【11月6日開催／京都】HR・採用スタートアップセミナー ～ディープテックスタートアップのCXO人材の採用の秘訣～

資金調達ニュースの概要

このプレスリリースは、2024年11月6日に京都で開催される「HR・採用スタートアップセミナー」に関する情報を提供しています。セミナーは、スタートアップ企業および中小企業向けに、人材の採用、特にディープテックスタートアップにおけるCXO（最高責任者）人材の採用戦略を中心に展開されます。主催は公益財団法人大阪産業局と一般社団法人京都知恵産業創造の森で、百名近くの出席者が見込まれています。参加者にとっては、スタートアップの成長に不可欠な人材獲得の最新の情報を得ることができる貴重な機会とされており、専門家によるトークセッションや支援機関の紹介、名刺交換や交流の場も提供されます。

また、参加費は無料で、対象者はスタートアップ企業、中小企業支援機関、行政機関、金融機関、ベンチャーキャピタル、大学研究者など多岐にわたります。このセミナーの目的は、成長段階にあるスタートアップが必要な人材をどのように採用すべきか、その戦略についての理解を深めることにあります。

資金調達ニュースの背景（推測）

近年、多くのスタートアップ企業が資金調達に成功しても、その後の成長を続けるためには優秀な人材の獲得が不可欠であるとの認識が広まっています。特にディープテック分野においては、高度な専門知識を有するCXO人材が必要とされます。この背景には、技術革新の速さや競争の激化が挙げられます。資金調達を行い、新たなビジネスモデルやプロダクトを立ち上げたあとの企業は、そのビジョンを実現するために、目に見えないリソースとも言える人材への投資が急務となるためです。

さらに、セミナーが設立される背景には、スタートアップの成長における人材採用の難しさも考慮されています。優秀な人材をターゲットとすることは容易ではなく、特に資金に余裕のない段階の企業は、専門的な知識や経験を持つ人材を採用することが困難です。このような事情から、採用戦略に関する知識や情報の共有が求められています。セミナーを通じて、他社の成功事例を学び、より効果的な人材採用を実現するための戦略を探ることができるでしょう。

また、国家の中小企業支援の一環としてこのようなセミナーが企画されることで、地域経済の活性化やスタートアップの成長を促進する狙いもあります。中小企業庁などの支援機関も積極的に関与し、地域社会との連携を深めながら、スタートアップの人材育成と採用支援を行う姿勢がうかがえます。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

このプレスリリースから得られる重要なポイントは、スタートアップ企業が効率的かつ効果的に人材を採用するための戦略や情報です。具体的には以下の点に注目すべきです。

1. 採用戦略の重要性: セミナーではスタートアップ企業が抱える経営課題、特に人材採用に焦点を当てています。経営者や財務担当者にとって、資金調達後に直面する新たな課題として人材採用が挙がるため、具体的な戦略を構築することが求められます。

2. CXO人材の採用秘訣: ディープテック領域では、専門性が高いCXO人材の獲得が不可欠です。このセミナーでは、採用の具体的なプロセスや成功事例を聞くことができるため、自社の採用活動に活かせる知見が得られるでしょう。

3. 情報交換の場の確保: セミナーはネットワーキングの機会も提供しています。他のスタートアップや支援機関との情報交換を行うことで、新たなビジネスの機会や人材採用の視点を得ることができます。

4. 支援機関のリソース活用: プレスリリースにも記載がある通り、さまざまな支援機関が参加しているため、これらの機関から直接支援メニューや資金調達のノウハウを学ぶことができる点も重要です。自社に合った支援を選び、活用することで、より効率的な事業運営が可能になります。

5. 無料での参加: 参加費が無料であるという点も見逃せません。特に資金が限られているスタートアップや中小企業にとっては、こうした機会は貴重です。リスクなく必要な知識や人脈を構築できるため、ぜひ参加する価値があります。

このセミナーを通じて得られる情報や人脈は、資金調達後の成長戦略や持続的な企業運営に向けた重要な要素となるでしょう。特にスタートアップの経営者や財務担当者にとって、今後の事業の成功に向けた礎となる貴重な参考資料となります。今後の人材採用活動において、是非ともこのようなセミナーを利用し、自社の競争力を高めていくことが望まれます。

【11月6日開催／京都】HR・採用スタートアップセミナー ～ディープテックスタートアップのCXO人材の採用の秘訣～中小機構2024年10月17日 14時00分1スタートアップ企業を対象にした「HR・採用スタートアップセミナー ～ディープテックスタートアップのCXO人材の採用の秘訣～」を公益財団法人大阪産業局、一般社団法人京都知恵産業創造の森と共催で開催します。

多くのスタートアップ企業において資金調達の次に経営課題として挙げられるのは「人材採用」です。とりわけ、シード・アーリーフェーズのスタートアップ企業は事業成長を加速させるために人材への投資は必須条件といえます。
セミナーでは、スタートアップ企業の成長に伴いどのような人材が必要となるのか、企業の中核を担う人材はどのように採用すべきなのか、採用する企業側・採用される人材側の両方の視点で事例を交えながら考えます。
スタートアップ企業の人材採用に関する最新情報の収集やネットワーキングにつながる貴重な機会ですので、ぜひご参加ください。

＜開催概要＞
日時：2024年11月6日（水曜）18時00分～21時00分
会場：KOIN（京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町78番地 京都経済センター3階）
対象者：スタートアップ企業、中小企業支援機関、行政、金融機関、ベンチャーキャピタル、大学研究者、大学における支援者
参加費：無料
申込：以下ページ「参加申し込み」よりお申込みください
https://open.kyoto/calendar/11995/
締切：11月5日（火曜）17時00分

内容：
18時00分 オープニング
18時05分 トークセッション
「スタートアップの成長のための採用戦略～CXO候補採用の秘訣～」
・株式会社アマテラス 代表取締役 藤岡清高 氏
・リージョナルフィッシュ株式会社 執行役員 CSO 佐久間哲史 氏