【#異彩の日】ヘラルボニー、アートの視点で経営を牽引するChief Art Officerを新設し、金沢21世紀美術館・黒澤浩美が就任。さらに新COOに元ランサーズ取締役・曽根秀晶が就任

資金調達ニュースの概要

ヘラルボニーは、アートを重要な経営戦略の一部として取り入れるために、新たに「Chief Art Officer（CAO）」というポジションを設置しました。このポジションには金沢21世紀美術館の黒澤浩美が就任し、アートの視点から会社の方向性を模索していくことになります。また、元ランサーズ取締役の曽根秀晶が新COOに就任し、戦略的な経営体制をさらに強化していく方針です。

これらの新たな人事異動は、ヘラルボニーがアートの力を通じて「障害のイメージを変える」という社会的使命を果たすための一環で、アートをビジネスにどう活かすかが期待されるポイントとなっています。また、昨年度の売上が前年比1.63倍に成長し、アートに関連するライセンス使用料の年間支払額も増加していることから、ヘラルボニーは着実に成長を遂げている企業であることが伺えます。さらに、国内外での事業展開を目指し、フランス・パリに新たに設立した「HERALBONY EUROPE」を通じたグローバル戦略も推進されている状況です。

資金調達ニュースの背景（推測）

ヘラルボニーがCAOを新設し、黒澤浩美を就任させた背景には、アートの価値がますます認識されるようになっている社会の動向が影響していると推測されます。特に、最近の企業はダイバーシティやインクルージョン（DE&I）の推進に力を入れており、これに関連した事業が増加しています。もちろん、単なる社会貢献だけでなく、経済的な利益を引き出す要素もあるため、ヘラルボニーはアートを中心に据えたビジネスモデルが求められています。

昨年の売上が前年比で大きく成長したことは、したがってヘラルボニーがアートとビジネスを融合させる取り組みが成功しつつある証拠ともいえます。さらに、曽根秀晶の就任は、経営戦略の観点からも大きな意味を持っており、彼の経験を活かして新たな市場開拓や資金調達の戦略を進めることが期待されます。このような背景から、ヘラルボニーの新体制は、より一層の成長を狙ったものと考えられます。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

ヘラルボニーの新しい経営体制から学ぶべき重要なポイントはいくつかあります。まず一つ目は、アートとビジネスの融合による付加価値の創出です。CAOの役割は、アートを経営戦略の中心に据えることで、企業の成長と社会貢献の両立を図ることです。このアプローチは、特にCSR（企業の社会的責任）を重視する現在のトレンドにマッチしており、他の企業が模倣するべき成功事例となる可能性があります。

二つ目は、DE&Iの重要性です。多様性の受容とその価値の拡散は、現代社会において非常に重要なテーマとなっています。ヘラルボニーは「障害のイメージを変える」ことをミッションに掲げており、そこにアートを融合させることで、ただのイメージ変革ではなく、実質的な社会的価値の構築を目指しています。このような取り組みは、企業としてのブランド力を高めるだけでなく、投資家や顧客からの支持も得る要素となります。

三つ目は、チームの多様性や専門性です。新たに加入した黒澤浩美と曽根秀晶のように、異なるバックグラウンドや専門知識を持つ人材を採用することで、より革新的で柔軟な経営が実現します。経営者は、自らの分野だけでなく、異なる視点を持った専門家をチームに加えることで、より広範囲な視野での戦略立案が可能になります。

最後に、ヘラルボニーが新たに展開するグローバル戦略も重要です。特に、海外に向けた展開は、今後の成長において欠かせない要素であり、他の企業も国際的な市場をターゲットにした戦略を考える必要があります。新たな文化や価値観を輸入し、適応することは、企業の耐久性や競争力を永続的に高めるための方法となります。

これらのポイントから、ヘラルボニーの経営戦略や人事体制の変更は、単に内部の改革だけでなく、業界全体に影響を与える可能性があり、今後の動きにも注目が集まることでしょう。企業経営者や財務担当者にとって、このような新しい視点や方法論が、将来的な成功に繋がる重要な情報であることを理解することが大切です。

【#異彩の日】ヘラルボニー、アートの視点で経営を牽引するChief Art Officerを新設し、金沢21世紀美術館・黒澤浩美が就任。さらに新COOに元ランサーズ取締役・曽根秀晶が就任ヘラルボニー2025年1月31日 11時30分501株式会社ヘラルボニー（本社：岩手県盛岡市／代表取締役Co-CEO：松田 崇弥、松田 文登／以下、ヘラルボニー）は、アートの視点で経営戦略を牽引するポジションとしてCAO（Chief Art Officer）を新設いたします。CAOには、当社のアドバイザーを務める金沢21世紀美術館の黒澤浩美が就任します。さらに、COOとして元ランサーズ取締役・曽根秀晶が就任いたします。これまでCOOを務めた忍岡真理恵は、HERALBONY EUROPEのCEOとしてフランスに赴任し海外事業に集中して参ります。
新たな歴史の幕開けとなる、東京都内初の常設店舗「HERALBONY LABORATORY GINZA」開業予定地
◾️新経営体制発表の背景
ヘラルボニーは、「障害」のイメージを変え、 すべての人がありのままに生きる社会の実現を目指しています。現在、国内外の主に知的障害のある作家243名と国内54施設、海外4カ所の福祉施設とライセンス契約を結んでおり、アートをIPライセンス化して多様な事業を展開することで、障害のある作家に正当なライセンス使用料を支払うことのできるビジネスモデルを構築しています。

昨年度の売上高は前年比1.63倍に成長し、作家へのライセンス使用料の年間支払額は過去3年間で15.6倍に増加しました。特に昨今、国内企業のなかで積極的にDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）推進に取り組む企業が増加していることから、企業とのコラボレーションや商品開発、空間プロデュース等を提供するBtoBのアカウント事業の売上は前年比で