「自律型組織を創る方程式」と題して、自律進化組織研究所 組織開発コンサルタント 三好 章樹氏によるセミナーを2024年12月4日(水）に開催!!

資金調達ニュースの概要

2024年12月4日（水）、自律進化組織研究所の組織開発コンサルタント三好章樹氏によるセミナーが開催されます。今回のテーマは「自律型組織を創る方程式」であり、ビジネスセミナーを企画する新社会システム総合研究所（SSK）が主催となります。このセミナーでは、特に病院などの組織における離職やメンタルヘルスの問題を取り上げ、職員のポテンシャルを引き出し、生産性を向上させることに焦点を当てています。セミナーは Zoom ウェビナーを通じてのライブ配信と、アーカイブ配信が行われるため、参加者は自分の都合に合わせて受講することが可能です。セミナーでは、組織が直面する課題に対して具体的な解決策を提案し、特に現場の職員が持つ潜在能力を生かす方法について詳細に解説される予定です。

資金調達ニュースの背景（推測）

このセミナーが開催される背景には、現在の厳しいビジネス環境や労働市場の変化があると考えられます。特に新型コロナウイルスの影響を受けて多くの組織が直面しているジレンマ、つまり離職率の増加や職員のメンタルヘルスの悪化、ハラスメント問題は非常に深刻です。これに伴い、企業や病院などの組織は従業員の定着率を向上させる必要性が高まっています。人材の確保が困難になる中で、無駄な採用コストを抑えるために、既存の職員の能力を最大限に引き出す「自律型組織」の构築が必要とされています。

また、今後のビジネスではAIやSNS、クラウドファンディングといったデジタルツールの活用が求められています。そうした戦略を効果的に組織に取り入れるためには、従業員が自ら積極的に提案し、運営に参加する自律的な文化の醸成が不可欠です。このような背景の中、三好氏が提案するセミナーは、特に中小企業や医療機関の経営者や財務担当者にとって、新しい組織管理の手法を学ぶ絶好の機会となるでしょう。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

このセミナーから企業経営者や財務担当者が得られる重要なポイントは、以下の通りです。

1. 職員のポテンシャルを生かす方法の理解: セミナーでは、職員が持つスキルと知識を活かすための具体的な手法が紹介されるため、経営者は人材を戦略的に活用する利点を学ぶことができます。

2. 離職を防ぐための具体策: 離職を劇的に減らす手法や、その結果として無駄な人件費を削減する方法についての知見は、経営におけるコスト管理に直結します。

3. マネジメントの負荷を軽減する方法: 管理職が過度に負担を感じることなく、組織全体を活性化させるためのマネジメント手法が提供されるため、人事戦略に新しい視点を加えることができます。

4. 組織の文化改革: 従業員が自発的に動ける組織文化を育むことで、たとえ新しい経営戦略を導入しても、抵抗感が少なくなります。このような文化づくりは、長期的な成功につながります。

5. Z世代へのアプローチ: 若年層、特にZ世代の職員が活躍しやすい環境を創り出す方法は、今後の人材育成に不可欠です。このセミナーでは、世代を超えたコミュニケーションや協働の重要性が強調されるでしょう。

6. 実践的なツールの提供: 職場で簡単に取り入れられる「1日5分ミーティング」のような手法は、実務的な応用が容易で、即効性があります。

企業経営者や財務担当者がこのセミナーに参加することで、自律型組織に必要な資金調達や人材活用の戦略を得ることができ、より持続可能な企業運営を目指すためのヒントや手法を見つけることができるでしょう。また、セミナーで得られる具体的なノウハウは、今後の経営において重要な競争力を生む要因となります。ただ単なる知識の取得に留まらず、実際に自社の組織に適応する苦労を経て、長期的な成長を続けられる組織づくりに貢献するでしょう。

「自律型組織を創る方程式」と題して、自律進化組織研究所 組織開発コンサルタント 三好 章樹氏によるセミナーを2024年12月4日(水）に開催!!ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。株式会社 新社会システム総合研究所2024年10月23日 12時00分1────────────【SSKセミナー】───────────
【激変時代を乗り切る病院の組織づくり】
自律型組織を創る方程式
～職員のポテンシャルを引き出して組織の生産性を上げる～
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[セミナー詳細] https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?spage=pt_24546

[講 師] 自律進化組織研究所 組織開発コンサルタント 三好 章樹 氏

[日 時] ２０２４年１２月４日（水） 午後３時～５時

[受講方法] ■ライブ配信 (Zoomウェビナー)
■アーカイブ配信（２週間、 何度でもご都合の良い時間にご視聴可）

［重点講義内容］
離職、メンタル不調、ハラスメントなどを恐れて、組織が萎縮してはいないでしょうか？管理職が追い詰められてはいないでしょうか？その必要はありません。
実は、組織の生産性を上げるには、むしろ「職員のポテンシャルを徹底的に引き出すこと」に尽きるのです。
いまいる職員の中に、AIの達人がいるかもしれません。あるいは、TikTok(広報)、クラウドファンディング(資金調達)、SNS(地域コミュニティづくり)…、看護師が応募したくなる求人なら看護師が詳しいでしょう。現場職員はポテンシャルの宝庫です！力を出し合うことがやりがいになり離職もピタリと止まります。
「職員の心が明るく元気な時以上に、組織の生産性の高い状態はない」は本当です。ただ職員が抱いている思