株式会社KAKEAI「隔週休3日制・1日あたり8.5時間・出社金曜日は1on1」開始のお知らせ

資金調達ニュースの概要

株式会社KAKEAIは、2025年4月から「隔週休3日制」、勤務時間を1日8.5時間に設定し、金曜日の出社を1on1ミーティングに特化させる新しい働き方を導入することを発表しました。従来の連続した土日祝日や年末年始の休暇に加え、隔週金曜日を休日に加えるこの制度により、従業員の労働時間が月あたり約4.5%減少します。ただし、給与は変更されません。出社形態は変わらず完全出社を継続し、金曜日の出社日は顧客対応を行わず、社内の重要な対話やミーティングに充てることになります。

株式会社KAKEAIは、2018年に設立され、現在は80名の従業員を抱え、ベンチャーキャピタルから累計24億円を調達しています。プレスリリースでは、新制度の導入がどのように生産性向上に寄与するか、またその背景として組織文化や社員のニーズへの配慮が強調されています。特に、以前の試行制度から得られたデータを基に、社員からのフィードバックを重視し、最適な働き方を模索していることが伝えられています。

資金調達ニュースの背景（推測）

KAKEAIがこの新しい制度を導入した背景には、企業の成長を支えるための生産性向上の必要性が強く影響していると推測されます。特に、コロナ禍以降、働き方に対する意識が大きく変わり、多くの企業がリモートワーカーやフレックスタイム制を導入しました。その一方で、オフィス出社を重視する企業も存在し、KAKEAIはその中で独自の道を進もうとしていると考えられます。

さらに、2024年の試行期間中に得られたデータから、労働時間の短縮にもかかわらず生産性の向上が見られたことは、KAKEAIが新たな制度を導入する上で自信を深めたひとつの要因でしょう。また、長時間の労働がもたらす疲労感や業務効率の低下が明らかになったため、その課題を解消する形で勤務時間の見直しが行われたのだと推測されます。これは、社員の働きやすさと生産性の両方を追求する企業の姿勢を示しています。

KAKEAIは、従業員からのフィードバックに基づいた制度設計を強調しており、社員全員が新制度に賛成している点は、企業文化におけるエンゲージメントの高さを示しています。この結果をもとに、何よりも人を大切にし、さらに高い生産性を目指す姿勢が、今後の資金調達や企業価値の向上にも寄与する可能性が高いと考えられます。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

KAKEAIが導入した新制度には、法人経営者や財務担当者が参考にすべきいくつかの重要なポイントが存在します。まず第一に、企業文化の変化に対する敏感さです。現代の企業は、働き方の多様化に対応することが求められています。この新制度の実装は、働き方改革への積極的な取り組みを示しており、社員の幸福度やエンゲージメントを高める要因となります。特に、労働時間の見直しや休暇制度の改善は、社員のモチベーションを向上させ、生産性を確立する基盤となるでしょう。

次に、試行期間中に得られたデータを重要視する姿勢です。新しい制度を導入する際には、事前にデータを収集し、パイロットプログラムを試行することで、実際の業務に与える影響を測定することが肝要です。KAKEAIのように試行結果をしっかりと分析し、社員の声を直接聞くことで、より効果的な制度を実現できる土壌が整います。

また、コミュニケーションの重要性も見落せません。1on1ミーティングの導入は、やるべき業務とは別に従業員との対話を重視し、信頼関係を築くための重要な手段となります。定期的なコミュニケーションの時間を設けることで、社員の意見やニーズを理解しやすくなり、従業員の満足度やエンゲージメントを高めることに繋がります。

最後に、こうした働き方改革が企業の競争力にも影響を与えるという点です。KAKEAIの新制度は、生産性の向上と同時に、若い世代の優秀な人材を惹きつける要因ともなり得ます。労働市場が厳しい昨今、働きやすい環境づくりが企業のブランディングやリクルート活動においても大きな影響を与えることが認識されるべきです。

これらのポイントを踏まえることで、法人の経営者や財務担当者は、KAKEAIの新制度をただの制度変更として見るのではなく、長期的な視点に立った企業成長戦略とし、今後の事業展開における重要なヒントとして活用できるでしょう。

株式会社KAKEAI「隔週休3日制・1日あたり8.5時間・出社金曜日は1on1」開始のお知らせ株式会社KAKEAI2025年4月24日 10時00分71on1ミーティングをはじめとする面談サポートシステム「Kakeai（カケアイ）」を開発・運営する株式会社KAKEAI（本社：東京都港区 代表取締役 本田英貴、以下KAKEAI）は「隔週休3日制・1日あたり8.5時間・出社金曜日は1on1」を開始したことをお知らせします。
制度概要（隔週休3日制・1日あたり8.5時間・出社金曜日は1on1）

休日

これまでの土・日・祝日・年末年始に加え、隔週金曜日（※）を会社の定める休日へ追加
※各月の祝日により変動あり

勤務時間

勤務日の1日あたり所定労働時間は、これまでの8.0時間から8.5時間へ変更（月あたりの所定総労働時間は約4.5％減）
※各月の祝日を加味したカレンダーにより月毎の変動あり。上記は2025年の全体を制度変更前と比較した場合の減少率

給与

制度変更前と同じ給与

出社形態

制度変更前と同じ完全出社

出社の金曜日

本制度によって休日となる金曜日以外の「出社の金曜日」については、
お客様対応は行わず、1on1ミーティングや全社ミーティングに時間をあてる
※祝日が含まれる週の金曜日は通常通りの業務

株式会社KAKEAIについて

2018年創業（2020年サービスローンチ）

従業員数80名（2025年4月時点）

ベンチャーキャピタル等から累計24億を調達（資金調達時のプレスリリースはこちら）

1on1ミーティングをはじめとした面談サポートシステム「Kakeai」の開発・運営・販売・ご利用サポートを行うスタートアップ企業

1on1・面談サポートシステム「Kakeai」ご利用企業の一部