採用強化ソリューションを提供するHaulのプレシリーズAラウンドにおいて、シードラウンドにつづき追加出資

資金調達の概要

Haulは、採用強化ソリューションを提供するスタートアップ企業であり、最近プレシリーズAラウンドにおいて追加出資を受けたことを発表しました。出資者の代表的なものとして、株式会社ジェネシア・ベンチャーズとアーキタイプベンチャーズ株式会社が挙げられます。この資金調達は、Haulの提供する採用イネーブルメントSaaS「RekMA」の開発および事業展開を目的としており、これまでのシードラウンドからの資金に続く重要なステップとなっています。

プレシリーズAラウンドでの資金調達は、Haulが市場における存在感を高め、事業の拡大を目指すうえで不可欠な資金を集める機会です。特に、Haulは市場のニーズに応える形で、AIとSaaSを組み合わせた新しいタイプの採用管理ツールをローンチしており、その開発とマーケティングに必要な資金を確保するための重要な後押しとなります。

本件における資金調達はまた、同社が17ヶ月間のβ版の運用を経て、34社以上の顧客に自己のサービスを提供してきた実績を持つ点も大きな要因です。これは投資家に対し、Haulが既に市場での需要を証明し、一定の成功を収めていることを示す重要な指標となります。

資金調達の背景（推測）

HaulがこのタイミングでプレシリーズAラウンドの資金調達を行った背景には、日本社会が直面する労働力不足という大きな課題があると推測されます。超高齢化社会や少子化が進み、企業が優秀な人材を確保することがますます難しくなっている中で、企業は、その採用力を最大化するための新しいアプローチを模索しています。Haulはこのニーズに応える形で、自社のソリューションを開発しているため、社会的な背景が彼らの事業に新たな資金調達の必要性を生じさせたと考えられます。

また、ビジネス環境の変化に伴って、従業員の働き方や企業の求めるスキルセットも進化しています。この変化に適応するため、Haulは採用だけでなく、雇用主ブランドや人事施策全般に対する革新を求められるようになってきています。これが急成長が求められるスタートアップにとって、迅速な資金調達を必要とさせた一因です。

さらに、Haulのプロダクト「RekMA」がβ版の運用を経て実績を上げていることも、資金調達を積極的に行う背景となっていると思われます。既に実績と成果を賜った企業との連携が評価され、新たな出資先としての関心を呼び起こす要因となったことでしょう。

資金調達が成功した理由（推測）

Haulが資金調達に成功した理由として、幾つかの要因が考えられます。一つは、市場ニーズに対する的確な応答です。求められているのは単なる採用成功ではなく、採用プロセスを根本から刷新し、より効率的で再現性のある採用アプローチです。Haulは、これを実現するために高度なテクノロジーと効果的なノウハウを融合させたプロダクトを提供し、実績を上げています。

次に、Haulのリーダーシップと専門性の高さも影響を与えたと推測されます。代表の平田氏は多くの企業で人事コンサルティングの経験を持ち、その知識と経験を活かした製品開発が行われています。企業の採用力を最大化するソリューションが、過去の経験に基づいていることで、投資家はより高い信頼を持って出資を決断したと考えられます。

加えて、具体的な数値成果を示せたことも重要です。β版運用の間に、内定承諾率が30%向上し、業務負荷が40%削減できたというデータは、投資家に対して明確な価値を示しています。このようなデータは、Haulのサービスの持つポテンシャルを証明すると同時に、リスクを抑えた投資としての魅力を高めます。

さらに、Haulが注力する事業が社会に与えるインパクトの大きさも成功要因です。「採用力の最大化」というテーマは、企業にとってだけでなく、社会全体にとっても価値があります。労働力不足が深刻化する日本において、Haulの事業は社会課題の解決に寄与するものであり、投資家の興味を引いたと考えられます。

資金調達の参考にすべきポイント

Haulの資金調達のケースから、今後の資金調達の参考にすべきポイントはいくつか挙げられます。まず、明確な市場ニーズの把握が重要です。Haulは、日本の採用市場における課題に焦点を当てており、その引き合いがあったからこそ投資を呼び込むことができた点が特筆に値します。ビジネスの方向性を決定する際には、常に市場の声を取り入れ、ニーズに即したサービスを提供することが求められます。

次に、実績の積み重ねが信頼感を醸成します。Haulのように、導入企業の実績や成果を具体的な数値として提示することで、投資家のリスクを軽減し、興味を引くことができます。成功の証明としての実績づくりは、将来的な資金調達において大いに役立ちます。

また、リーダーシップの重要性も見逃せません。経営陣の業界経験や専門性は、投資家からの信頼を得るための大きな要素です。Haulの代表が実績のある人材であることは、資金調達の成功に寄与しています。これからの企業も、経営チームの質が資金調達に与える影響を認識することが必要です。

最後に、社会的なインパクトを考慮した事業設計が資金調達を後押しすることも重要です。社会課題に対し積極的に取り組むことで、より多くの支持を集めることができ、投資家にとっても魅力的な出資先となります。

これらのポイントを押さえておくことで、企業は資金調達の成功確率を高めることができ、結果的に持続可能な成長を実現することに寄与します。

採用強化ソリューションを提供するHaulのプレシリーズAラウンドにおいて、シードラウンドにつづき追加出資株式会社ジェネシア・ベンチャーズ2024年9月19日 11時00分361株式会社ジェネシア・ベンチャーズ（代表取締役：田島 聡一、本社：東京都渋谷区）は、同社が運用するGenesia Venture Fund 3号（以下：GV-3）より、採用強化ソリューションを提供する、株式会社Haul（代表取締役：平田 拓嗣、本社：東京都目黒区、以下：Haul）のプレシリーズAラウンドにおいて、リード投資家として出資したシードラウンドにつづき追加出資したことをお知らせいたします。
同ラウンドの他の出資者は、アーキタイプベンチャーズ株式会社です。※以下、敬称略

【Haulについて】
Haulは人材獲得難易度が高まる時代に、企業の成長において急激に重要度が上がる『採用力』を高めるソリューションを提供する、コンパウンドスタートアップです。この度はその第一弾として採用イネーブルメントSaaS『RekMA(リクマ)』をローンチいたしました。
今後は『個人と企業の出会いの最適化』をミッションに、企業に対しては”再現性のある採用力”を実現できるソリューションを提供し、個人に対しては”企業との出会いの機会格差を無くす”ソリューションを構築していくことで、採用という活動によって生み出される”人生の転換点”をより良いものにしていくことを目指し、事業を展開していきます。
▼ 採用サイト
https://haulinc.jp/career

【採用イネーブルメントSaaS『RekMA（リクマ）』について】
Haulは、資金調達に加えて、国内初となるAI x SaaSで採用成果を向上させる”採用イネーブルメントソリューション”『RekMA』を正式にローンチいたしました。これまでの”採用管理ツール”と違い、”採