新しい福利厚生のHQ、ファインディ株式会社との共催セミナー「リモートワーク時代のエンジニア採用 データから見るエンジニアの転職動向と福利厚生/環境投資のトレンド」を10/22に開催

資金調達ニュースの概要

株式会社HQは、2024年10月22日にファインディ株式会社と共催でセミナーを開催することを発表しました。本セミナーのテーマは「リモートワーク時代のエンジニア採用」であり、特にリモートワークが普及した現在のエンジニア採用の難しさや、新たな採用戦略について深掘りする内容です。参加者は、エンジニア採用に必要なデータ分析や、効果的な福利厚生のあり方、環境投資の重要性について学ぶ機会を得られます。また、本セミナーは無料で開催され、エンジニア採用担当者や人事部門の担当者を主な対象としています。

特に注目すべきは、このセミナーが企業や組織にとってどのような価値を提供するかという点です。エンジニアを雇用する際の市場環境は常に変化しており、そのため企業は新たなアプローチを模索する必要があります。このセミナーは、参加者が新しい視点やインスピレーションを得る良い機会になると考えられています。

さらに、株式会社HQは「福利厚生をコストから投資へ」というビジョンを掲げており、次世代型の福利厚生サービスを提供しています。この背景には、企業が従業員をどのようにサポートし、定着率を向上させるかという問題意識があることが伺えます。このセミナーを通じて、HQは自社の事業展開やサービスの理解を深めて欲しいと考えているようです。

資金調達ニュースの背景（推測）

株式会社HQのセミナー開催は、リモートワークが普及している現状や、企業の福利厚生に対する期待が変わりつつあることを反映しています。特に、現在のエンジニア採用市場は競争が非常に激化しており、優秀な人材を確保するためには新しい取り組みが必要不可欠です。リモートワークが当たり前となった今、企業はエンジニアに期待される働き方やライフスタイルを理解し、それに合わせた福利厚生を提供することが求められています。

また、2022年から2024年にかけて、株式会社HQはリモートワーク特化型福利厚生「リモートHQ」や次世代型福利厚生プラットフォーム「カフェテリアHQ」を立ち上げた実績があります。これらのサービスが注目されることで、企業はより良い競争力を持つことができ、エンジニア業界における地位を確立するためのステップをふんでいると考えられます。セミナーはその延長線上での活動の一環として位置付けられ、HQのブランディングや市場での認知度を高める狙いもあると推測されます。

さらに、近年の経済情勢や変化する労働環境の中で、エンジニアの転職動向や働き方が注目されています。これらのデータや事例を多くの企業と共有することは、利益だけでなく社会全体への良い影響をもたらす可能性が高いです。HQがこのようなセミナーを開催することで、業界全体の発展に寄与しようとしている様子が見受けられます。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

株式会社HQのセミナーは、エンジニア採用の環境やニーズの変化に応じて企業がどのように戦略を見直すべきかを考える良い機会になります。以下に、特に注目すべきポイントを挙げてみます。

まず、リモートワーク時代におけるエンジニアの雇用環境のトレンドを把握することは、企業にとって非常に重要です。データから見るエンジニアの転職動向を把握することで、自社の採用条件や福利厚生を適切に見直し、優秀な人材を確保するための施策を講じることができると考えられます。

次に、福利厚生を「コスト」から「投資」に変える視点は現代の経営において極めて重要です。従業員の満足度を高めるための投資が長期的には企業のアセットとして返ってくることが多いです。これに関連して、HQが提示する「次世代型福利厚生」は、他社との差別化につながる可能性が高いです。企業はこのコンセプトを取り入れ、自社に適した形で企画することが求められます。

また、リモートワーク環境への投資効果の有無を客観的に検証する手法や事例についても知識を深めるべきです。具体的な成功事例を収集し、それらを基に自社の施策に応用することで、効果的なエンゲージメントや定着率の向上を目指せるでしょう。

最後に、セミナーを通じて得られるネットワークの重要性も見逃せません。同業他社の人事担当者と意見交換をすることで、自社の課題解決のヒントや新たなビジネスチャンスが生まれる可能性があります。情報共有が促進されることで、企業全体の成長に資することは間違いありません。

以上のように、株式会社HQのセミナーは、時代に即したエンジニア採用や福利厚生の重要性を再確認し、具体的な戦略立案や実務に役立てるための貴重な機会と言えるでしょう。企業はこのような取り組みに参加し、変化する市場環境に適応する必要があります。

新しい福利厚生のHQ、ファインディ株式会社との共催セミナー「リモートワーク時代のエンジニア採用 データから見るエンジニアの転職動向と福利厚生/環境投資のトレンド」を10/22に開催株式会社HQ2024年10月11日 13時00分1
「福利厚生をコストから投資へ」をビジョンに掲げる株式会社HQ（読み：エイチキュー、本社：東京都新宿区、代表取締役：坂本祥二）は、2024年10月22日（火）にファインディ株式会社との共催セミナーを開催いたします。
■ セミナー概要
エンジニアの採用は、日々その難易度を増しています。特にリモートワークが働き方のスタンダードとなった現在、採用戦略の見直しが不可欠です。この厳しいエンジニア採用の競争を勝ち抜くためには、優秀なエンジニアがどのような働き方を求めているのかを理解することが重要です。

このセミナーでは、エンジニア採用に携わる皆様を対象に、ファインディ/Findy転職事業部長 末本氏と、HQ/事業開発部部長 稲垣が対談形式で、リモートワーク時代のエンジニア採用について深く掘り下げます。

【メインテーマ】

データから見る、優秀なエンジニアの最新転職動向と求めている環境について

リモートワーク環境に対する投資は、採用にどの程度効果があるのか？

リモートワークを含めた、他社の最新働き方事例

環境投資が、採用だけでなくエンゲージメント向上につながった具体的な事例

環境投資の強い味方となる、次世代型福利厚生とは？

【こんな方におすすめ】

エンジニア採用担当者

エンジニアの採用や定着に課題を抱えている方

人事部門の担当者

リモートワークの環境整備や福利厚生について考えている方

このウェビナーは、エンジニア採用を担当する皆様に新たな視点とインスピレーションを提供します。リモートワーク時代のエンジニア採用につい