採用企業の応募に繋げる新しいスカウトサービス「ミイダス スカウトプラス」をリリース

資金調達ニュースの概要

ミイダス株式会社は、2025年2月10日に新たなスカウトサービス「ミイダス スカウトプラス」をリリースした。このサービスは、求職者に対して企業の求人情報を魅力的に伝え、応募を促進することを目的としており、特にメールを見ていない求職者に対して、専門のオペレーターが直接電話でアプローチする仕組みを採用している。企業は、自社の魅力を効果的に伝え、求職者の転職意欲を高めることで、応募数の増加を狙うことができる。

「ミイダス スカウトプラス」は、企業側からスカウトメールを自動送信し、その後、専門オペレーターが電話でフォローを行う形で、求人内容の説明と応募の促進を行う。また、追加費用はかからず、スカウトの数も無制限という定額制が採用されているため、コストを気にせずに多くの求職者にアプローチが可能だ。

このサービスの特徴としては、スカウトを送信した求職者への電話によるフォローアップ、企業の求人内容や魅力を分かりやすく伝えることが挙げられ、また、自動送信されたスカウトメールは多様な検索条件に基づくため、ミスマッチを減少させる効果も期待される。

資金調達ニュースの背景（推測）

「ミイダス スカウトプラス」のリリースに至った背景には、近年の人材獲得競争の激化や企業の採用活動における時間的な制約が考えられる。企業は常に優れた人材を探しているが、限られた時間の中でスカウトを行うことは難しくなっている。また、求職者側でも、多数のスカウトメールが着信するために、どのスカウトを選ぶべきかの情報を正確に把握するのが難しい状況にある。

このような背景の中で、企業が自社の魅力を直に知らせる手法が求められている。特に、メールを見逃してしまった求職者に対して、電話での直接的なアプローチは、より確実に自社の求人内容を伝えて応募へと結びつける手段として評価されている。このニーズに応える形で、「ミイダス スカウトプラス」は設計されたと考えられる。

さらに、企業側の悩みとして挙げられる「スカウトを送信しても求職者から反応がない」や「自社の魅力が求職者に伝わっていない」といった問題を解決することが、この新サービスの大きな目的の一つであり、求職者の転職意欲を高める手続きとして機能することを目指している。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

「ミイダス スカウトプラス」のリリースを機に、法人経営者や財務担当者が参考にするべきポイントがいくつか存在する。

一つ目は、採用活動における企業のブランディングの重要性である。企業は求職者にとって魅力的な存在である必要があり、そのためのコミュニケーション手法が求められる。専門のオペレーターの活用により、企業の特性や価値を直に伝えることは、採用成功の鍵になると考えられる。経営者は、人材獲得戦略の一環として、企業の魅力を効果的に訴求するための要素を再評価する必要がある。

二つ目は、コストの最適化である。「ミイダス スカウトプラス」は定額制で無制限にスカウトを送信できることから、コスト管理の観点でも非常に有用である。このようなサービスを導入することで、限られた予算の中でより多くの求職者にアプローチでき、コストパフォーマンスが向上すると期待できる。

三つ目は、データドリブンな採用活動の導入である。リリース内容からも、自動送り機能や検索条件の設定が強調されており、これにより企業はデータをもとにした効率的な採用活動が可能になる。特に、求職者の傾向や動向をデータとして分析し、戦略を立てることができる点は、経営者にとって重要な参考となる。

最後に、競争環境の変化に敏感になることも重要である。採用市場は常に変化しており、他社との競争に負けないようにするためには、最新の採用サービスやトレンドに目を向け、柔軟に対応していく姿勢が求められる。「ミイダス スカウトプラス」のような新たなサービスに目を向け、自社でどのように活用できるかを考えていくことが重要である。

このように、ミイダス株式会社の新サービスのリリースから得られる教訓は多岐にわたる。法人を経営する上で、人材獲得戦略を見直し、適切なアプローチを選択することで、組織の成長を促進する方策を講じることが不可欠である。

採用企業の応募に繋げる新しいスカウトサービス「ミイダス スカウトプラス」をリリース〜メールを見ていない求職者に対しても専門のオペレーターが直接電話で求人内容を魅力的にご紹介。応募を後押しする新サービス〜ミイダス株式会社2025年2月12日 10時00分0「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのミイダス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：後藤 喜悦、以下「当社」）が運営する中途採用サービス『ミイダス』は、企業の応募に繋げる新しいスカウトサービス「ミイダス スカウトプラス」を2025年2月10日にリリースしました。

▼「ミイダス スカウトプラス」サービスの詳細はこちらからご確認いただけます。
https://corp.miidas.jp/landing/scoutplus

「ミイダス スカウトプラス」について
リリースの背景「求職者の転職意欲に着目」
求職者へのスカウトに関して、数々の利用企業の声が集まる中で、最適なスカウトのあり方を模索していくことが求められていると感じています。具体的には、企業から以下のようなお悩みの声が以前にも増していただくようになりました。

【企業からのお悩みの声】
・他の業務と兼務しているため、スカウトを送信する時間がなかなか取れない
・スカウトを送信しても求職者から反応がない
・せっかく送信したスカウトが求職者のメールボックスの中で埋もれてしまっているかもしれない
・自社の魅力が求職者にきちんと伝わっているのか分からない

そこで、このようなお悩みを解決し、一段とスカウトの価値提供を強化するために「ミイダス スカウトプラス」を開発しました。「ミイダス スカウトプラス」では、専門のオペレーターが求職者に直接電話し、『ミイダス』有料契約の企業の魅力やポジションの概要を分かりやすく説明することで、求職者の転職意欲を後押し