新しい福利厚生のHQ、株式会社チームスピリットとの共催セミナー「従業員エンゲージメントを高める！次世代型福利厚生と勤怠管理の活用術」を10/16に開催

資金調達ニュースの概要

株式会社HQが共催するセミナー「従業員エンゲージメントを高める！次世代型福利厚生と勤怠管理の活用術」が、2024年10月16日に開催されることが発表されました。このセミナーは、株式会社チームスピリットとの共同企画であり、企業が直面している従業員の定着とエンゲージメント向上をテーマにしています。労働人口が減少する現代において、企業は優秀な人材を引き止めるために、個別ニーズに応じた働き方の提供が求められています。その背景には、従業員のウェルビーイングへの関心が高まっている点や、企業として持続的成長を図るための施策が必要となっていることがあります。

セミナーでは、従業員エンゲージメントの重要性や勤怠管理の具体的な活用方法に加え、次世代型福利厚生がどのように人事の新しい武器となるかについても考察されます。対象となる参加者は人事部門の関係者であり、採用や定着に課題を抱える企業にとって、有益な情報を得られる機会となります。

資金調達ニュースの背景（推測）

株式会社HQは、2021年に設立された比較的新しい企業であり、福祉の向上を目指したサービス提供を行っています。特に「福利厚生をコストから投資へ」というビジョンは、企業にとっての福利厚生の再評価を促していると言えます。経済の変動や労働市場の変化に伴い、企業は従業員の満足度を向上させるための施策を実施していく必要があります。この流れの一環として、エンゲージメント向上を目的としたセミナーが企画されたと推測されます。

また、HQの会長である坂本祥二氏は、以前にも資金調達を行い、例えば2022年にはシリーズAで7億円を調達したとされています。このような資金調達の成功は、企業としての信頼性や成長可能性を示し、セミナーのようなイベントを実施する際の資金にも寄与していると思われます。資金調達と企業活動が密接に関連している現実は、このセミナーの開催背景にも反映されている可能性が高いです。

さらに、現代企業においては、デジタル技術やHR Techの活用が不可欠となってきています。HR Tech企業との連携を通じて、新たなビジネスチャンスの創出を図るHQの戦略も、このセミナー開催に影響を与えていると考えられます。特に、福利厚生のデジタル化や自動化が進んでいる中、企業が抱える人事の負担を軽減することが求められています。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

このセミナーを通じて得られる知見は、法人経営者や財務担当者にとっていくつかの重要な参考点を提供します。

まず、福利厚生の重要性とその在り方の変化に着目することです。従業員の満足度向上を目指す福利厚生は、もはや単なるコストとして捉えられるべきではなく、企業の生産性や競争力を高めるための重要な投資と見なされつつあります。この変革に早期に対応する企業は、他社との差別化を図る上でも有利になります。

次に、従業員エンゲージメント向上に向けた具体的な施策の導入が求められています。セミナーでは、具体的なアクションプランや事例を通じて、参加者が実践できる施策を学ぶことが期待されています。人事部門のみならず、経営層や財務担当者にも直接関与してもらう形で、企業全体でエンゲージメント向上に取り組む姿勢が示されています。

さらに、勤怠管理や次世代型福利厚生の技術的な活用法についても情報が得られることは重要です。デジタルシステムを活用した勤怠管理の導入は、単に業務の効率化だけでなく、従業員の働く環境を改善する要因ともなります。これにより、企業のリーダーは新しい働き方を提案し、柔軟でモチベーションの高い職場環境を構築することができるでしょう。

このように、セミナーを通じて得られる知見は、単なる情報提供に留まらず、実践的かつ戦略的な観点から企業の人事戦略を見直す契機となる可能性があります。企業はこの機会を通じて、競争の激化する市場環境において、自社がどのように成長していくかを考える新たな視点を得ることができるでしょう。つまり、福利厚生やエンゲージメントの向上は、短期的な施策だけでなく、企業の長期的な成長戦略に組み込むべき重要なカテゴリーであると言えます。

新しい福利厚生のHQ、株式会社チームスピリットとの共催セミナー「従業員エンゲージメントを高める！次世代型福利厚生と勤怠管理の活用術」を10/16に開催株式会社HQ2024年10月8日 10時00分0
「福利厚生をコストから投資へ」をビジョンに掲げる株式会社HQ（読み：エイチキュー、本社：東京都新宿区、代表取締役：坂本祥二）は、2024年10月16日（水）に株式会社チームスピリットとの共催セミナーを開催いたします。

■ セミナー概要
労働人口の減少が進む現代において、従業員の定着とエンゲージメント向上は、企業の持続的な成長を支える重要な課題です。特に優秀な人材の流出を防ぐためには、従業員の個別ニーズに応じた働き方を提供することが求められています。

本セミナーでは、社員のウェルビーイングに貢献する次世代型福利厚生のHQと、働き方の現状把握および改善に活用可能な勤怠管理「チームスピリット」により、従業員一人ひとりに最適な働き方を提供し、従業員満足度を向上する最新のアプローチについてご紹介いたします。

【メインテーマ】

従業員エンゲージメントの重要性と落とし穴について

エンゲージメント向上のために、明日から始められるアクションについて

勤怠管理の具体的な活用方法とは？

人事の新しい武器になる、次世代型福利厚生とは？

【こんな方におすすめ】

人事部門の担当者様

労務、総務、採用、福利厚生等の担当者様

社員のエンゲージメント向上施策を探している方

採用や社員の定着に課題があり、施策を探している方

このウェビナーは、組織開発や人材戦略を担っている方にとって、新しいアイデアとインスピレーションを提供します。社員の働きがいを高め、ビジネス成果に結び付けるための新しい視点を得ることができます。

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

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