転職サービス「doda」が「仕事満足度ランキング2024」を発表 仕事満足度総合の平均点は60.3点（前回比＋0.5ポイント）

資金調達ニュースの概要

転職サービス「doda」が発表した「仕事満足度ランキング2024」では、仕事満足度総合の平均点が60.3点で、前回比で0.5ポイントの上昇を見せました。この調査は15,000人のビジネスパーソンを対象に、「仕事内容」「給与・待遇」「労働時間」「職場環境」という5つの指標に基づいて実施されました。特に、1位に輝いた「財務」部門は70.6点の満足度を記録し、他の職種とも比較して高評価を得ています。職種別の満足度をみると、「仕事内容」および「給与・待遇」での評価が高い一方で、「労働時間」や「職場環境」については減少傾向が見られました。

資金調達ニュースの背景（推測）

今回の仕事満足度信用の向上背景には、主に賃上げや労働環境の変化が関与していると推測されます。具体的には、2024年春闘において、1991年以来33年ぶりの5％の賃上げが実現したことが注目されます。これにより、給与に対する満足度が高まったことが、「給与・待遇」の満足度向上に寄与した可能性があります。また、一部業種において時間外労働の上限規制が適用されることで、労働時間の管理が強化されていることも、仕事の効率性に影響を及ぼしていると考えられます。

しかし一方で、「労働環境」が下がったという結果は、仕事のスピードや負荷が増すことを意味するかもしれません。リモートワークの長期化やフレックス制度の導入が進んでいる一方で、職場環境の質が必ずしも向上しているとは限らず、コミュニケーションの不足や非対面での仕事によるストレスが影響している可能性も考えられます。特に、職場環境の悪化が労働満足度にどれほどの影響を与えるかは、法人経営者や財務担当者にとって重要な課題です。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

この調査結果から法人経営者や財務担当者が注目すべきポイントは以下の通りです。

1. 社員満足度の向上が業績に寄与
   調査によると、仕事内容や給与に満足している社員は、業務に対するモチベーションが高くなる傾向があります。特に「財務」部門の高評価は、その職務が企業の未来に直接関わる業務であるため、経営戦略においても重要視されるべきです。満足度を高めるためには、透明性のある評価制度や適切な報酬体系の見直しを検討すると良いでしょう。

2. 労働時間の管理と労働環境の改善
   今回の結果が示すように、労働環境と時間は満足度に大きな影響を与えます。特に、時間外労働の上限規制の影響で、業務量が増えている場合、従業員の疲労やストレスが溜まり、結果的に満足度を下げることが懸念されます。したがって、適正な労働時間の管理に加え、職場環境の改善や従業員間のコミュニケーションを促進する施策が求められます。

3. リモートワークの実施とメンタルヘルスのケア
   リモートワークが進む中、企業は社員のメンタルヘルスとウェルビーイングに対する配慮が必要です。調査結果においても、リモートワークやフレックス制度が満足度向上の要因となっている一方で、孤独感やコミュニケーション不足による精神的負担も考えられます。定期的なオンラインミーティングやチームビルディングの機会を設け、心理的安全性を確保することが重要です。

4. 専門性の重要性とキャリア開発の支援
   特に「財務」や「基礎研究」などの専門職が高い満足度を得ていることから、企業は専門性の育成に注力すべきです。従業員が自らのキャリアを自律的に支援できる環境作りや、外部のセミナーや研修への参加の推奨が効果的です。またキャリアプランを明確にし、従業員がそのゴールに向かって成長できるような仕組みを導入することが企業の競争力向上に寄与します。

5. 多様な働き方の選択肢の提供
   社員の働き方に多様性を持たせることで、より多くの満足を引き出すことが可能です。フルリモート、ハイブリッド、フレックスタイム制といった様々な働き方を選べる環境を整備することで、各人のライフスタイルや価値観に応じた選択を促進し、企業への愛着も高まります。

結論として、「doda」が発表した仕事満足度ランキングは、企業にとって貴重なインサイトを提供しています。法人経営者や財務担当者は、従業員の働く環境や条件を見直し、持続可能な組織運営と高い業績を実現するための施策を講じる必要があります。

転職サービス「doda」が「仕事満足度ランキング2024」を発表 仕事満足度総合の平均点は60.3点（前回比＋0.5ポイント）～総合1位は、企業の資金調達や予算管理に携わる「財務」～転職サービス「doda」2024年10月28日 10時00分0
パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：桜井 貴史）は、「仕事満足度ランキング2024」を発表しましたので、お知らせいたします。本調査は、20～59歳のビジネスパーソン15,000人を対象に、現在就いている職種について、「総合」「仕事内容」「給与・待遇」「労働時間（残業・休日など）」「職場環境（社風・周囲の社員など）」の5つの指標別に、満足度を100点満点で回答してもらった結果をまとめたものです。
調査結果詳細：https://doda.jp/guide/manzokudo/

【調査結果サマリー】
・仕事満足度ランキング総合の平均点は、60.3点。前回より0.5ポイント上昇
平均点が上がったのは「仕事内容」、「給与・待遇」。逆に下がったのは「労働時間」、「職場環境」。背景に賃上げや時間外労働の上限規制適用も。
・仕事満足度ランキング総合1位は「財務」で70.6点
「仕事内容」、「給与・待遇」、「労働時間」、「職場環境」など、複数の項目が総じて高い評価を獲得。
・2位は「基礎研究／先行開発／要素技術開発」で70.4点、3位は「学術／メディカルサイエンスリエゾン」で70.0点
  共通点は「仕事内容」への満足度が高いこと。医療系専門職の「学術／メディカルサイエンスリエゾン」は昨年度20位圏外から3位に上昇。
・トップ20で最も多かったのは「企画／管理」で6職種ランクイン。「IT／通信系エンジニア」が4職種、「モノづくり系エンジニア」が3職種でつづく
3職種ともに、「やりがいのある仕事内