【ノックラーン】第二創業期に突入し、コーポレートサイト・採用サイトをリニューアル！

資金調達ニュースの概要

株式会社ノックラーンが発表したプレスリリースによると、同社はエアトリへの株式譲渡およびKnockLearn事業の事業譲渡を経て「第二創業期」に突入したことを発表しています。これに伴い、コーポレートサイトと採用サイトを2年ぶりにリニューアルし、企業のPurpose（目的）、Mission（使命）、Vision（ビジョン）、Value（価値観）を再確認し、新たなメッセージを発信することを目指しています。

新しいサイトのリニューアルでは、単なる情報更新にとどまらず、企業の価値観や文化を明確にし、求職者が「ノックラーンで働く」ことの具体的なイメージを持てるように工夫されている点が特徴的です。また、リモートワークやフレックスタイム制度など、働き方についての透明性を追求し、より多くの人材を惹きつける施策が講じられています。さらに、サービス提供2周年記念としての特別キャンペーンも発表されており、新規顧客の獲得を目指しています。

資金調達ニュースの背景（推測）

ノックラーンが第二創業期に突入した背景には、エアトリへの株式譲渡およびKnockLearn事業の譲渡により、資金供給の安定化と事業ポートフォリオの見直しがあったと推測されます。株式譲渡によってエアトリが持つリソースやネットワークが利用可能になり、それがノックラーンの成長を促す要因となっている可能性があります。

さらに、コーポレートサイトや採用サイトのリニューアルによって、企業のビジョンや価値観を明確にすることで、外部のステークホルダーからの信頼を獲得しようとしているという意図も読み取れます。特に、採用市場が競争激化する中で、企業独自の文化や価値観を可視化することは、優秀な人材を引き寄せるための重要な戦略といえます。

リモートワークやフレックス制度の導入は、社員のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供することで、働きやすい環境を整え、社員の定着率を向上させる狙いも考えられます。このような働き方改革は、今後の採用活動にも良い影響を与えると期待されます。

最後に、特別キャンペーンの実施は、資金調達の一環としての新規顧客の獲得を目指していると考えられ、これにより短期的な収益を確保することが目的とされているでしょう。このような多角的なアプローチが、ノックラーンが持つ市場競争力を向上させる要因となると推測されます。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

1つ目は、企業の「Purpose」「Mission」「Vision」「Value」の明文化とその浸透です。彼らのリニューアルが示しているように、企業の核となる価値を明確にすることは、内部と外部の両方にメッセージを伝える強力な手段となります。特に、求職者にとっては自分がどのような企業文化の中で働くのかが重要であるため、これらの要素は採用戦略の中心に据えるべきです。

2つ目は、「人」と「文化」の見える化の重要性です。企業のメンバー紹介や働く環境に関する詳細な情報提供は、求職者が企業を選ぶ際の判断基準となります。また、社内文化に対してオープンであることで、企業の透明性を高め、外部からの信頼を得ることができます。

3つ目は、働き方の透明化です。リモートワークやフレックスタイム制度を導入していることを明示することで、求職者に対する企業の魅力を増強することができます。特に、労働環境のギャップを埋めるために、どのような施策がなされているのかを具体的に示すことが、求職者の特定のニーズに応えるために有効です。

4つ目は、資金調達の戦略としてキャンペーンを利用することで、新規顧客を獲得し、短期的な収益の確保が図れる点です。これにより企業は資金調達が必要な際に、フレキシブルな施策を打つことで競争力を高めることが可能です。

これらのポイントを参考にすることで、法人経営者や財務担当者は、ノックラーンの事例から自身の企業戦略や資金調達の方法を見直し、より良い成長戦略を描く手助けになるでしょう。企業の目的や文化に基づいた明確なメッセージ発信、透明性の確保、働きやすい環境の整備、そして資金調達戦略の具体化が、今後の企業成長には不可欠と言えます。

【ノックラーン】第二創業期に突入し、コーポレートサイト・採用サイトをリニューアル！エアトリへの株式譲渡・KnockLearn事業の事業譲渡を経て、ノックラーンは第二創業期に突入。コーポレートサイト・採用サイトを2年ぶりに大幅リニューアル。株式会社ノックラーン2025年5月30日 17時00分81
株式会社ノックラーン（東京都大田区、代表取締役：福本英）は、エアトリへの株式譲渡・KnockLearn事業の事業譲渡を経て、第二創業期を迎えたため、、コーポレートサイト・採用サイトをリニューアルいたしましたことをお知らせいたします。

今回のリニューアルでは、ノックラーンのPurpose・Mission・Vision・Valueを改めて言語化・整理し、より明確に当社の目指す姿や大切にしている価値観を発信できるようにリニューアルいたしました。
リニューアルの背景と目的
ノックラーンは、エアトリへの株式譲渡・KnockLearn事業の事業譲渡を経て、第二創業期を迎え、さらなる成長と事業拡大を目指しています。

そこで、この度のサイトリニューアルでは、当社の存在意義、目指す姿、そして日々の活動で大切にしている信念を明確にするため、Purpose・Mission・Vision・Valueを改めて言語化・整理し、サイト全体で一貫したメッセージを発信できるよう刷新いたしました。

また、採用サイトでは「ノックラーンで働く」ことの具体的なイメージを求職者の方々に持っていただけるよう、社内の働く人や制度に関する情報の見える化を一層推進し、当社のカルチャーを正確に伝えることで、共にチャレンジいただける方々との出会いを加速させることを目指してリニューアルをいたしました。
リニューアルの主なポイント
今回のリニューアルでは、以下の3点を中心にコンテンツを強化いたしました。
①Purpose・Missio