アクシスコンサルティング、StartPassとの業務提携を強化 スタートアップのCxOポジションを副業から始められるマッチングサービス「CxO-Pass」を提供開始

資金調達ニュースの概要

アクシスコンサルティング株式会社と株式会社StartPassの業務提携が強化され、新たにスタートアップ向けのマッチングサービス「CxO-Pass」が提供されることが発表されました。このサービスは、スタートアップ企業が必要とするCxO（最高責任者）ポジションを、副業から始められる形で提案するもので、アクシスコンサルティングはコンサルタントをスタートアップへ紹介します。彼らは3年以内に約5,600人のCxO人材を登録する目標を掲げており、日本のスタートアップにおける人材の流入を促進する狙いがあります。

「CxO-Pass」は、スタートアップ創業者が信頼できる右腕を見つけるためのプラットフォームであり、特にシードおよびアーリーフェイズのスタートアップに特化しています。副業としての働き方を提供することで、企業は採用ミスマッチのリスクを軽減し、求職者は現職を保持しながら新しいチャンスを模索できます。このように、両社は日本のスタートアップにおける「人」の課題を解決するために共同で取り組んでいるのです。

資金調達ニュースの背景（推測）

日本は現在、人口減少社会に直面しており、経済成長を図るためにはスタートアップによるイノベーションが不可欠とされています。このような中、スタートアップ企業は多数の資金調達を行っているものの、成長に必要な「人材」の確保に苦しんでいるのが現状です。特に、経営層としてのCxO人材は、企業の成長戦略を実行するためのキーパーソンであり、その人材が不足していることが施策の停滞を引き起こしています。

さらに、コンサルタント出身者がスタートアップにおいて新たな価値を提供する可能性も大いにありますが、実際にはコンサルティングファームとの契約が少ないため、その知見が活用されていない状況です。このような課題感から生まれた「CxO-Pass」は、コンサルタントとスタートアップを繋げる架け橋の役割を果たし、両者にとっての新しい機会を提供することが期待されています。

この提携は、両社のビジョンとも合致しており、新たなユニコーン企業の誕生を促進し、日本全体のスタートアップエコシステムを活性化させるための一助となることを目指しています。また、コンサルタントにとっても、スタートアップでの実務経験はスキルアップの場となり、自身のキャリア形成にも寄与するため、互恵的な関係が築かれることが期待されます。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

このプレスリリースから得られる主な学びは、スタートアップが抱える「人」の課題がどのように解決できるかという点にあります。以下に、いくつかの考察ポイントを挙げます。

1. 人材の多様化:
   スタートアップにおけるCxOポジションへの副業としてのアプローチは、柔軟な働き方を可能にします。これは、特にスタートアップが立ち上がりの段階で、安定した人材を即座に確保するための戦略として非常に有効です。企業は多様なバックグラウンドを持つ人材を容易に採用でき、それにより競争力を高めることができます。

2. コンサルタントの価値:
   コンサルタントの専門知識や経験は、スタートアップにとって非常に貴重です。特に経営戦略や組織文化に対する理解を持つ人材は、スタートアップが直面する多くの課題を解決する力を持っています。このことを踏まえ、企業側はコンサルタントと連携することの重要性を再認識する必要があります。

3. 採用のミスマッチを減少:
   副業から始まる採用プロセスは、企業と求職者双方がリスクを軽減するための手段となります。従来型のフルタイムの採用よりも、相互理解を深める機会が増え、長期的な契約が締結される可能性が高まります。企業側は短期間で人材を試用できるメリットを享受しつつ、求職者は新たな挑戦の場を得られます。

4. オープンイノベーション:
   アクシスコンサルティングとStartPassという異なる分野の企業の提携は、スタートアップにおけるオープンイノベーションの重要性を示しています。外部からの知見やスキルを取り入れることで、イノベーションの加速が図れると同時に、新たなビジネスモデルの構築も期待されます。

5. 資金面でのレバレッジ:
   今回のプロジェクトを通じて、スタートアップは資金調達のスピードを加速することができるでしょう。人材の確保と同時に業務が進展することで、投資者に対しても魅力的な成長ストーリーを描くことが可能になります。

このように、「CxO-Pass」の提案は、スタートアップとコンサルタント双方に新しい可能性を提供し、日本の経済の活性化に寄与する未来を描くものです。法人経営者や財務担当者においても、このようなマッチングサービスの利用を検討することで、自社の成長戦略に寄与することができるでしょう。

アクシスコンサルティング、StartPassとの業務提携を強化 スタートアップのCxOポジションを副業から始められるマッチングサービス「CxO-Pass」を提供開始国内最大級のCxO人材プールとして、3年で5,600人の登録を目指すアクシスコンサルティング株式会社2024年9月25日 15時00分110アクシスコンサルティング株式会社（本社：東京都千代田区/代表取締役社長：山尾 幸弘、以下 「アクシスコンサルティング」）は、スタートアップの約10%が契約する株式会社StartPass（本社：東京都新宿区/代表取締役：⼩原聖誉、以下 「StartPass」）との業務提携を強化し、コンサルタントがスタートアップのCxOポジションを副業から始められるマッチングサービス「CxO-Pass」を2024年9月25日（水）より提供開始します。国内最大級のCxO人材プールとして、3年で5,600人の登録を目指します。

■「CxO-Pass」サービス内容
「CxO-Pass」は、コンサルタントがコンサルティングファームでの業務経験やスキルを生かし、スタートアップ創業者の右腕として活躍できるマッチングサービスです。StartPassの顧客であるスタートアップの求人に対して、スキルや要望に応じた求職者をアクシスコンサルティングが紹介します。
URL：https://axc.ne.jp/cxopass

（特徴）
・希少なアーリーフェイズのスタートアップCxO求人を紹介
経営者がスタートアップを創業後、最初に必要とするのが創業者の右腕となるCxO人材です。StartPassはシード、アーリーフェイズのスタートアップ（創業したばかりから創業数年以内）を顧客として多く保有しており、スタートアップ創業者とのリレーションを築いていることから、創業者から直接ヒアリングをしたCxO求人を紹介します。

・副