新しい福利厚生のHQ、「第25回記念 テレワーク推進賞」授賞式に出席 リモートワーク環境整備プラットフォーム「リモートHQ」が奨励賞を受賞

資金調達ニュースの概要

株式会社HQが提供するリモートワーク環境整備プラットフォーム「リモートHQ」が、一般社団法人日本テレワーク協会によって「第25回記念テレワーク推進賞」の「普及貢献／ビジネス創出部門」で奨励賞を受賞しました。これにより、同社はリモートワークの普及に対する貢献を認められ、公式に評価されることとなりました。この受賞は、社員一人ひとりに個別最適な環境を整備するサービスが高く評価された結果であり、リモート勤務における福利厚生の新しい形を示しています。

「リモートHQ」は、リモートワークを導入している企業向けに、パソコンデスクやチェア、ウェブカメラなどのリモートワーク環境に必要なアイテムを社員自身が選択できる仕組みを提供しています。また、レンタル形式でのアイテムの返却や交換も可能であり、企業は社員に最適なリモートワーク環境を持続的に提供できるようサポートしています。このサービスは、基本利用料が無料で、社員によって選択されたアイテムの実費のみが発生するという高いコストパフォーマンスも特長です。

株式会社HQは、「福利厚生をコストから投資へ」というビジョンを掲げ、リモートワークのニーズに特化した新しい福利厚生サービスを開発しています。2022年にはシリーズAの資金調達を行っており、事業成長が見込まれています。

資金調達ニュースの背景（推測）

株式会社HQは、リモートワークが一般化しつつある社会のニーズを反映したサービスを展開していることから、資金調達の背景にはリモートワークの普及が大きな要因であると考えられます。新型コロナウイルスを契機に、多くの企業がテレワークを導入せざるを得ない状況に直面し、社員のワークライフバランスを考慮した新しい福利厚生の必要性が増してきました。そうした中、株式会社HQは新たな事業機会として、リモートワーク環境の整備に特化したサービスを開発しました。

奨励賞の受賞によって、さらに信頼性や認知度を向上させることができ、投資家の関心を得やすくなるでしょう。特に、投資の観点からは、従業員の生産性を高めるという強力なメッセージが企業に響くことが予想され、福利厚生を見直したい多くの企業からの需要が見込まれるでしょう。

また、「リモートHQ」が提供する非課税スキームは、企業にとって経済的メリットをもたらします。この点も投資家や企業から注目される理由でしょう。企業側からすると、従業員の満足度向上や生産性の最大化につながる以下の要件は、資金調達を円滑に進める要因と考えられます。

1. テレワークの普及に伴う企業の支出削減と生産性向上のニーズ
2. 新たな福利厚生の在り方に対する関心の高まり
3. 実績に基づく信頼性や顧客の支持

これらの背景から、株式会社HQの次なる成長のための資金調達は、今後も期待が持てると予想されます。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

株式会社HQの「リモートHQ」のプランやビジョンは、法人経営者や財務担当者にとっても重要な参考になる要素がいくつか存在します。一つは、福利厚生を単なるコストと捉えるのではなく、企業の成長や従業員の生産性向上につながる「投資」として考える視点です。この考え方は、今後の経営戦略において必須となるでしょう。

次に、各企業がリモートワークの環境整備に対してどのような形でアプローチするかを見直す必要があります。「リモートHQ」が提供するように、社員個々のニーズに応じた柔軟な資源配分は、従業員のモチベーションやパフォーマンス向上につながる可能性があります。このようなサービスることで、従業員のエンゲージメント向上や離職率低下を実現できると予想されます。

さらに、非課税の福利厚生プランは税制上のメリットを享受する手段として、企業の財務戦略にも新たな視点を提供します。福利厚生関連の支出が調整されることで、企業負担を軽減しながらも、従業員の満足度を維持できる選択肢として活用できるでしょう。これによって、長期的な収益性と持続可能な成長を実現できます。

最後に、株式会社HQのように、社会の変化に迅速に対応し、新しい価値を生み出せるビジネスモデルが求められています。これにより、企業自体の競争力を高めることができるでしょう。リモートワークが普及する中で、従業員のライフスタイルとニーズを尊重した施策を採用することが、企業の価値創造に寄与すると考えられます。これらのポイントは、今後の経営や財務において十分に考慮すべき要素です。

新しい福利厚生のHQ、「第25回記念 テレワーク推進賞」授賞式に出席 リモートワーク環境整備プラットフォーム「リモートHQ」が奨励賞を受賞1000点以上のアイテムから社員⼀⼈ひとりに個別最適なリモートワーク環境を整備。多様な働き方に公平に対応、成果直結型かつ非課税でリモートワーク環境整備を支援。「普及貢献／ビジネス創出部門」で奨励賞受賞株式会社HQ2024年12月25日 10時00分0VP of Engineeringの佐生友行（写真右）が当社を代表して授賞式に出席
「福利厚生をコストから投資へ」をビジョンに掲げる株式会社HQ（読み：エイチキュー、本社：東京都港区、代表取締役：坂本祥二）が提供するリモートワーク環境整備プラットフォーム「リモートHQ」が、一般社団法人日本テレワーク協会主催「第25回記念テレワーク推進賞」の「普及貢献／ビジネス創出部門」で奨励賞を受賞したことをお知らせいたします。また、これに伴い、12月9日に開催された授賞式に出席いたしました。

■「リモートHQ」サービスサイト： https://hq-hq.co.jp/remote
■ 3分で分かる「リモートHQ」（資料ダウンロード）：https://hq-hq.co.jp/remote/download/download-01

「リモートHQ」は、主に以下の点について評価されました。

■ リモートワークのニーズに応えるシンプルかつ新しいビジネスモデル

リモートワークに特化した福利厚生サービスとコンシェルジュのシンプルなビジネスモデルは、リモートワークの普及に伴うニーズに応えている

特に、社員ごとに「異なるテレワークの課題に平等に向き合う」という新しいサービスモデルは魅力的であると評価。

■ 「福利厚生をコストから投資へ」というメッセージ性

テレワーク環境整備は従業員に任せ