Authense社会保険労務士法人 「就業規則はじめてセット」を公開

資金調達ニュースの概要

Authense社会保険労務士法人が新たに発表した「就業規則はじめてセット」は、スタートアップ企業向けに特化した就業規則の作成サービスであり、資金調達や人材確保の面で不可欠な労務整備を支援します。提供されるこのサービスは、最短1か月で導入可能で、価格は15万円（税抜）です。これにより、スタートアップ企業は事業運営に必要な法的基盤を整えることができ、労務トラブルを未然に防ぐことが期待されています。

特に、企業規模が小さいスタートアップにおいては、労務トラブルが発展すると経営に深刻な影響を及ぼす可能性があります。就業規則の整備は、労使トラブルの防止だけでなく、良好な労使関係の構築や企業の安定した運営にも寄与します。加えて、Authenseの社労士は、スタートアップの現場に精通した経験をもとにセミオーダープランを提供しており、顧客の実情に応じた就業規則を作成することができることが大きな特長です。

資金調達ニュースの背景（推測）

最近の経済環境や労働市場において、スタートアップ企業が直面する課題は多岐にわたります。特に、労務関連の問題は、資金調達の際に大きな影響を及ぼすことが知られています。投資家や金融機関は、資金提供を行う際に、その企業が適切な就業規則を整備しているかどうかを重視するため、労務トラブルの防止に向けた取り組みは重要です。

また、企業の成長段階に応じて人材の流動性が高まるため、労務トラブルのリスクも高まります。特に、従業員数が少ないスタートアップでは、1件の労務トラブルが企業の存続を脅かす事態に発展することもあるため、早期の就業規則の整備が必要とされているのです。このような背景から、Authense社会保険労務士法人は、スタートアップのニーズに応じた新たなサービスを立ち上げることによって、企業に対するリスクマネジメントを強化しようとしていると推測されます。

これにより、スタートアップ企業が資金調達の際に、より安心感を持ち、スムーズに投資を受けることができる土壌が整うことが期待されているのです。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

このニュースから法人経営者や財務担当者が特に注目すべきポイントは以下の通りです。

1. 労務トラブルのリスク管理
   スタートアップ企業では、労務トラブルが直接的に業績に悪影響を及ぼすことがあります。未払い残業や不当解雇などの問題が発生しないように就業規則を整備することが、長期的なリスク回避につながります。この流れを踏まえると、早期段階でのリスクマネジメントが資金調達の可否に影響することを理解することが重要です。

2. 法的遵守の重要性
   資金調達を行う際には、法的な遵守が極めて重要です。「就業規則はじめてセット」によって提供される内容は、法的に必要な記載事項および任意的記載事項が充実しているため、このサービスを利用することで企業の法的リスクを低減することができます。各種法令に従った就業規則の整備は、金融機関からの信頼性向上にもつながります。

3. 柔軟な対応力の醸成
   Authenseの提供するセミオーダープランは、スタートアップの特性に合わせてカスタマイズできる点が魅力です。これにより、労務環境が日々変化するスタートアップにとって、柔軟な対応力が養われることになります。企業は、自社の状況に応じた規則を設定することで、意図しないトラブルを未然に防ぐことが可能になります。

4. 投資とリスクマネジメントのバランス
   法務・労務は単なるコストでなく、企業の健全性を保つための重要な投資であるという認識が必要です。労務整備に資金を投じることは短期的な出費に見えるかもしれませんが、長期的にはトラブルの未然防止や企業の成長を助ける要素となります。経営者は、この視点から人事・労務の重要性を再評価することが求められます。

5. スタートアップ特有のニーズの理解
   スタートアップ企業は、従業員数が少なく、リソースも限られている中で、迅速に成長のための基盤を築く必要があります。「就業規則はじめてセット」はそのニーズに特化したプランであり、スタートアップ特有の事情を反映した内容で構成されています。このような特化型のサービスを活用することで、企業の業務効率を向上させることができるでしょう。

このプレスリリースは、資金調達におけるリスクマネジメントや労務遵守の重要性を浮き彫りにする内容でもあり、法人経営者や財務担当者はその意義をしっかりと理解し、自社の運営に活かしていくことが重要です。

Authense社会保険労務士法人 「就業規則はじめてセット」を公開-15万円・最短1か月で導入可能なスタートアップ特化のセミオーダープランを作成-Authense法律事務所2025年8月7日 09時00分3
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Authense法律事務所（オーセンス法律事務所／東京都 港区）は、「Focus on Emotions（人の気持ちに、フォーカスする。）」をブランドスローガンとし、法の解決だけではなく、人の気持ちに寄り添い課題解決に向き合うファームです。

Authense法律事務所のグループ法人であるAuthense社会保険労務士法人が、スタートアップ企業の労務整備を支援する就業規則作成サービス「就業規則はじめてセット」の提供を開始したことをお知らせします。

伸びるスタートアップが、就業規則を整えるべき理由とは？
スタートアップやベンチャー企業にとって、「就業規則」は後回しにされがちなテーマです。特に従業員が10名未満の企業では「まだ必要ない」と思われることもありますが、企業規模が小さいほど、労務トラブルは致命傷になります。
また、就業規則は資金調達や人材確保の局面で「きちんと整備されているか」が問われ、ひとたび労務トラブルが起これば、事業に大きな影響を及ぼすこともあります。
こうした背景を受け、スタートアップの実情に精通した社労士が、最短1か月・セミオーダー形式で就業規則を整える「就業規則はじめてセット」をリリースしました。サービスの詳細をまとめた紹介資料をダウンロードいただけますので、ご関心のある方はぜひご確認ください。

「就業規則はじめてセット」資料の一部をご紹介

①１件の労務トラブルが会社を潰す
未払い残業代請求や不当解雇による訴訟、採用した人材とのミスマッチなど、労務トラブルは資金繰りや組織体制に深刻な影響を与えます。スタートアップ・ベンチ