企業の炎上リスクを未然に防止！talentbook、AIが不適切表現を自動検出・修正する「広報チェックAI」をリリース

資金調達ニュースの概要

talentbook株式会社が新たにリリースした「広報チェックAI」は、企業が発信するコンテンツ内の不適切表現を自動的に検出・修正するためのツールです。この機能は、社員インタビュー記事を自動的に生成する「社員インタビューAI」の進化版として位置づけられており、企業の採用広報活動を効率化することを目指しています。企業の炎上リスクを低減させることが主な目的で、特に差別語や不快表現を含むコンテンツの公開を防止する仕組みが整えられています。talentbookの提供するCMS内で、作成したコンテンツをチェックし、不適切な表現が残った状態での公開を自動でブロックするという機能が特徴です。

新機能「広報チェックAI」は、文脈を考慮したAI技術を用いており、単なる文字列の置換にとどまらず、より高精度なチェックを実現しています。重要な指摘と軽微な指摘の二段階の指摘レベルを設定できることで、企業の表現ルールを遵守したコンテンツ作成を支援しています。今回のリリースにより、talentbookが提供するサービスは「制作」から「品質担保」までを一貫してサポートし、企業の採用広報活動をより一層の効率化と安全性をもたらすことが期待されています。

資金調達ニュースの背景（推測）

最近、SNSの普及に伴い、企業にとっての情報発信の重要性が高まっています。しかし、同時に何気ない表現が炎上の引き金となるケースが増加しています。企業は、誤った情報や不適切な表現による炎上リスクに脅かされており、その影響は企業ブランドの信頼性に直結します。このような状況下で、talentbookが「広報チェックAI」を開発した背景には、企業が求める炎上対策のニーズが高まっていることがあります。

また、従来、人手で行っていた表現チェックは、情報発信が増加する中で十分に対応できない状況にあります。特に中小企業などは、リソース不足から不適切なコンテンツを公開してしまうリスクが高まるため、迅速かつ効果的な対応が求められています。「社員インタビューAI」の成功を背景に、talentbookはAIの進化を通じて、企業の広報活動全般を効率化する道を選んだと推測できます。

また、talentbookの公開情報によると、同社はこれまでに国内ベンチャーキャピタルから約20億円を調達しており、テクノロジーの力で企業の広報活動を支援するというビジョンを掲げています。この「広報チェックAI」は、そのビジョンの一環であり、今後の企業の広報戦略においても重要な役割を果たすことが期待されています。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

企業経営者や財務担当者が「広報チェックAI」から得られる教訓や参考点は多くあります。以下にいくつかの重要なポイントを挙げてみます。

まず第一に、リスクマネジメントの重要性です。企業の広報活動は、ブランドイメージや信頼性に大きな影響を与えるため、適切なリスク管理が求められます。炎上リスクを未然に防ぐことができれば、企業の評判を守るだけでなく、顧客やステークホルダーとの信頼関係も強化されます。このようなリスクへの真剣な取り組みは、資金調達の側面でもプラスに働くでしょう。投資家はリスクを軽減する企業戦略を重視するためです。

第二に、テクノロジーの活用です。talentbookが導入したAI技術は、企業の表現管理を効率化し、人的リソースの節約につながっています。経営者や財務担当者は、AIや自動化ツールを導入することで業務プロセスを効率化し、コスト削減を図ることができるとの示唆があります。多くの企業がテクノロジーを活用して競争力を高めている中で、最新の技術を積極的に取り入れる姿勢が求められます。

第三に、顧客の意見を反映したサービス開発の重要性です。広報チェックAIは、企業ユーザーのニーズに基づいて開発されたと思われます。企業が求める機能や特性を理解し、それに基づいたサービスを提供することは必須です。顧客の声を大切にし、フィードバックを反映させることで、企業は市場競争での優位性を確保できるでしょう。

最後に、採用広報活動の戦略的な強化です。talentbookは、新卒やキャリア採用に対応したサービスを展開しており、優秀な人材を確保するための手段を提供しています。企業にとって、優秀な人材の獲得は持続的成長に不可欠であり、そのための広報戦略を強化することが重要です。

以上のポイントを踏まえ、企業経営者や財務担当者は、talentbookの「広報チェックAI」を参考にしながら、自社のリスクマネジメント、テクノロジー導入、顧客ニーズの把握、および採用戦略の強化に取り組むことが重要です。

企業の炎上リスクを未然に防止！talentbook、AIが不適切表現を自動検出・修正する「広報チェックAI」をリリース差別語・不快表現を含む記事の公開をブロックし、攻めと守りの採用広報活動を実現talentbook2025年5月19日 08時30分50talentbook株式会社（本社：東京都渋谷区、共同代表取締役：大堀航/大堀海、以下「当社」）は、開発・運営する採用広報ツール「talentbook」において、社員インタビュー記事内の不適切表現をAIが自動検出し、修正を支援する新機能「広報チェックAI」をリリースいたしました。

◾️背景：高まる企業の炎上リスク対策ニーズと効率化
SNSの普及により企業情報の拡散速度が加速する中、何気ない表現が炎上リスクとなるケースが増加しています。また、企業のコンテンツ発信量増加に伴い、人手による表現チェックが追いつかず、不適切表現を含んだ記事が公開されるリスクが高まっています。

当社は2024年12月に「社員インタビューAI」をリリースし、インタビューから記事制作までの工数を従来の1/8に削減することに成功しました。今回、talentbookのAIシリーズ第二弾として「広報チェックAI」をリリースすることで、コンテンツの「制作」から「品質担保」までを一気通貫でサポートし、企業の採用広報活動をさらに効率化・安全化します。

▶︎社員インタビューAIのリリースはこちら

◾️「広報チェックAI」ができること

AIによる高精度な不適切表現の自動検出単純な文字列置換ではなく、文脈を考慮した高度なAIによる表現チェックを実現

二段階の指摘レベルによる柔軟な運用

重要な指摘：差別語・不快語など、記事公開を不可とする重大な問題 ※1

軽微な指摘：talentbook独自の表記ルールに基づく推奨表現（修正は任意）※2

公