リクルート、神奈川県平塚市と連携協定を締結

資金調達ニュースの概要

リクルートが神奈川県平塚市と連携協定を締結し、地元企業の採用促進を目的として『Airワーク 採用管理』サービスを展開することが発表されました。『Airワーク 採用管理』は、企業が0円で簡単に求人募集を行えるプラットフォームであり、最短で5分で自社の採用ホームページを作成することができます。このサービスは、求人情報をIndeedなどの大手求人検索サイトにも自動的に転載されるため、広範な求職者にアプローチできる点が特徴です。この協定は、平塚市が直面している雇用機会の不足や人口減少の問題を解決する一環として位置づけられています。

リクルートは、これまでに沖縄県から北海道まで様々な自治体と連携しており、本件で平塚市と締結した協定は44例目となります。平塚市では、リクルートとの連携を通じて、地域企業の採用力向上セミナーを開催するなど、地域経済の活性化を図っています。この取り組みが成功すれば、平塚市の雇用環境が向上し、結果として人口流出に歯止めをかけることが期待されています。

資金調達ニュースの背景（推測）

平塚市の協定締結に至った背景には、地方自治体が抱える深刻な人口減少問題が影響していると考えられます。特に、若年層の流出は都市部への進学や就職が主要因とされています。地域における「良質な雇用機会の不足」は、人口の流出をさらなる加速させる要因であり、これを解決することが地域活性化の鍵となります。リクルートが提供する『Airワーク 採用管理』は、その名の通り、採用管理のデジタル化を推進し、地域企業がより多くの求職者に情報を発信できるようにするものです。

また、地方ではまだまだデジタル化が進んでいない状況があり、特に中小企業においては採用活動がアナログな形式で行われがちです。効果的な採用活動を実施するためには、手軽に操作できるデジタルツールの導入が求められます。この点で、リクルートが提供する無料のサービスが地域企業にポジティブな影響を与えることが期待されます。

さらに、平塚市自身も地域企業の成長を促進し、労働市場を活性化させようとする姿勢を持っています。企業の採用力が向上すれば、地元での雇用が増え、結果として地域の魅力が向上することで人口流入の可能性も生まれます。この協定は、リクルートにとっても地域貢献の一環としての役割を果たすだけでなく、企業ブランドの強化にもつながる重要な施策と位置付けられるでしょう。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

今回のリクルートと平塚市の協定締結は、法人経営者や財務担当者にとって以下の点を考慮する良い機会となります。

まず第一に、地域経済や人口動態に関する知識を深めることの重要性です。企業が存在する地域の特性やニーズを理解することで、地元に根ざした事業展開が可能となります。特に中小企業にとって、このような地域密着型の戦略は、安定した顧客基盤や信頼の形成に貢献し、結果として持続的な成長を促すことができます。

第二に、デジタル化の重要性です。リクルートの『Airワーク 採用管理』のようなデジタルツールを活用することで、企業は効率的かつ効果的な採用活動ができるようになります。これは業務の効率化だけでなく、より多様な人材を募集する際の大きな助けとなります。法人経営者や財務担当者は、自社の業務に適したデジタルツールを検討し、導入することが将来的な競争優位を確保するために不可欠です。

また、地方自治体との連携を考慮することも重要です。地域の雇用問題を解決したいと考える法人にとって、地方自治体と連携することで社会貢献度を高め、同時に自社のブランド価値を向上させるチャンスになります。特に、雇用促進に寄与する取り組みは、企業のCSR活動としても評価され、消費者や求職者からの支持を得る要因となります。

最後に、長期的な視野を持つ資金調達戦略の確立が重要です。地域活性化の取り組みは一朝一夕で成果が出るものではなく、時間をかけた根気強い努力が求められます。したがって、投資効率や利益追求に限らず、地域貢献や雇用促進に向けた取り組みが企業の継続的な成長に寄与すると理解し、資金調達の計画にも反映させる必要があります。

以上のポイントを考慮することで、法人経営者や財務担当者は今後の事業展開や資金調達において有意義な戦略を構築する手助けとなるでしょう。特に地域の活性化や雇用問題に対する取り組みは、企業自身の持続可能な成長に直接的に結びつく重要なテーマです。

リクルート、神奈川県平塚市と連携協定を締結『Airワーク 採用管理』で地元企業の採用ホームページ開設 雇用促進を目指す株式会社リクルート2024年12月11日 14時00分10株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下当社）は、2024年12月11日、神奈川県平塚市との間で雇用促進に関する協定を締結し、連携を開始することとなりましたので、お知らせ致します。『Airワーク 採用管理』で、地元企業の採用ホームページ開設を支援します。
当社は日本全国の多くの地域において雇用機会の創出を実現することを目指し、2020年2月に宮崎県川南町と同協定を締結して以降、複数の地方自治体などと同様の連携を推進しています。『Airワーク 採用管理』の提供を通じた自治体および機関との協定締結は本件が44例目で、神奈川県では初の事例になります。

1. 背景と目的
地方圏において、「人口減少」は深刻な課題です。「人口減少」の要因は、継続的な「社会減」（転入者の減少、進学・就職などによる転出）による都市部への「人口流出」であり、「人口流出」には「良質な雇用機会の不足」が大きく影響しています（※）。地域内の魅力的な求人情報を発信することは、地域内での雇用を促進し、人口減少問題の解消に寄与、ひいては地域の活性化への貢献が可能であると考えています。
地域や中小企業においては、採用業務のデジタル化がまだまだ進んでいないという現状も鑑み、当社が提供する業務・経営支援サービスである「Air ビジネスツールズ」および人材ソリューションのノウハウをご活用いただくことで、採用業務のデジタル化と雇用機会の創出を促進します。それにより移住促進と地域定着、域内事業者の雇用促進により、持続可能な地域づくりに貢献していきたいと考えています。
※総務省「地域におけるICT利活用の現状に関する調査研究