株式会社BetaMind、kickflow社での「採用きまるくん」導入事例を公開

資金調達ニュースの概要

株式会社BetaMindが提供するAIエージェント「採用きまるくん」が、株式会社kickflowの中途採用の支援に活用された事例が報告されています。kickflowはクラウドワークフローSaaSサービスを提供する企業であり、2023年10月のPreシリーズAラウンドでの資金調達を経て、さらなる成長を目指して採用活動に力を入れています。この背景の中で、BetaMindの「採用きまるくん」を活用した結果、長い間採用が難航していたポジションの内定承諾を導入から2ヶ月で実現するという成果が出ました。これにより、スカウト業務の効率化と採用成果の両立が可能になったとされています。このニュースは、AI技術を活用した人材採用支援の具体的な成功事例として注目されています。

資金調達ニュースの背景（推測）

kickflowは新たな資金調達を行った直後に成長戦略として採用活動の強化を選択しています。この背景には、エンタープライズ企業向けの課題解決に取り組む中で、適切な人材を迅速に確保し、競争力を高める狙いがあると考えられます。特に、クラウド型のサービス提供を行う企業では、優れた技術者や営業人材の確保が市況の変化や競争の激化に直結するため、早急な人材採用が求められています。

また、「採用きまるくん」の導入から得られた成功事例は、AI技術の進歩による人材選定プロセスの高度化の好例とも言えます。この結果、より効率的かつ効果的な採用活動が実現され、企業が求める人材を的確に見つけ出す能力を強化します。このような流れは、低迷したポジションの改善にも寄与し、企業全体の採用戦略が見直される契機となるでしょう。

さらに、AIを活用した採用支援サービスの導入は、デジタルトランスフォーメーション（DX）の一環として、業務効率化だけでなく、従業員満足度の向上や企業文化の醸成にも影響を与える可能性があります。これにより、kickflowが次の成長段階にステップアップするための基盤を築くことが期待されます。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

このプレスリリースから得られる重要なポイントは、以下の通りです。

1. AI技術の導入による効率化
   「採用きまるくん」の導入によって、Kickflowは中途採用における母集団形成の効率化を達成しています。これは、特に今後の採用活動のデジタル化を進めたいと考えている他の企業にも示唆に富む点です。AI技術は、スカウト業務の自動化や候補者のマッチング精度向上に寄与するため、導入を検討する価値があります。

2. 迅速な成果追求の重要性
   kickflowは、「採用きまるくん」の導入から2ヶ月で内定承諾を実現しました。このスピード感は、競争の激しい市場において人材を採用する上で大きなアドバンテージとなります。他社もこの成功事例を参考にし、急速な採用活動の実現を目指す必要があります。

3. パーソナライズの重要性
   採用きまるくんは、候補者に対してパーソナライズされたスカウトメッセージを送ることで、自社の魅力を最大限に訴求できるよう設計されています。今後の採用活動では、候補者一人ひとりに応じたアプローチが求められるため、多様な選択肢と方法を取り入れることが重要です。

4. 業務フローの改革
   「採用きまるくん」によって従来の採用業務が自動化されることにより、人事部門は本質的な業務に集中できるという点も注目に値します。企業は、特に人事部門の業務フローを見直し、自社のリソースをより戦略的な部分に再分配することで、全体としての業務効率化が期待できます。

5. 成長戦略の一環としての採用活動
   kickflowが資金調達後、成長戦略として採用活動を強化したことは、他の企業にとっても参考になるでしょう。特に、急成長を目指す企業は、優れた人材を採用することで、競争優位性をより高めることができるため、資金調達の使い道として採用にリソースを投資することも一つの戦略です。

このような観点からも、今回のプレスリリースは資金調達に伴う採用活動の先進的な事例として、他の法人経営者や財務担当者にとって大いに参考になる情報を提供しています。今後のビジネス環境において、企業はAI技術を駆使しつつ、効率的かつ戦略的な採用活動を展開することが求められるでしょう。この流れを受けて、各企業は自身の状況やニーズに応じた人材採用の手法をさらに模索し、実行に移していくことが鍵となると考えられます。

株式会社BetaMind、kickflow社での「採用きまるくん」導入事例を公開〜1年苦戦したポジションも導入2ヶ月で内定承諾を実現！採用きまるくんでスカウト業務の効率化と採用成果を両立〜株式会社BetaMind2025年8月20日 10時00分1株式会社BetaMind（本社：東京都渋谷区、代表取締役：吉田健人、以下 BetaMind）は、2025年8月15日、株式会社kickflow（本社：東京都千代田区、代表取締役：重松 泰斗、以下kickflow）の採用活動における「採用きまるくん」の活用事例インタビューをウェブサイトにて公開いたしました。

本インタビューでは、中途採用における「採用きまるくん」活用による具体的な取組の内容や採用成果について、採用担当者様の声を元にご紹介しています。

■ インタビュー記事
インタビュー記事の詳細は以下のURLよりご覧ください。

▼1年苦戦したポジションも導入2ヶ月で内定承諾を実現！採用きまるくんでスカウト業務の効率化と採用成果を両立
https://kimaru-kun.jp/posts/kickflow 

■ サービス導入の背景
kickflowは、「エンタープライズ企業の課題と向き合い、未来を切り拓く」をミッションに、中企業・大企業向けのクラウドワークフローSaaSを開発・運営しています。
2023年10月のPreシリーズAラウンドの資金調達以降、さらなる成長の加速に向けて採用に取り組む中で、母集団形成をより効率的かつスピード感を持って進めることを目的に、「採用きまるくん」を導入いただきました。

■ 導入による成果

1年苦戦したポジションも導入2ヶ月で内定承諾を実現

採用きまるくんでスカウト業務の効率化と採用成果を両立

■  導入にあたってのコメント
ー 株式会社kickflow 採用