キャディ、CHRO就任のお知らせ

資金調達ニュースの概要

キャディ株式会社は、2024年10月1日付で幸松大喜氏を初のCHRO（最高人事責任者）に任命することを発表しました。この会見は、キャディが今後の事業拡大や組織の成長を見据えた経営体制の強化を図る一環として位置付けられています。幸松氏は、東京大学卒業後にマッキンゼーでの豊富な経験を持ち、2017年からキャディに携わってきました。彼がCHROとしての役割を担うことで、組織の人材戦略や採用活動を強化し、事業の成長をさらに加速させる意向を示しています。

キャディのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」は事業統合や海外展開の進行中にあるため、組織もそれに応じた変革が求められています。幸松氏の任命は、グローバルな市場での競争力を高めるために、組織の効率的な運用を図るものともいえます。また、2022年に提供を開始した新しいSaaSアプリケーション、CADDi DrawerとCADDi Quoteの成功を背景に、今後のチーム構成や社内文化の重要性が一層増してきています。

資金調達ニュースの背景（推測）

キャディの背景には、2022年からの急成長や国際的な事業展開が存在します。具体的には、アメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国での事業展開は、資金調達の必要性を高めており、ストラテジックな人材確保や組織の再構築が求められる大きな要因になっています。特に、第二創業期と位置付けられるキャディにおいては、新たな成長の機会とトレンドを捉えるために、強力な経営人材が不可欠です。

幸松氏自身が「組織づくりや採用がグロースの最重要ドライバーの一つ」と位置付けているように、今後の事業成長を持続させるためには、正しい人材を見つけ、育成することが不可欠です。また、キャディが掲げる「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というビジョンには、従業員のスキル向上や組織文化の改革が深く関わっており、それらが投資家や市場からの信頼を得るための基盤となるでしょう。

さらに、資金調達のストーリーの中には、成功したプロダクトやサービスを基にした成長が含まれます。キャディ DrawerやCADDi Quoteの導入によって、クライアントの事業運営におけるデジタルトランスフォーメーションの必要性が増しています。このような市場ニーズに応じた製品を提供することができれば、さらに多くの資金を確保できる可能性が高まります。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

1. 経営体制の強化が成長を促進する
   幸松氏のCHRO就任は、経営体制強化がイノベーションの促進につながることを示しています。企業の成長においては、経営者層がしっかりとした人材戦略を持つことが、全体の方向性にも影響を与えます。法人経営者や財務担当者は、経営陣の充実が良好な資金調達を実現する重要な要素であることを留意すべきです。

2. 市場ニーズに応じた人材確保
   製造業では技術の進化に伴い、新たなスキルが求められます。幸松氏も、新たなプロダクトに必要なスキルの多様性を強調しています。法人としては、市場のトレンドを予測し、それに基づいて適切な人材の確保を進める戦略が必要です。

3. 文化と戦略の統合
   経営者及び財務担当者が意識すべきは、企業文化と戦略が一貫していることです。幸松氏が取り入れようとしている「組織づくり」は、社内チームのモチベーション向上を図ると同時に、目指す成長戦略とも合致します。このような文化が根付くことで、内部からの創出力が高まり、外部資金調達にも良い影響を及ぼします。

4. 持続可能な成長へのシフト
   キャディの事例から学べる点は、短期的な成果だけでなく、持続可能な成長を目指す姿勢です。幸松氏が強調する「ポテンシャルの解放」は、以下のステップには投資が必要であることを示しています。法人経営者や担当者は、この持続可能な成長に資する資金調達の方策を探る必要があります。

以上のように、キャディのCHRO就任のニュースは、企業における組織運営と人材投資、さらには長期的な成長戦略の重要性を深く考察させるきっかけとなるでしょう。企業としての成長を目指す上で、効果的な人材戦略や資金調達の観点は常に注視されるべきです。

キャディ、CHRO就任のお知らせ初の設置となるCHRO、執行役員 幸松大喜が就任 事業統合・海外展開など加速する事業と組織の成長に伴い、経営体制強化へキャディ株式会社2024年10月7日 14時00分23製造業AIデータプラットフォームを提供するキャディ株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役：加藤 勇志郎、以下キャディ）は、2024年10月1日にCHRO（最高人事責任者）として幸松大喜が就任しましたことをお知らせいたします。

今回のCHRO設置ならびに新執行役員 幸松の就任により、経営基盤をさらに強化し、引き続き「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッション実現に向け努めてまいります。

■ 幸松大喜（こうまつ だいき）CHRO 略歴
東京大学を卒業後、マッキンゼーにて約4年間勤務。マッキンゼーでは米国や中国を含む、国内外の製造業を中心にオペレーションやSCM分野を担当。26歳でマネージャーに昇進し、1万人を超える組織のIT戦略や組織改革などをリード。その後板金加工会社の現場に勤務し、町工場の実情を肌身で学ぶ。2017年末にキャディ株式会社の3人目社員としてジョイン。
キャディ入社後は、パートナーサクセス本部長、Manufacturing Operations 本部長、執行役員 Manufacturing 事業部 品質保証部部長などを歴任。
■CHRO就任の背景
キャディは、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のデジタル変革を推進しています。製造業のエンジニアリングチェーン・サプライチェーン上のあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発提供。2017年の創業から約7年が経過し、現在までの累計資金調達額は217.3億円、日本をはじめ