「納得のいく就活」を実現！就活でtalentbookを活用した4名の体験談を公開

資金調達ニュースの概要

talentbook株式会社は、就職活動 (就活) に役立つキャリア学習サイトを運営し、法人向け採用マーケティング支援サービスを提供している企業です。最近、彼らは「納得のいく企業選びの実現」を目指して、新卒入社者たちの就活体験談を公開しました。これにより、就活生が採用サイトや口コミサイトから得られない、実名の現役社員による具体的なストーリーを通じて企業の実態を知る機会を提供しています。また、これに関連して、彼らは今後もさらなる体験談を追加する方針です。

talentbookは、就活生の約8割が「企業の実態がわからず不安を感じた」といった調査結果を背景に、企業理解を深めるための情報を提供することが必要だと認識しています。企業の実情が伝わりづらく、採用活動における情報が偏りがちであるという現状を受けて、同社は5,000人以上の社員のストーリーを集め、納得できる企業選びの手助けを行うことを目指しています。このプレスリリースは、就活生にとっての重要なリソースとなることが期待されており、企業もこのサービスを利用することで、新たな人材を引き寄せるメッセージを発信することが可能になります。

資金調達ニュースの背景（推測）

近年、就職活動は学生にとって非常に競争が激しく、複雑化しています。特に、企業情報が多様化しすぎて、学生がどの情報を信じ、選択するべきか迷う状況が生じています。企業の実態を把握することが難しくなっており、結果として「自分に合う企業を見つける」というプロセスでの不安が高まっています。このような状況は、採用後の早期離職率の上昇にも寄与しており、これが企業の採用活動にも影響を及ぼしています。人材流出を防ぐためには、学生が入社前に企業の実情をしっかりと理解することが重要です。

talentbookは、このような課題に対応するために、社員のリアルな声やストーリーを提供するプラットフォームを構築したと考えられます。実名の社員による体験談は、他の情報ソースでは得られない具体性と信頼性を持ち、学生が企業選びをする際の重要な参考になります。さらに、この利便性が企業にとっても大きなプラス要因となり、より優秀な人材確保につながると期待されます。

また、talentbookの成長を支えるための資金調達も背景にあるかもしれません。彼らは過去に約20億円を調達しており、これによりプラットフォームの拡充や機能の向上、さらに市場での競争力強化を図っていると推測されます。このような適切な支援があればこそ、今後も「納得のいく就活」を実現するための取り組みが可能になるのです。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

talentbookの取り組みは、企業にとっても多くの示唆を与えるものです。特に以下の点は法人経営者や財務担当者にとって、今後の人材戦略において参考になると言えるでしょう。

1. 情報の透明性と信頼性の向上: 求職者に対して企業の実情を透明に示すことの重要性が増しています。talentbookが実名の社員経験を通じて、信頼性の高い情報を提供していることは、他の企業にも適用可能です。企業は自社のカルチャーや職場環境、社員のリアルな声を伝えることで自社の信頼性を高め、優秀な人材を引き寄せられます。

2. 選考プロセスの改善: 社員の体験談が選考の対策にも影響を与えるように、企業は求職者にとって有益な情報を提供する内容を考慮し、選考プロセスを改善することが求められます。企業は、より効果的な選考方法を模索し、学生が安心して応募できる環境を整える必要があります。

3. データ駆動型の戦略: talentbookの独自調査からも分かるように、データに基づいた戦略の必要性がのぞかれます。企業は求職者に関するデータを収集、分析し、それを利用して採用マーケティングを最適化することが求められます。

4. 長期的な関係の構築: 有望な人材を確保した後も、継続的に企業文化や社内環境を改善する努力が必要です。社員のストーリーを取り入れることで、定期的にフィードバックを受け、職場環境を向上させることが重要です。

5. オンラインプラットフォームの活用: talentbookのようなオンラインプラットフォームをうまく活用することで、求職者にリーチしやすくなり、企業の知名度が向上します。また、定期的にコンテンツを更新し、新しい情報を提供し続けることで、企業の魅力を持続的にアピールすることが可能です。

talentbookのこの記事は、就活生の悩みを理解し、彼らに対する真摯なサポートを提供することが企業にとっていかに重要であるかを再確認させるものです。また、企業自身が自社のストーリーを語ることで、人材の確保だけでなく、組織の成長を促進する新たな可能性を示唆しています。企業がこれらの取り組みを通じて、より優れた人材を呼び寄せ、自社の成長を加速させるための一助となっていくことを期待しています。

「納得のいく就活」を実現！就活でtalentbookを活用した4名の体験談を公開〜「現役社員×実名」のストーリーが企業選びの決め手に〜talentbook2025年3月3日 10時00分33
就活・転職活動に役立つキャリア学習サイト「talentbook」及び、法人向け採用マーケティング支援サービスを提供するtalentbook株式会社（本社：東京都渋谷区、共同代表取締役：大堀航/大堀海）は、talentbook利用企業へ新卒入社（25卒の内定者を含む）した方の、就活ストーリーを公開いたしました。

「納得のいく企業選びができた」「面接前に社風や活躍する社員の特徴、大切にされている価値観を知り、選考対策がしやすくなった」など、talentbookを活用した就活生のリアルな声を紹介。採用サイトや口コミサイトでは得られない“働く人のストーリー”を通じて、企業の本質を知る就活のヒントをお届けします。特集ページ：「就活体験記」24・25卒の先輩が決めたファーストキャリア

◾️企画背景：「就活時に企業の実態が分からず不安を感じた」をなくし、納得のいく選択をしてほしい
近年、採用サイトや口コミサイト、SNSなど企業情報の発信手段が多様化しています。しかし、情報が多すぎて取捨選択が難しくなり、キャリア志向の高まりも相まって「自分に合う企業」を見極めるハードルが上がっています。

当社の独自調査(※1)では、約8割の就活生が「企業の実態がわからず不安を感じた」と回答。特に「求める仕事や働き方ができるか」「どんな人と働くのか」に不安を抱える人が多く、企業理解を深める情報が不足している現状が明らかになりました。また、「どんな働き方があるのか」「どんな人が働いているのか」といった具体的な情報のニーズも高まっています。

さらに、厚生労働省の調査(※2)では、21年大卒入社の3年以内の離職率が3