新しい福利厚生のHQ、大塚商会にて取り扱い開始

資金調達ニュースの概要

株式会社HQは、次世代型福利厚生プラットフォーム「カフェテリアHQ」の販売を株式会社大塚商会と連携し、2024年10月から開始すると発表しました。この取り組みは、全国の中堅・中小企業に向けて人的資本経営や人事課題の解決を進めることを目的としています。「カフェテリアHQ」は、企業が社員にポイントを支給し、そのポイントを利用して社員が選択仕向ける新しい福利厚生の形態を採用しています。AI技術を用いたレコメンドエンジンを搭載しており、従来型福利厚生の課題を解決することが期待されています。

この販売連携により、大塚商会は130万社以上の顧客基盤を活かし、幅広い中小企業へ「カフェテリアHQ」を普及させることが計画されています。また、両社のパートナーシップが形成されることで、社員の多様なニーズに応える体制を整え、企業の人的資本活用を促進することを目指しています。

資金調達ニュースの背景（推測）

本プレスリリースの背景には、従来型の福利厚生が企業にとってコストとして認識されがちで、効果的に活用されない実情があると推測されます。多くの企業が人的資本経営の重要性を認識し始めている中、従業員満足度やエンゲージメントを高めるための手段として福利厚生の見直しが求められています。特に中堅・中小企業では、予算の制約や福利厚生制度の複雑さが導入の障壁となっていましたが、これに対する解決策として「カフェテリアHQ」が位置づけられています。

また、HQ社は2021年に設立されて以来、リモートワーク支援や福利厚生のテクノロジー革新に取り組んできました。彼らが目指すのは「福利厚生をコストから投資へ」というビジョンであり、これを実現するためにも、大塚商会との連携は重要なステップと考えられます。大塚商会は独立系のITベンダーとして豊富な経験と顧客基盤を有しており、これを活用して短期間での市場浸透を図ることができるでしょう。

加えて、AIを活用した個別最適な福祉提供は、従来の一律的な福利厚生とは異なる新たな価値を提供します。これにより、企業は社員個々のニーズに合わせたサポートが可能になり、人材育成や経営戦略と密接にリンクさせていけると期待されます。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

このプレスリリースから法人経営者や財務担当者が参考にすべきポイントとして、以下の点が挙げられます。

第一に、「福利厚生の変革」の重要性です。企業は従来の福利厚生を単なるコストとして捉えるのではなく、社員の満足度や生産性向上に繋がる重要な投資とする視点が求められます。「カフェテリアHQ」がその一例であり、社員の選択肢を増やすことでエンゲージメントを向上させる手段として利用できるでしょう。

次に、AI技術の活用は、福利厚生の提供方法を革新する大きな要因です。AIによるレコメンド機能は、個々の社員のニーズを把握し、最適な選択肢を提示することで、従来の制度では得られなかった満足度を提供します。企業はこれを導入することで、より柔軟かつ効率的な福利厚生制度を構築できます。

また、販売連携やパートナーシップの重要性も見逃せません。特に中小企業向けのソリューションを提供するには、既存の顧客基盤や信頼性が重要です。大塚商会との連携によって市場発展が促進されることは、同様のビジネスモデルを考える企業にとっての参考事例となります。

さらに、人的資本経営の文脈において、福利厚生は単なる付加価値ではなく、企業の競争力を高めるための戦略的要素であるという理解が求められます。社員の多様性に応じた福利厚生対応のニーズはかつてないほど高まっているため、企業はこのトレンドに適応する必要があります。

最後に、導入コストの抑制も重要です。月額200円で提供される「カフェテリアHQ」のような低価格のソリューションは、特に予算が限られた中小企業にとって大きな魅力となります。企業はコストを抑えつつ、従業員に質の高い福利厚生を提供することを目指さなければなりません。

このように、本ニュースは福利厚生の新しい方向性を示しており、企業はその内容を参考に、自社の福利厚生戦略を見直す良い機会となると思われます。今後、ますます多様化するニーズに応えることが、企業の競争力を強化するための鍵となるでしょう。

新しい福利厚生のHQ、大塚商会にて取り扱い開始次世代福利厚生プラットフォーム「カフェテリアHQ」で全国の中堅・中小企業の人的資本経営・人事課題解決を推進株式会社HQ2024年10月24日 10時00分0
「福利厚生をコストから投資へ」をビジョンに掲げる株式会社HQ（読み：エイチキュー、本社：東京都新宿区、代表取締役：坂本祥二）は、株式会社大塚商会（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：大塚裕司）と連携し、大塚商会による次世代福利厚生「カフェテリアHQ」（https://hq-hq.co.jp/cafeteria）の取り扱いを2024年10月より開始しました。また、今回の販売連携に合わせて、大塚商会のオウンドメディア「ERPナビ」に「カフェテリアHQ」のサービス情報が掲載されました。

大塚商会オウンドメディア「ERPナビ」：
https://www.otsuka-shokai.co.jp/erpnavi/introduce-product/cafeteria/

■ 販売連携の背景について
「カフェテリアHQ」は2024年4月11月の提供開始から約半年で、以下のような企業から多数問い合わせを受けており、様々な規模・業種のお客様の導入が進んでいます。

従来型の福利厚生を利用しているが、課題感を抱えている企業

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）に興味があるが、予算が限られている企業

組織規模が小さく、カフェテリアプランの導入を断念していた企業

人的資本経営の実践・人事戦略の実行の一環として取り組みたい企業

このような状況を踏まえ、当社では直販にとどまらず、販売代理店を通じた販路の開拓に取り組むことを決定いたしました。この取り組みの一環として、130万社の顧客基盤を有する独立系マルチITベンダーである、大塚商会との販売連携に至りました。

今後は、強力な