中途採用サービス『ミイダス』、東京商工会議所との業務提携により、企業の人材不足解消を強力に支援

資金調達ニュースの概要

2025年1月21日、ミイダス株式会社は東京商工会議所との業務提携を発表しました。この提携により、『ミイダス』は東京商工会議所の会員企業向けに提供される「人材支援プレミアムサービス」に参画します。約84,000社の東商会員が、『ミイダス』のサービスを優待価格で利用できるようになります。特に、ミイダスの中途採用サービスは、企業が人材不足を解消する手助けをすることが期待されています。利用者は何人、何職種でも定額でサービスを利用可能で、中途採用活動におけるコスト削減と労力の軽減を図ることができます。特に、独自の「コンピテンシー診断」や「可能性診断」によって、企業が求める人材を効率的に見つける手助けを行うことができます。

資金調達ニュースの背景（推測）

日本の労働市場は、少子高齢化の影響を受けており、内閣府によるデータによれば、生産年齢人口は2050年までにおよそ29.2％減少する見込みです。このような背景の中、企業が直面しているのは「人材の確保・育成」の難しさです。特に中小企業は、7割以上がこの課題を抱えているとされています。さらに、東商の会員企業の約半数が人材不足を感じていることから、企業が今後の成長を遂げるためには、効率的な採用活動と人材育成が不可欠です。こうした人材不足の問題に対処するためには、効果的な人材採用のメソッドや、企業に合った人材の見つけ方を模索する必要があると考えられます。ミイダスのサービスが、これらの企業に向けた新たなリソースとなることを目指し、提携を結んだと言えるでしょう。

さらに、ミイダスは、単に人材の採用だけでなく、企業の成長に寄与するために多角的なサービスを展開しています。これは、企業が直面する様々な課題に対して、総合的な解決策を提供しようとする戦略の一環であり、新たな顧客を獲得する際の営業戦略の一部と推測されます。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

このニュースから法人経営者や財務担当者が参考にすべきポイントは、多岐にわたります。

まず一つ目は、人材不足の解消に向けた効率的なサービスの重要性です。今後、ますます厳しくなる採用環境の中で、企業はより効率的な人事戦略を求められます。ミイダスのようなサービスが提供するデータ駆動型の採用手法は、企業の成長を支える重要な要素となるでしょう。

二つ目に、コスト管理の観点からのサービス選定です。この提携により、企業は定額制で何人でも採用できるため、直面的な採用コストを明確に把握しやすくなります。今後、予算管理を行う上で、定額料金体系のサービスを利用することは、企業の財務面においても大きなメリットをもたらします。

三つ目は、多角的な人材育成サービスの導入の必要性です。ミイダスは採用支援だけでなく、組織や従業員の「はたらきがい」を分析するサービスや、オンライン研修を提供しています。これにより、単に人材を採用するだけでなく、採用後の育成や離職率の低下にも寄与するため、長期的な視点で人材の定着を図ることが可能です。企業としても、こうしたサービスの導入を検討することは、人材の質を向上させ、競争力を高めることに繋がります。

加えて、ダイレクトリクルーティングの活用が挙げられます。ミイダスのサービスでは、求職者に対して自動で直接スカウトが送られる新手の採用方法が採用されています。これは、迅速かつ効果的に人材にアプローチできるため、非常に有効です。法人としても従来の求人広告や人材紹介に依存せず、新たな手法を取り入れることが必要不可欠と言えます。

最後に、経営戦略としての人材経営の重要性も大切です。人材は企業において最も重要な資産の一つであり、戦略的に管理する必要があります。ミイダスとの提携を通じて、企業は人材の質を向上させ、かつ人材不足の課題を克服するための新たな切り口を得ることができるでしょう。

このように、今回のニュースはただの業務提携の発表にとどまらず、将来的な企業戦略の一端を担う重要な情報を提供しています。法人経営者や財務担当者は、こうした情報を元に、さらなる事業成長を見据えた課題解決に取り組むことが求められるでしょう。

中途採用サービス『ミイダス』、東京商工会議所との業務提携により、企業の人材不足解消を強力に支援～東京商工会議所の「人材支援プレミアムサービス」に参画～ミイダス株式会社2025年1月21日 14時00分1「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのミイダス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：後藤喜悦、以下「当社」）は、東京商工会議所（会頭：小林健）との間で、東京商工会議所（文中では以下、東商）が実施する会員企業向け「人材支援プレミアムサービス」に当社が運営する中途採用サービス『ミイダス』が参画する旨の覚書を2025年1月21日(火) に締結しました。

この覚書締結によって、東商の会員企業向け「人材支援プレミアムサービス※」に『ミイダス』を提供することとなり東商の約8万4千社の会員は、『ミイダス』を優待価格で利用いただけます。当社は今後、『ミイダス』を通して東商の会員企業の人材採用・人材育成を強化し、事業推進を後押ししていきます。

※人材支援プレミアムサービスとは、東商が大手人材サービス提供事業社と連携して、企業の「人材の確保・採用」を支援する東商会員限定の優待事業。2024年4月8日より開始。本サービスを通じた採用実績は多数あり、会員企業の人手不足解消に寄与している
https://www.tokyo-cci.or.jp/person/adoption/premium-service/

業務提携の背景・目的
企業の成長・発展には『人材』が必要不可欠ですが、 内閣府が公開している「令和4年版高齢社会白書」（※１）では、日本の生産年齢人口（15～64歳）は減少しており、2050年には5,275万人（2021年から29.2％減）にまで減少すると見込まれ、企業をとりまく採用環境がますます厳しくなっています。また、中小企業庁が公開する「2020年版小