即戦力の副業人材が経営課題を支援する『lotsful』と、コミック研修で組織変革を後押しする実績が豊富な『コミックラーニング』が「ビジネスイノベーション Japan 2025 夏 東京」に出展

資金調達ニュースの概要

プレスリリースは、パーソルイノベーション株式会社が提供する副業人材マッチングサービス『lotsful』と、コミック教材を利用した研修サービス『コミックラーニング』が、2025年に幕張メッセで開催される「ビジネスイノベーション Japan 2025 夏 東京」に出展することを告知する内容である。この展示会は、企業が直面する経営課題に対して、さまざまなソリューションが集まる場であり、経営層や事業責任者、SDGs推進者などが集まって製品やサービスを比較し、新しいビジネスの動向を学ぶ機会となっている。

『lotsful』は、副業としてキャリアを構築したい個人と、その専門知識を必要とする企業や団体をマッチングするサービスで、特に短期的なプロジェクトにおいて企業にとって貴重な外部資源を提供することを目的としている。このサービスは過去のマッチング実績が豊富で、CxO経験者や若手専門家を中心に、多様なスキルセットを有する人材を連携させる。『コミックラーニング』は、コミックを教材とした研修の提供を通じて、従業員の理解を深め、組織文化の変革を目指している。

展示会では、企業向けの具体的な事例紹介や相談会も行われ、来場者は事前にブース訪問の予約が可能である。これにより、訪問者はスムーズな案内を受けられる仕組みが整備されているため、企業の支援や研修をより効果的に利用できる場となることが期待される。

資金調達ニュースの背景（推測）

近年、企業はデジタルトランスフォーメーション（DX）や新規事業の開発、さらには人材不足の問題など、さまざまな経営課題に直面している。特に新型コロナウイルスの影響によりリモートワークや副業が一般化する中で、企業はフレキシブルな働き方や新しい人材活用の方法を模索している。このような背景から、副業人材の需要が高まっていると考えられる。

『lotsful』の提供するサービスは、専門的なスキルを持つ副業人材を必要とする企業にとって、即戦力となる貴重なリソースとなる。特に若手やミドル層が求めるキャリアアップの機会を提供することで、企業は優秀な人材を短期間で確保し、影響を受ける市場のニーズに迅速に応えることが可能となる。

また、『コミックラーニング』のような新しい研修手法は、従来の講義形式の研修ではなく、従業員が実際に体験し共感できる内容を提供することで、組織の活性化に寄与することが期待されている。このように、企業が人材や研修に対するアプローチを変える必要性が高まっているため、これらのサービスの出展は非常にタイムリーであると言える。

現在、多くの企業がESG（環境・社会・ガバナンス）を重視する中、地域活性化や社会的意義も考慮に入れた人材活用が求められている。このような流れの中で、自治体との協力を強化している『lotsful』の取り組みも注目されている。地域活性化に寄与する副業人材の活用は、企業にとっても新たな価値を創出する手段となる可能性がある。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

このプレスリリースから、法人経営者や財務担当者が参考にすべきいくつかのポイントが見受けられる。

まず、企業は専門的なスキルを持つ副業人材を利用することで、大きな競争力を得ることができる。特に短期間で新しいプロジェクトを立ち上げる必要がある企業にとって、外部の専門家を活用することは、リソースを効率よく活用する手段となる。したがって、企業は『lotsful』のようなマッチングサービスを利用し、必要なスキルセットを特定し、適切な人材を見つけることが重要である。

次に、組織の文化や従業員のエンゲージメントにも大きな影響を与える研修が求められている。『コミックラーニング』のように、理解しやすく、共感を促進する内容の研修プログラムは、従業員の学びを活性化させ、その結果、組織全体のパフォーマンス向上にも寄与するだろう。企業は研修の内容を見直し、単なる知識の伝達にとどまらない一歩先を行く取り組みが求められる。

さらに、地域活性化や社会的責任の観点からも、自治体との連携と人材の地域貢献が企業のイメージ向上や新たな事業機会を生む可能性がある。企業はCSR（企業の社会的責任）や地域貢献の観点からも、新しい人材活用の形態を模索すべきである。

最後に、ビジネスの変化に迅速に対応するため、教育・研修や人材活用についての戦略を再構築する必要がある。これにより、企業は変化する市場環境にも柔軟に対応できる体制を整え、自社の成長を持続することが可能となる。このように、学びや人材活用を中心にした戦略的アプローチが、今後の経営には欠かせない要素となるだろう。

これらのポイントを踏まえて、自社の人材戦略や研修内容を見直すことで、より競争力のある組織作りが実現できると考えられる。

即戦力の副業人材が経営課題を支援する『lotsful』と、コミック研修で組織変革を後押しする実績が豊富な『コミックラーニング』が「ビジネスイノベーション Japan 2025 夏 東京」に出展〜2025年7月23日（水）〜25日（金）＠幕張メッセ〜パーソルイノベーション株式会社2025年7月8日 11時00分5「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：大浦征也）が展開する、副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』（https://lotsful.jp/）と、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』（https://lp.comiclearning.jp/top）は、2025年7月23日（水）〜25日（金）に幕張メッセで開催される、新時代の経営課題解決のための総合展「ビジネスイノベーション Japan 2025 夏 東京」に出展いたします。

■ 「ビジネスイノベーション Japan 2025 夏 東京」について
「ビジネスイノベーション Japan 2025 夏 東京」は、VUCA・ニューノーマル時代に直面する企業の経営課題を解決するための多彩なソリューションが一堂に集う総合展示会です。企業や店舗の経営層、経営企画、事業責任者、SDGs推進担当者、総務・人事担当者などが来場し、経営課題解決に役立つ多彩な製品やサービスを比較検討するとともに、豪華な講師陣によるセミナーで最新トレンドを学ぶことができます。
■出展サービスについて
・副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』

『lotsful (ロッツフル） 』は、副業でキャリアアップを目指す個人と人材不足の企業や団体を1to1でつなぐ、エージェント型の副業人材マッチングサービスです。転職市場