ケップル、ヘルスケア分野のスタートアップ従業員増加数ランキングを発表

資金調達ニュースの概要

株式会社ケップルは、最新のスタートアップ動向レポートである「従業員数から読み解く国内スタートアップの現在地2024」を発表しました。このレポートは、2023年12月から2024年12月の間における日本国内のスタートアップの従業員数を集計したもので、特にヘルスケア分野に焦点を当てています。レポートに基づく従業員数増加のランキングでは、介護サービスを提供する企業が上位を占めており、これにより業界全体の採用ニーズの高まりが示唆されています。特に、ベネッセキャリオスの合併による従業員増加が注目されています。

ヘルスケア分野では、介護サービス関連企業に加えて、医療業務をITで支援するスタートアップもランクインしており、業務効率化や負担軽減を目的としたSaaSやDXソリューションへの需要が増加しています。また、精神科訪問看護を支援する企業が新規上場するなど、ヘルスケアスタートアップの動きが活発化している状況です。

資金調達ニュースの背景（推測）

今回のヘルスケア分野におけるスタートアップの従業員増加は、いくつかの要因に起因していると考えられます。まず、超高齢社会への進展が大きな背景になっているでしょう。高齢化が進む中で、介護や医療業界に対する需要はますます高まっており、それに対応するための人材確保が急務となっています。特に介護サービスは、多くの人々が直面する現実であり、それに応じた新しいビジネスモデルが生まれています。

次に、テクノロジーの進化が労働市場に与える影響も無視できません。特に、医療分野での業務効率化や現場負担軽減を実現するIT支援の需要が急増しています。スタートアップ企業が提供するSaaSやDXソリューションは、医療現場の効率化を図り、長期間わたっての成長が期待されます。

また、康デジタルトランスフォーメーション（DX）が進む中で、投資家の関心も同時に高まっているのも背景の一つと考えられます。心療診療などの新しいビジネスが誕生することにより、成長機会が生成され、企業への資金調達が増加する傾向にあります。このような流れは、スタートアップ企業にとっては大きな追い風となっていることでしょう。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

法人経営者や財務担当者にとって、今回のプレスリリースから以下のポイントを考慮することが重要です。

まず第一に、介護・医療分野におけるスタートアップの動向は、今後のビジネスチャンスを示唆しています。高齢化が進む日本では、新しい介護サービスやテクノロジーを活用した医療支援のビジネスモデルが世に出てくることが期待されます。企業としては、こうしたスタートアップとのアライアンスや投資を検討することで、新たな成長の機会を得ることができるでしょう。

次に、資金調達の観点からも、ヘルスケア関連のスタートアップは投資先として魅力的です。特に、業務効率化や現場負担軽減を実現するソリューションは、多くの企業にとって必要不可欠なものであり、安定した需要が見込まれます。このため、資金を投入する際には、ヘルスケアスタートアップへの投資を視野に入れるべきです。

また、ケップルが提供するデータベース「KEPPLE DB」などの情報サービスを活用することで、市場動向や競合分析を行うことが可能です。これは、経営者や財務担当者が戦略的にビジネスを展開するための重要な手掛かりとなります。情報収集を通じて、スタートアップの動きや市場でのトレンドを把握し、適切な意思決定を行うことが求められます。

さらに、将来的にはスタートアップとのオープンイノベーションに取り組むことも一つの手段です。新しい技術やビジネスモデルを持つスタートアップとのコラボレーションを通じて、新たな価値を創出することができるでしょう。特に、ヘルスケア分野では、テクノロジーを駆使したサービスの進化が著しいため、自社の戦略と合致するスタートアップとの連携を模索することが重要です。

最後に、今回のプレスリリースにおいては、多くのスタートアップが成長している背景を理解することで、自社のビジネス戦略へのヒントが得られるでしょう。ヘルスケア、介護分野でのニーズを先取りすることで、長期的な競争力を保つことが期待されます。このように、ケップルが発表したデータを基に、より戦略的な経営を目指すことが促されているのです。

ケップル、ヘルスケア分野のスタートアップ従業員増加数ランキングを発表介護・医療福祉IT支援領域が人材採用をけん引—多様な成長モデルが浮き彫りに株式会社ケップルグループ2025年4月2日 09時00分4
株式会社ケップル（代表取締役CEO：神先 孝裕、以下「ケップル」）は、独自のスタートアップデータベース「KEPPLE DB」より、2023年12月～2024年12月の国内スタートアップの従業員数を集計。その分析結果をまとめたスタートアップ動向レポート「従業員数から読み解く国内スタートアップの現在地2024」を先日公開しました。

今回は、本レポートの情報を基に、ヘルスケア分野のスタートアップにおける従業員増加数ランキングを発表いたします。
ヘルスケア分野スタートアップ 従業員増加数ランキング（2024年）

ヘルスケア分野では、介護サービスを提供する企業が上位を占めており、業界全体としての採用ニーズの高まりがうかがえます。

中でもベネッセキャリオスは、2024年10月にベネッセホールディングスの複数の介護事業を吸収合併し、商号変更を行ったことにより、従業員数が大きく増加しました。この再編により、事業基盤の統合と介護領域の強化を図ったことが急拡大の背景にあります。

また、メディカルフォース、CAPS、Dr.JOYなど、医療現場の業務をITで支援する企業も上位にランクインしており、業務効率化や現場負担軽減を実現するSaaSやDXソリューションの需要が拡大しています。

さらに、精神科訪問看護やクリニック向けの精神科訪問診療の導入支援などを手掛けるJSHは2024年3月に東京証券取引所グロース市場へ新規上場しました。

今回のランキング結果からも、ヘルスケア領域の多様化と深化が進んでいることが読み取れます。今後も、超高齢社会を背景に、介護・医療分野を支えるスタートアップの動向に