AI採用のフォワード、資金調達を実施 累計調達額は2.35億円に到達

資金調達の概要

株式会社フォワードは、AIを活用した採用支援SaaSプロダクト「エースジョブ」を開発・提供する企業です。最近、ユナイテッド株式会社および株式会社コロプラネクストを引受先とするプレシリーズAラウンドの第2弾の資金調達を実施しました。この調達によって、フォワードの累計調達額は2.35億円に達しました。今後の戦略には、サービス認知を拡大するためのマーケティング投資や、プロダクト開発のための人材採用が含まれています。

フォワードは、生成AI技術を活用し、採用支援の効率化や効果的なマッチングを実現しています。「エースジョブ」はスカウト機能が充実しており、最大20倍の返信率を達成し、トライアル後の導入率が100%という高い満足度を誇ります。このような実績は、企業の採用難解決に向けた強力なサポートを提供しています。

資金調達の背景（推測）

近年、日本では少子高齢化が進行し、人的資本経営への関心が高まっています。それに伴い、企業の採用活動にはますます大きな重要性と難しさが求められるようになっています。また、企業は従来の転職エージェントや求人広告への依存から脱却し、より攻めの施策にシフトする必要性が高まっていますが、リソース不足に悩む企業が多いのが現状です。

フォワードの創業にあたり、ChatGPTのAPIが開放されたことは、AI技術の急速な進展を背景にしています。これによって、生成AIの技術を最大限に活用し、人材不足解消のための複数のプロダクトを立ち上げるチャンスが訪れました。企業が抱える採用の課題に対して、AIによる効果的な解決策を提供できる時期が来たとも言えるでしょう。

さらに、人事担当者との300名以上のヒアリングを通じて実態を把握し、AI技術を駆使したプロダクト開発に乗り出すという戦略が明確になったのも、資金調達を行う背景と考えられます。企業が求職者へのアプローチを強化し、効率的に採用業務を進めるためには、AI技術の導入が不可欠だという認識が広がっています。

資金調達が成功した理由（推測）

フォワードが資金調達に成功した理由は、いくつかの要因に起因していると推測されます。第一に、代表取締役の名古屋考平氏をはじめとするチームの実力や推進力が高く評価されたことです。資金調達の際には、単に市場の評価だけではなく、チームの質も重要な要素となります。名古屋氏が率いるチームのスピーディーな事業進捗は、投資家にとって大きな安心材料となったことでしょう。

第二に、生成AI技術の急速な発展とそれに対するユースケースの拡大が背景にあります。人材業界における生成AIの活用はまだ始まったばかりですが、その潜在能力は非常に大きいと認識されています。フォワードが提供する「エースジョブ」のようなプロダクトは、多くの企業にとって必要不可欠なソリューションであり、その将来性が期待された結果、投資を決定したと考えられます。

最後に、フォワードのミッション「世界中の才能を解放する」ことへの共感が、投資家からの支持を集めた要因とも言えます。人材不足の問題は社会全体に影響を与える課題であり、フォワードがその解決に向けた取り組みを行う姿勢は、多くの関係者にとって魅力的に映ったでしょう。

資金調達の参考にすべきポイント

フォワードの資金調達の成功事例は、法人経営者や財務担当者にとって様々な示唆を与えるものです。以下に、資金調達の際に参考にすべきポイントを示します。

まず、事業モデルの独自性と市場のニーズに対する適合性が重要です。フォワードは、少子高齢化や人材不足という社会的な課題に対し、生成AIを活用した革新的なサービスを提供しています。このように、時代の流れや社会のニーズに適応したプロダクト開発が、資金調達の際の説得力を高めます。

次に、信頼性のあるチームを構築することが不可欠です。フォワードは、代表取締役やチームメンバーの実績や熱意が評価され、資金調達に成功しました。投資家は、事業の成功には高い人材能力が必要であることを理解していますので、それに見合ったチームを編成することが求められます。

さらに、マーケティング戦略も重要な要素です。フォワードは、幅広いターゲットに対してそのサービスを認知させるための戦略を立案していることが期待されます。プロダクトの価値を明確に伝え、問い合わせや導入へとつなげるためのアプローチが不可欠です。

最後に、持続可能な成長戦略を打ち出すことが大切です。資金は単なる一時的な資源ではなく、企業の成長を支える基盤です。フォワードの取り組みが、単なる短期的な成功に留まらず、中長期的に持続可能な成長を目指していることを示すことで、投資家の信頼を獲得することができるでしょう。

以上の要素を考慮し、法人経営者や財務担当者は、魅力的な事業を構築し、効果的な資金調達を実施するための準備を整えることが重要です。

AI採用のフォワード、資金調達を実施 累計調達額は2.35億円に到達株式会社フォワード2024年10月2日 13時00分7
AIを活用した採用支援SaaSプロダクトを開発・提供する株式会社フォワード（本社：東京都渋谷区、代表取締役：名古屋考平、以下「フォワード」）は、ユナイテッド株式会社および株式会社コロプラネクストを引受先とするプレシリーズAラウンド第2弾の資金調達を実施したことをお知らせいたします。この調達により、フォワードの累計調達額は2.35億円に達しました。

資金調達の背景
近年、少子高齢化や人的資本経営などのトピックスもあり、採用活動の重要度と難易度は相対的に高まってきております。
フォワードの創業前より人材領域での事業展開を志しておりましたが、創業初日にChatGPTのAPIが開放されるという偶然も重なりました。生成AIはインターネット出現以来の大きな変化であると捉え、創業から採用領域でAIを活用した複数の事業・プロダクトを立ち上げました。

その中で、企業における人材不足は日本社会全体における課題であり、その解決は、採用担当者個々の力だけでは難しい部分も多いことが改めてわかりました。
従来の転職エージェントや求人広告からの応募待ちのようなスタンスではなく、主体的に求職者へアプローチする攻めの施策に転換していかないという課題があるものの、日々の業務に追われ、本来行うべき業務に集中できず、攻めの採用を行おうにもリソースが不足しているという現状を、人事担当者300名以上へのヒヤリングで目の当たりにしてきました。

このような課題を解決し、採用の重要性を理解する企業や人事担当者の力になるべく、フォワードでは生成AIを活用した採用支援SaaS「エースジョブ」をメインプロダクトとして展開していくことといたしました。

エースジョブはスカウトだけでなく、採用担当の業務全