新しい福利厚生のHQ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」とのサービス連携を開始

資金調達ニュースの概要

最近、株式会社HQは株式会社SmartHRとの新たなサービス連携を発表し、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」と「カフェテリアHQ」のデータをシームレスに連携できる機能を開始しました。この連携により、「SmartHR」に登録された従業員情報が簡単に「カフェテリアHQ」に連携されることになり、企業の人事担当者の負担が軽減されることが期待されています。特に、CSV形式での情報取り込み作業が不要になり、管理の手間が大幅に削減されるため、業務効率化が図られます。

このプレスリリースは、HQの「福利厚生をコストから投資へ」というビジョンを強調し、テクノロジーを駆使した新しい形の福利厚生を提供することを目的としています。さらに、月額200円の低価格で多様な福利厚生ニーズに応える「カフェテリアHQ」の存在が強調され、従業員の価値を最大化することを目指しています。HQは、特にAIを活用したレコメンドエンジンを活用して、旧来の福利厚生の課題を解決するとしています。

資金調達ニュースの背景（推測）

HQがSmartHRとの連携を進める背景には、特にデジタル化と人事管理の効率化が求められる現代のビジネス環境があります。コロナ禍の影響でリモートワークが普及する中、社員の福利厚生に対するニーズが高まっており、そのニーズに応える形でカスタマイズ可能なサービスを提供する必要があります。従来型の福利厚生は非効率的であり、各企業が自社の文化やニーズに合ったプランを構築することが求められています。このような背景から、HQが開発した「カフェテリアHQ」は、従業員が自ら選ぶことができる選択型福利厚生として注目を集めています。

また、HQの過去の資金調達状況も重要な要素です。2011年にはシリーズA資金調達において7億円を調達しており、その後のシリーズB資金調達では20億円を獲得しました。これらの資金は、技術開発やサービスの拡充に使われ、今回のSmartHRとの連携もこれらの資金によって実現した可能性があります。この連携により、HQはより多くの企業に自社のサービスを導入してもらい、成長の加速を狙っていると考えられます。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

株式会社HQとSmartHRとのサービス連携の発表は、法人経営者や財務担当者にとっていくつかの重要な示唆を提供しています。以下に、特に注目すべきポイントを挙げます。

1. 業務効率化の重要性
   HQが「カフェテリアHQ」と「SmartHR」の連携を通じて人事担当者の負担を軽減することは、業務効率化の一例です。経営者は、従業員の特性やニーズに基づいたカスタマイズ可能な福利厚生を提供しつつ、効率を最大化するためのテクノロジーの導入を検討する必要があります。

2. 福利厚生の投資価値
   HQは「福利厚生をコストから投資へ」というビジョンを掲げています。従来の福利厚生は単なるコストと見なされがちですが、今後は従業員の満足度や生産性に直接結びつくため、企業価値を向上させるための重要な投資と捉えるべきです。経営者には、福利厚生の見直しを行い、投資対効果を分析することが求められます。

3. テクノロジーの活用
   AIを活用したレコメンドエンジンなど、テクノロジーの進化を活用して従業員のニーズに応えることが、競争優位を築く鍵となるでしょう。特に、人事労務管理に関するシステムのデジタル化は、全ての企業が直面する課題であり、これに対策を講じることが求められます。

4. コミュニケーションの重要性
   福利厚生が多様化する中で、従業員とのコミュニケーションが不可欠です。HQのように、従業員が自由に選択できるプランを提供することで、個々のライフスタイルに寄り添ったサポートが可能になります。経営者は、従業員が求める福祉の形を把握し、適切なプランを設計する必要があります。

5. 業界動向の把握
   HQの成長は、従業員の福利厚生が企業にとって重要な戦略的要素であることを示しています。競争が激化するコンペティティブな市場では、福利厚生が優秀な人材の確保や社員の定着率に影響を与えるため、これにかかるリソースやプランの見直しは企業全体の戦略に直結します。最新の業界トレンドに注目し、自社に合った戦略を立案することが重要です。

以上のポイントを踏まえることで、法人経営者や財務担当者は、HQのプレスリリースから得られる洞察を活かし、自社の福利厚生戦略を進化させる助けとなるでしょう。今後、企業は単なる業務運営の枠を超え、従業員の満足度を向上させるための福利厚生を急速に進化させていく必要がある場合、HQのような先進的なアプローチが鍵を握るといえます。

新しい福利厚生のHQ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」とのサービス連携を開始【サービス連携第1弾】「SmartHR」に登録した従業員情報を「カフェテリアHQ」に簡単・シームレスに連携する「データ連携機能」を公開株式会社HQ2025年9月30日 10時00分0
「福利厚生をコストから投資へ」をビジョンに掲げる株式会社HQ（読み：エイチキュー、本社：東京都千代田区、代表取締役：坂本祥二）は、株式会社SmartHR（本社：東京都港区、代表取締役 CEO：芹澤雅人）が提供するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」とのサービス連携を開始しました。

本連携の詳細は、「SmartHR」と連携可能なアプリケーションを紹介するアプリストアサービス「SmartHR Plus」（URL：https://www.smarthr.plus/apps/hq-cafeteria）に掲載しています。

今回のサービス連携によって、「SmartHR」に登録した従業員情報を簡単な操作のみで当社が提供する次世代福利厚生「カフェテリアHQ」に連携が可能となり、人事担当者の負担を大幅に軽減します。今後も当社はSmartHR社と密に連携を取り、利用者の皆様がより使いやすく、シームレスにデータ連携が行える機能を提供していきます。

■ データ連携機能について
本機能により、「SmartHR」の管理画面から簡単操作かつシームレスに従業員情報を「カフェテリアHQ」に連携することが可能となり、CSVでの取り込作業が不要となりました。さらに、「SmartHR」側でグループ設定を行うことで、「カフェテリアHQ」にもグループ情報が連携され、ユーザーグループごとのポイント付与や利用実態の分析が可能となります。また、従-業員の追加や情報更新があった際にも、自動でデータが「カフェテリアHQ」に反映されるよう、機能の更なるアッ