新しいスタイルで「部活支援」と「企業の新卒採用」をサポートするスタートアップ企業が、成長・成果にコミットするインターン組織を立ち上げ

資金調達ニュースの概要

株式会社スポンサーズブーストは、2023年8月に設立されたスタートアップ企業であり、大学の部活動を支援するために小口スポンサー出資ができるプラットフォーム「SPONSORS BOOST」を開発しました。このプラットフォームは企業が大学の部活に金銭的支援を行い、部活の活動を後押しするものです。2025年4月より、同社は成長・成果にコミットしたインターン組織を立ち上げ、実際の業務を通じて学生にキャリア選択の幅を広げる機会を提供する計画です。現在、横浜から東京の目黒区に拠点を置く同社は、すでに10名の学生インターンを受け入れており、2023年12月には20名に拡大する予定です。インターンの募集職種は営業、マーケティング、カスタマーサポート、広報など多岐にわたり、業務評価に基づいた報酬制度も導入されています。

資金調達の具体的な額はプレスリリースには明示されていませんが、過去に3000万円の資金調達を実施し、登録部活数は100を超える実績があります。このプラットフォームの立ち上げは、短期間での就職における課題を意識し、企業と学生のマッチングをより効果的に行うことで、双方にとって有益な関係を築くことを目指しています。

資金調達ニュースの背景（推測）

昨今の日本における雇用環境は大きく変化しており、特に人手不足の影響を受けて学生の就職活動が短期間で決まる傾向があります。このような状況で、企業は採用活動においてより競争力を高めなければならず、優秀な学生にアプローチする手段が求められています。スポンサーズブーストが開発した「SPONSORS BOOST」プラットフォームは、こうした背景において企業が新たな採用手法を持つための新しいアプローチとなっています。

また、大学で部活に参加している学生は、リーダーシップやチームワークなどの貴重なスキルを持っており、企業が求める人材の要件を満たしやすいとされています。こうした学生をターゲットにし、企業が早期に接点を持つことで、適切な人材を採用するチャンスを増やす狙いがあると考えられます。さらに、部活を通じて得られる経済的支援は、学生自身のキャリア形成にも寄与し、企業にとっても社会貢献の一環として位置づけられる点が魅力です。

このように、企業の新卒採用に向けた多様な戦略が求められる中で、スポンサーズブーストの提供するサービスはタイムリーかつ効果的な解決策として注目されています。資金調達の実績やネットワークを基に、さらなる成長と信頼性を確保し、企業と学生のニーズを同時に満たすことが重要だと考えられます。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

スポンサーズブーストのプレスリリースから得られるポイントはいくつかあります。まず、資金調達を行った背景には、働き方や採用方法に関するニーズの変化が影響していることが挙げられます。このような環境の変化には、企業は柔軟に対応し、相手のニーズを理解することが欠かせません。法人経営者や財務担当者にとって、特に以下のポイントが参考になるでしょう。

1. ビジネスモデルの明確化: スポンサーズブーストは、企業のニーズに合ったビジネスモデルを構築しています。大学には部活が多数あり、企業はターゲットを絞って宣伝効果を得ることができます。このように、自社の提供するサービスや商品のターゲットを明確にすることが重要です。

2. 双方向の価値提供: 学生に対しては、キャリア形成の機会を提供し、企業には優秀な学生を早期に見つける機会を提供しています。このように、顧客やパートナーとどのように価値を共有できるかを考えることが、事業の成長に不可欠です。

3. 評価制度の重要性: 高い目標に対して評価基準を設けることにより、インターンや社員のモチベーションを高めています。法人においても、適切な評価制度を導入し、目標に対する報酬体系を整えることで、社員の生産性向上を図ることが期待されます。

4. 市場の変化に敏感であること: スポンサーズブーストは、短期的な就職活動の変化に敏感に反応し、新たなビジネス機会を生み出すことに成功しています。市場や業界の動向を常に注視し、柔軟な戦略を取ることが、法人経営においても重要です。

5. ソーシャルインパクトの重視: 社会的な目的を持つプロジェクトは、企業のイメージアップにも寄与します。例えば、部活支援を通じて地域に貢献し、社会的意義を持たせることで、ブランド力を高めることができます。企業としての社会的責任を考慮することは、今後ますます重要になるでしょう。

これらのポイントは、企業経営や財務担当にとって、新たなビジネス機会を見つけるためのヒントとなるだけでなく、組織全体の成長に寄与する考え方として取り入れるべき要素です。

新しいスタイルで「部活支援」と「企業の新卒採用」をサポートするスタートアップ企業が、成長・成果にコミットするインターン組織を立ち上げさまざまな企業に出会い、責任のある仕事をすることでキャリアの選択肢を広げる株式会社スポンサーズブースト2025年4月2日 15時00分5
企業が大学の部活に対して、小口でスポンサー出資ができるプラットフォーム「SPONSORS BOOST」を開発・販売する株式会社スポンサーズブースト（本社：大阪市西区、東京支社：目黒区、設立：2023年8月、以下当社）は、2025年4月より、成長・成果にコミットしたインターシップ組織を立ち上げます。現在追加で10名の学生がインターンとして働くことが決まっており、今年の12月までには20名の組織にする予定です
インターシップの概要

募集職種：営業・マーケティング・カスタマーサポート・広報など

勤務地：（東京支社） 東京都目黒区中目黒1丁目1-21 EBISU 212 BLDG 3F-4F

勤務時間：月60時間以上、（1日4時間・出社必須）

4段階の役職制度と時給：

役職

業務

時給

担当

配属先による

1200円

チームリーダー

チームのKPI管理・推進、チームメンバーのマネジメント

1400円

インターンリーダー

インターン組織のKPI管理・推進、チームリーダーのマネジメント

1800円

マネージャー

会社全体含めたKPI管理・推進

2000円

評価基準：3ヶ月毎に定量評価（KPI）、定性評価（行動・スキル）、360度フィードバック（上司・同僚・後輩からのフィードバック）による評価を実施します。評価スコアに応じて時給昇給、ランクアップやボーナスも用意しています。

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