新しい福利厚生のHQ、カオナビと業務提携

資金調達ニュースの概要

株式会社HQが株式会社カオナビと業務提携を締結し、次世代福利厚生プラットフォーム「カフェテリアHQ」の取り扱いを開始することを発表しました。提携は2025年5月に実施され、従来型の福利厚生制度に変革をもたらすことが期待されています。「カフェテリアHQ」は、企業が社員にポイントを支給し、社員がその範囲内で自由に選択し利用できるカフェテリアプランにAIを活用したレコメンドエンジンを搭載したもので、これにより企業はより柔軟で効率的な福利厚生制度を提供できるようになります。このニュースは、福利厚生をコストとしてではなく投資として捉える新しいアプローチを示しており、特に人的資本経営の観点から企業の成長を促進する可能性があります。

資金調達ニュースの背景（推測）

近年、企業の人事戦略においては従業員のエンゲージメントや満足度が重要視されています。特に人的資本経営の考え方が広がる中、福利厚生制度の見直しは不可欠となっています。従来の福利厚生制度では、利用率や運用負荷、コストなど、様々な問題が指摘されてきました。これにより、企業は新たなソリューションを求める傾向が強まっています。

HQとカオナビの提携は、このような市場のニーズに応じたものと考えられます。両社が持つ、それぞれの強みを活かして新しい価値を創出し、顧客企業に対して高い満足度を提供することが目的とされているでしょう。また、カオナビの技術力を活用した「カフェテリアHQ」は、特にデジタルトランスフォーメーションを進める企業にとって有益な選択肢となります。AIによる個別最適なサービスは、従業員の多様なニーズに応えると同時に、企業におけるコストの最適化にも寄与することが期待されます。

さらに、HQが従来の直販だけでなく、販売代理店を通じた販路開拓に取り組んでいる点でも、より多くの企業にこの新しいサービスを届ける意図が見受けられます。これにより、HQは市場でのプレゼンスを拡大し、さらなる資金調達を見込むことも考えられます。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

この提携から法人経営者や財務担当者が注目すべきいくつかのポイントがあります。

1. 福利厚生の再設計
   HQとカオナビの提携は、従来の福利厚生の枠を超える新しい設計思想を示しています。資金調達において、企業は単なるコスト削減だけでなく、インベストメントとしての福利厚生を重視するべきです。同時に、従業員満足度やロイヤルティを高めるための投資が重要とされています。

2. テクノロジーの活用
   AIやデジタルプラットフォームは、福利厚生制度の効率化に大きく貢献する可能性があります。データを活用することで、個々の従業員に最適な選択肢を提案することが可能になります。法人経営者にとって、こうした技術を取り入れることが、経営戦略の一環として重要です。

3. 市場の流れ
   現在、様々な企業が福利厚生を見直している背景には、就業環境の多様化や人材の流出を防ぐための取り組みがあります。この動向を踏まえ、競合他社との差別化を意識する必要があります。特に、次世代型のサービスやプラットフォームを取り入れることが企業にとって重要な要素となるでしょう。

4. 経営戦略の一部としての人的資本
   HQの提携は、人的資本経営の視点から見ると非常に価値があります。企業が人材を投資の対象として捉え、その成長を促進することができれば、長期的な成長へと繋がります。経営陣は、こうした観点から資源を最適配分することが求められます。

5. 長期的なパートナーシップの重要性
   HQとカオナビの提携のように、業界内の競合と連携することで、強力なシナジー効果を生む可能性があります。財務担当者は、こうしたパートナーシップに着目し、将来的な成長を見越した戦略的投資を考慮する必要があります。

新しい福利厚生のモデルは、企業の経営において必要不可欠な要素であり、それに伴う資金調達や財務戦略も変革を迫られる時代が訪れているといえます。この提携を機に、法人経営者や財務担当者は、従業員のニーズに応じた新しい福利厚生制度を戦略的に取り入れることを検討すべきでしょう。

新しい福利厚生のHQ、カオナビと業務提携次世代福利厚生プラットフォーム「カフェテリアHQ」の取り扱いを開始株式会社HQ2025年5月30日 10時00分0
「福利厚生をコストから投資へ」をビジョンに掲げる株式会社HQ（読み：エイチキュー、本社：東京都千代田区、代表取締役：坂本祥二）は、株式会社カオナビ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 Co-CEO：佐藤寛之）と業務提携を締結し、カオナビによる次世代福利厚生「カフェテリアHQ」（https://hq-hq.co.jp/cafeteria）の取り扱いを2025年5月より開始しました。

「カフェテリアHQ」サービスサイト：https://hq-hq.co.jp/cafeteria

■ 取り扱い開始の背景について
「カフェテリアHQ」は2024年4月の提供開始以降、以下のようなお問い合わせを多数頂いており、さまざまな規模・業種のお客様での導入が進んでいます。

人的資本経営の推進・人事課題解決の一環として福利厚生制度を見直したい、もしくは新規で導入したい

従来型の福利厚生サービスを利用しているが、利用率・利用内容・費用・運用負荷などに課題を抱えている

カフェテリアプランに興味はあったが、従来型の福利厚生サービスは自社の人事戦略に合わなかった

このような状況を踏まえ、当社では直販にとどまらない販売代理店を通じた販路の開拓に取り組んでおり、この取り組みの一環として、カオナビと業務提携を締結しました。

また、カオナビは「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスの下、テクノロジーによって一人ひとりの個性やスキルを理解することで、キャリアの自律や多様な働き方ができる社会を目指しています。

「テクノロジーの力で多様な働き方ができる社会」は、両社が共通して目指す姿です。この度の