【飲食企業導入100社以上！】カンリーが採用領域に進出 0.1秒で面接が始まり、1秒で面接合否判定 アルバイト採用の自動マッチングサービス「カンリーAI面接」を10月8日（火）より提供開始

資金調達ニュースの概要

株式会社カンリーが開発した新たな自動マッチングサービス「カンリーAI面接」は、アルバイト採用の効率性を向上させることを目的として2024年10月8日から提供を開始します。このサービスは、面接を0.1秒で開始し、1秒で合否を判定するという革新的なフローを実現しており、飲食業界を中心に既に100社以上が導入決定を報告しています。カンリーはこれまで、店舗のマーケティング支援やアカウント管理サービスを提供してきた実績を持ち、今回の新サービスを通じて、労働力不足に悩む飲食業界での採用業務をDX（デジタルトランスフォーメーション）化し、現場の負担を軽減することを目指しています。

このサービスは録画面接、音声データの文字起こしやAI要約機能を備えており、24時間年中無休で機能することが特徴です。料金面では、1件500円という低コストで利用可能であり、初期費用も条件次第で無料になることが明記されています。カンリーは、これらのサービスを通じて、面接プロセスの透明性と効率性を向上させ、企業と求職者のマッチングを瞬時に行うことを目指すとしています。

資金調達ニュースの背景（推測）

近年、日本の労働市場は人口減少に伴う深刻な労働力不足に直面しています。特に飲食業界では、顧客サービスの質を保ちながら人材を確保することが極めて困難になっており、多くの企業が採用活動における非効率を解消したいと考えています。この状況は、アルバイトやパートの採用において、応募者の選定や面接調整に多くの時間と労力がかかるという課題につながっています。

カンリーはこれまで77,000店舗以上にサービスを提供してきた経験を活かし、現場からの直接のニーズに応える形でAI面接サービスを開発しました。飲食店では店長が多忙であるため、候補者と面接の日程を調整する時間が限られており、このAIシステムを導入することで、労働力不足を補うだけでなく、面接に来るまでの離脱を減少させる効果も期待されています。

また、カンリーがAIを活用したサービスに進出する背景には、HRテクノロジーの急成長と、企業のデジタル化の流れがあります。この分野における投資は年々増加しており、これに踏み切ることでカンリーもまた市場競争力を高め、成長を図ろうとしています。特に、個人企業や中小企業もAIを活用した効率的な採用活動を行えるようにすることが、この新しいサービスの重要な使命といえるでしょう。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

このプレスリリースからいくつかの重要なポイントが浮かび上がります。まず、カンリーが提供する「カンリーAI面接」は、飲食業界での採用ニーズに特化して設計されているため、自社の業界の特性に合わせた人材採用の新しい手法を検討する際の参考になります。飲食業界は非常に競争が激しく、需要と供給のギャップが大きいため、効率的な人材採用戦略が求められます。

次に、料金プランの明確さと、初期費用を無料にするオプションは、企業の導入障壁を下げる重要な要素となります。法人経営者や財務担当者にとって、コストパフォーマンスは非常に重要です。そのため、今回のように導入コストが明確で、運用コストが明示されていることは、意思決定の際の大きな要因になります。

さらに、カンリーが挙げているように、面接業務をAI化することで、人間の面接官が抱える多くの非効率を解消することは、今後の人材採用において重要なトレンドとなるでしょう。実際に導入している企業のコメントからも見える通り、アルバイト採用を効率化するだけでなく、採用基準の明確化や教育面の安定化に寄与することが期待されています。

最後に、このプレスリリースは、急速に変化する市場環境において、自社のサービスを適応させ、新しい価値を提供する姿勢が重要であることを示唆しています。企業が変化に対応し続けるためには、テクノロジーを取り入れ、より効率的な業務プロセスを作り出す必要があります。この考え方は、経営者や財務チームにとって、今後の戦略づくりの参考になるでしょう。

以上の点から、カンリーの「カンリーAI面接」はただの新製品ではなく、飲食業界の採用を効率化する一助となり、その導入によって経営資源の有効活用が可能になるスーチュエーションを提示していることが明らかです。今後の展開にも注目が集まります。

【飲食企業導入100社以上！】カンリーが採用領域に進出 0.1秒で面接が始まり、1秒で面接合否判定 アルバイト採用の自動マッチングサービス「カンリーAI面接」を10月8日（火）より提供開始店舗のアルバイト採用市場に新たな選択肢を提供 〜大阪王将・ゴーゴーカレーグループ・グロービート・ジャパンなど導入決定〜株式会社カンリー2024年10月8日 15時00分1067Googleビジネスプロフィール・HP・各SNSの一括管理サービス「カンリー」の開発・提供を行う株式会社カンリー（所在地：東京都品川区、代表取締役：辰巳 衛, 秋山 祐太朗、以下カンリー）は、AIを活用したアルバイト・パート採用を支援する「カンリーAI面接」の提供を2024年10月8日（火）より開始いたします。
サービスURL：https://ai-interview.can-ly.com/

『カンリーAI面接』とは
『カンリーAI面接』は、店舗におけるアルバイト・パート選考を自動でマッチング&合否判定することを目指しており、0.1秒で面接が始まり、1秒で面接合否判定が出るサービスです。アルバイト採用のプロセスを最適化し、公平かつ効率性の高い採用活動の実現を支援いたします。例えば、AIによる面接対応や合否判断のサポートなど、面接データを元に自店舗にマッチした候補者をAIが自動評価し、選考活動をアシストすることで、本来行うべき業務に集中できるアルバイト採用の環境を実現します。店舗スタッフの「アルバイト採用の面接業務をAIで完全自動化」する世界を目指し、第1弾(24年10月時点)では録画面接、音声データ文字起こし機能およびAI要約機能をご提供いたします。
24年10月時点分を掲載

◾︎3つの特徴
1. 店舗のアルバイト採用業務に特化した面接支援サービス
・既存の採用フローに合わせるため、初期導入ストレスゼロ