が効果をもたらすことを示唆しています。

さらに、社内研修やコミュニケーションの促進が重要であり、経営層のコミットメントがその効果を高めることも見逃せません。全社員に対するESG教育を行うことで、企業全体のESG意識を高め、具体的な行動に移すための基盤を埋めることができるでしょう。

最後に、ESG推進が企業全体のブランド価値や企業評価の向上にも寄与することが示されています。企業の社会的責任を果たすことで新たな顧客を獲得する機会が生まれ、既存顧客との関係強化にも繋がります。これは長期的な観点で見れば、企業にとって非常に重要な要素です。

このように、本プレスリリースは大企業におけるESG推進の成功事例や課題、克服法を示し、中小企業も含めた全ての企業に対する大きな示唆を含んでいます。ESGに対する取り組みが単なる流行ではなく、企業価値向上に向けた本質的な戦略であり、自社にとっての持続可能性を実現するための重要な手段であることを認識させてくれます。企業経営者や財務担当者は、自社のESG活動を確認し、また新たな取り組みを進めていく中で、これらの成功事例を参考にすることが肝要です。

【大企業のESG経営推進における成果とポイントが明らかに】ESG推進で93.7%が「変化」を実感 具体的な変化は「多様性を受け入れる組織文化が醸成された」（51.4%）など〜ESG推進における「苦労」をどう乗り越えたかなど、大企業の成功プロセスから見える中小企業への示唆〜一般社団法人中小企業個人情報セキュリティー推進協会2025年9月8日 11時00分23 中小企業のDX化を推進するための「ESGマーク認証制度」を運営する一般社団法人中小企業個人情報セキュリティー推進協会（所在地：東京都新宿区）は、大企業（従業員数1,000名以上）のESG推進担当者111名を対象に、ESG取り組みによるポジティブな成果・効果に関する調査を実施しましたので、お知らせいたします。

01｜ESG推進の取り組みについて、93.7%が「変化」を実感

02｜ESG推進で実現した具体的な成果、「資金調達コストの低下」が51.0％、「業務効率化・コスト削減」が43.3％

03｜ESG推進を通じて、半数以上が「多様性を受け入れる組織文化が醸成された」と回答

■調査概要

調査名称：ESG取り組みによるポジティブな成果・効果に関する調査

調査方法：IDEATECHが提供するリサーチマーケティング「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査

調査期間：2025年8月12日〜同年8月13日

有効回答：大企業（従業員数1,000名以上）のESG推進担当者 111名

※合計を100%とするため、一部の数値について端数の処理を行っております。そのため、実際の計算値とは若干の差異が生じる場合がございます。

■ESG推進の取り組みについて、93.7%が「変化」を実感
「Q1.ESG推進の取り組みについて、何らかの変化を実感していますか。」（n=111）と質問したところ、「大いに